談醫院文化建設對思想政治工作的推動作用

郭占武　張惠君

摘要：加強和改進醫院文化建設對開展思想政治工作具有積極的促進作用。以科學發展觀指導醫院文化建設，將醫院文化建設融入到社會主義核心價值觀的教育中，積極開展健康向上的醫院文化活動是實現思想政治工作的有效途徑。做好醫院思想政治工作，既能提升醫務人員的整體素質，又能促進醫院的長遠發展。

關鍵詞：醫院文化 思想政治工作 有效途徑

醫院文化是指醫院在長期經營管理過程中積淀的特定的物質財富和精神財富，為廣大員工認同的價值觀、行為規則和行為方式的總和。醫院文化建設范圍非常廣泛和豐富， 主要包括理念文化建設、價值觀的培育、醫院精神、行為準則、醫院品牌文化等方面建設。隨著市場經濟體制的不斷發展和社會的不斷進步，人們的思維方式、行為準則和價值取向發生著深刻的變化。醫院文化作為一種新的文化形態，隨著醫療衛生體制改革的深入開展，越來越受到人們的重視。加強醫院文化建設，對于做好思想政治工作，提升醫務人員的思想理念和精神理念，促進醫療衛生事業的長遠發展具有十分重要的意義。本文主要從醫院文化建設出發，探討醫院文化建設對推動醫院思想政治工作，提高職工的思想道德素質、業務知識水平，增強醫院職工的責任意識、服務意識，進而推進醫院的全面發展。

一、醫院文化建設與思想政治工作的區別與聯系

醫院文化建設與思想政治工作兩者既有區別，又有聯系，兩者是相互促進，相互滲透，缺一不可的。兩者的區別在于：其一，兩者的著眼點不同。醫院文化建設突出強調文化性，著眼于提高職工素質、樹立醫院形象、創造社會效益。總體來看，醫院文化建設主要在精神層面、制度層面營造良好的醫院特有的文化氛圍；思想政治工作則突出強調政治性，重點解決職工思想和政治立場問題，教育職工在黨的路線方針和政策的指引下樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。其二，兩者采用的方法不同。醫院文化建設以各種宣傳方式，加深職工的文化涵養和醫院的文化氛圍。思想政治工作是通過學習討論、宣傳教育、談心疏導等方式開展工作。其三，兩者針對的對象不同，思想政治工作的對象是本院職工，著重解決職工的思想問題和實際問題，從而調動職工的積極性和凝聚力。而醫院文化建設的對象是醫院整體，不僅包括本院職工，還包括醫院制度建設、品牌打造等多方面。

二者的聯系在于：一方面，醫院文化建設必須以思想政治工作為指導思想和基本原則，思想政治工作的深入開展可以促進醫護人員樹立正確的政治方向，培養其責任意識，并激發其全心全意為人民服務的熱情，從而對醫院文化建設具有積極的促進作用。沒有思想政治工作的支持、引導，醫院文化建設就會迷失方向。另一方面，醫院文化是思想政治工作的重要環境，醫院文化所包含的物質文化、精神文化和制度文化中的許多內容是思想政治工作賴以開展的基礎，在一定意義上拓展了思想政治工作的內容、方法，使思想政治工作在這種全新的理念中，得到再次發展，發揮其重要作用。

二、醫院文化建設對促進思想政治工作的重要作用

醫院文化建設對促進思想政治工作的重要作用主要體現在以下幾個方面。

（一）有助于促進醫院制度文化創新

在新的歷史條件下，加強醫院文化建設，促進醫院管理水平和質量的持續改進和提高，就必須加強醫院制度文化創新。在工作和職責制度上、在醫療核心制度上、在臨床路徑管理、臨床技術創新、優質護理、優化診療流程、在抗生素使用管理等制度等方面制定出切實可行的、科學的嚴密的規章制度，使醫院各項工作有章可循。同時，加強制度落實，教育每個職工落實制度文化并轉化為崗位行為規范。這種效果是大力開展思想政治工作的主要目標之一。例如，開展了臨床藥學指導和處方點評制度，防止和糾正大處方、亂用藥，每月對運行病歷或歸檔病歷進行一次評審和點評，對不合格處方和用藥的醫生進行公示，使醫院目錄內用藥率達到95%，成效顯著。制度建設是醫院管理的基礎，制度建設要結合時代的發展變化不斷創新、完善。

