陳嵐蘭
摘 要:新時期下,國有企業的思想政治工作對國有企業的人才培養及企業的未來發展顯得尤為重要。做好國有企業的政治思想工作有助于調動工作人員的工作積極性,有利于凝聚企業內部力量,但如何做好這項工作一直是企業管理者探索的難題。本文就新時期下政治思想工作對國有企業的重要性、做好國有企業思想政治工作的突出要點及策略做出簡要闡述,希望對廣大國有企業管理者有所作用。
關鍵詞:新時期;國有企業;思想政治工作;重要性;策略
引言:隨著社會經濟的快速發展,特別是經濟全球化以來,國有企業的思想管理工作正面臨著嚴峻的考驗。隨著諸多發達國家科技、經濟的高速發展,新興的管理模式及高效多薪的運營狀態正對我們原有的思想認知形成一定的蠶食,對國有企業的工作造成了一定的影響;同時,國內有諸多私有企業的快速興起并發展,人們的思想也逐漸變得多元化,原有企業思想政治管理在實踐中作用的局限條件也表現的越來越明顯[1]。應對新時期的變化,想要企業走的更好更久,需要做出新的應對變化。
一、政治思想工作與國有企業的聯系
(一)思想政治工作在國有企業管理中重要作用
國有企業即隸屬于我國國家所有的企業,一般為石油、鐵路、公共事業服務等大型國民經濟命脈及基礎設施服務等類型的企業。在我國,一般國有企業便意味著“鐵飯碗”,因此很多工作人員在中后期的工作積極性大大減退,做好國有企業的思想政治工作有助于提供工作人員的工作積極性,有助于提高工作效率,有利于企業的人力資源管理并節約人力成本,有利于增加內部人員的凝聚力,提高企業的經濟效益,因此,政治思想工作在國有企業中具有重要作用。
(二)國有企業運作過程中思想政治工作的必要性
國有企業運作過程中必會涉及企業文化及企業員工素質的發展等,一個企業要想具有長久及向上的發展,必然得擁有屬于自身的、企業員工認同的企業文化。企業文化是企業員工提高積極性,更好的提升自身素質的基本文化,要做好企業文化的宣傳,提升員工的自身素質,必然會運用到政治思想工作。因此,國有企業運作過程中政治思想工作是必要也是必然的。
二、做好新時期下國有企業思想政治工作的突出要點
(一)突出思想政治工作中以人為本的基本原則
在新時期下,面對各種在外競爭及內部改革局面,要想滿足員工工作及生活的新需求,就必須要突出新時期下政治思想工作中以人為本的基本原則,打破了原有企業管理過程中一切以企業發展為目的,不管不顧企業員工自身身體及內涵素質發展的固有模式[2]。新時期下國有企業政治思想工作中以人為本的基本原則,就是要求企業在員工的平時工作生活中,尊重、理解、關心員工,切實的解決員工的現實問題,并樹立員工的理想和信念,體現出員工的價值和地位,讓每一位員工都參與到政治思想工作的其中,使員工最大限度地體會到思想政治對自己的生活和工作有幫助。
(二)突出思想政治工作中與時俱進的工作方向
政治思想工作不是一成不變的,它所具有的時代性就要求企業在進行思想政治工作時要做到與時俱進。尤其國有企業一般都會關系整個國家的經濟命脈,更好的了解國家政策路線、改革發展的基本方針,做到根據國家的發展方向調整企業的發展方向,根據企業的發展目標對企業員工做到不同的思想政治教育,真正做到與時俱進,這是在新時期下做好國有企業政治思想工作的基本方向。與時俱進地開展政治思想工作,能夠準確有效地估計政治思想工作面臨的形式。
(三)突出思想政治工作中具有針對性、創新性的特點
新時期下,由于企業員工的自主性大大增強,為了適應員工的需求,企業的思想政治工作也體現出了具有針對性和創新性的特點。針對性主要體現在企業運作過程中針對不同的員工個性要采取不同方式的思想政治工作,并針對員工工作中容易出現的問題要做好提前組織教育。
三、新時期做好國有企業思想政治工作的策略
(一)在思想上將思想政治與市場經濟相結合
要做好新時期下國有企業的思想政治工作,需要從多方面將政治思想工作與企業、員工的工作生活相結合,就要求在企業管理者在思想上將政治思想工作與市場經濟相結合。將政治思想工作與市場經濟相結合,就要求將企業政治思想工作的一元化轉變為同市場經濟一樣的多元化,必須明確思想觀念的多元需要思想政治工作引領和整合,要以社會主義核心價值體系和企業文化理念引領思潮,最大限度地形成共識。并且新時期下各種利益多變需要思想政治工作調整和平衡,形成公正、合理、和諧的利益表達形式,促進企業和諧[3]。
(二)在實踐上將思想政治與生產經營活動相結合
新時期下為做好國有企業的思想政治工作,還要求將思想政治工作與企業的生產經營活動相結合,做好將固有政治思想工作的單一化結構向新型的立體化結構的滲透轉變。新時期下,將思想政治工作將生產經營活動結合主要體現在要適應企業中心工作的需要,跟隨改革的步伐,把思想政治工作與企業的生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來,堅持與企業各個方面工作整體配合,形成綜合效應。
結語:國有企業的政治思想工作要想應對新時期下各種外界及企業內部的變化,滿足企業工作人員的要求。因此要做好新時期下國有企業的思想政治工作就要從以上幾點切實出發,嚴格履行,才能很好的為員工服務,從而達到企業更強更大的發展。
參考文獻:
[1]王文聰.淺析如何加強新時期國企青年員工思想政治工作[J].黨政建設.2012(10)
[2]張煒旗.淺論新形勢下如何做好國企青年員工的思想政治工作[J].改革與開放.2013(03)
[3]楊凜峰.如何做好新時期下國企青年員工的思想政治工作[J].思政探討.2012(02)