（二）有助于促進共同價值觀念的形成

建立醫院先進的文化，首先要確立醫院的價值觀，醫院的價值觀是醫院文化的核心，是醫院總體工作的指南，是醫務人員與患者之間融洽相處的紐帶，是醫院取得良好社會效益的保障。推進醫院文化建設，通過已有的文化氛圍和思想溝通方式，融合人們的觀念意識，把醫務人員的理想信念統一到醫院的共同價值觀和整體目標上來。這種醫院的共同價值觀念，將醫院的發展、利益擺在重要位置，明確自己的奮斗目標，并為之努力。而醫院作為一個特殊行業，需要全體醫務工作者樹立“救死扶傷、患者至上、平等待人的人文精神，以及愛崗敬業、精誠協作、友愛奉獻、圖強求精的團隊精神和專業操守，才能夠保證醫院朝著社會主義方向健康發展，這也是思想政治工作開展的重要原因之一。

（三）為思想政治工作的開展奠定了基礎

醫院文化建設既包括精神層面的建設，如文化理念、規章制度、服務意識等方面的建設。也包括物質層面的建設，如醫院的硬件設施、就醫環境等。醫院良好的社會形象直接影響到醫院的經濟效益和社會效益的發展，而醫院形象又是醫院文化的外在表現，是全社會和廣大人民群眾對醫院服務水平、人員素質、醫療技術、就醫環境的綜合評價和總體的印象。能不能建立起醫院的良好社會形象，對醫院的生存、發展有著十分重要的意義。一方面，醫院良好的社會形象對內可以激發職工的自豪感和工作熱情，增強醫院的生機和活力；另一方面，可以擴大醫院的知名度，打造醫院品牌，樹立良好形象，提高醫院的社會效益和經濟效益。深入分析不難發現，醫院在搞好文化建設、提升醫院良好社會形象的同時，也正是為思想政治工作的順利開展奠定了基礎，推動了思想政治工作的順利開展。

三、加強和改進醫院思想政治工作的有效途徑

加強醫院的文化建設，做好思想政治工作，既能提升醫務人員的思想理念和精神理念，又能促進醫院的長遠發展。同時，加強和改進醫院思想政治工作還應從以下幾方面著手。

（一）以科學發展觀指導醫院文化建設，使之更好地為思想政治工作服務

在所有管理因素中，人是最活躍的因素。醫院文化建設的歸根結底是對全院醫護人員的文化建設，而思想政治工作的對象也是全體醫護人員，因此必須充分重視人的因素。科學發展觀的核心是以人為本，加強醫院文化建設必須堅持以科學發展觀為指導，關心人、愛護人、尊重人的首創精神，注重人的潛力開發，通過學術、科技、體育等交流方式，營造良好的醫院文化，培養醫護人員積極進取的精神，增強醫護人員的使命感和對醫院的歸屬感，為實現醫院的共同目標而努力工作。

（二）將醫院文化建設融入到社會主義核心價值觀的教育中

社會主義核心價值觀從國家、社會、個人三個層面倡導富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善。積極培育和踐行社會主義核心價值觀是思想政治工作的重要內容之一，而其中對于個人層面倡導的愛國、敬業、誠信、友善也是醫院文化建設的重要方面。尤其在醫患矛盾較為突出的今天，培養醫護人員愛國、敬業、誠信、友善的價值觀念不僅有助于緩解醫患矛盾，樹立醫院形象，同時有助于將醫護人員的價值目標與醫院的整體價值目標相統一，進而推動整個醫療衛生事業的發展。

（三）積極開展健康向上的醫院文化活動

傳統的思想政治工作主要是以宣傳、學習的方式開展，缺少交流互動，具有單向性。若把思想政治工作同醫院文化建設結合起來，醫院文化活動則成為了思想政治工作的重要載體，而思想政治工作也變得更加生動活潑。可通過開展醫務工作者喜聞樂見的學術、科技、體育、藝術等娛樂交流活動，營造健康向上、充滿活力的醫院文化。而通過醫院文化活動這個重要載體，加強思想政治工作建設，營造純凈的思想環境，抵制消極、腐朽思想的滲透和影響，抵制低俗文化趣味和非理性文化傾向，引導醫院文化氛圍向高雅方向發展。

總之，隨著社會的不斷發展，人們所遇到的實際情況在發生著變化，醫院在開展思想政治工作中，也需要不斷創新，不斷開辟新途徑，順應時代發展，采取有效的措施，提高思想政治工作的實效性。因此，醫院文化建設必須適應新的歷史條件下文化發展的規律，結合衛生行業特點，結合文化創新，結合廣大人民群眾的需求不斷加強醫院文化建設創新和發展，這是實現思想政治工作的有效途徑。應該把眼光放到兩者的結合點上，把思想政治工作作為目標建設，把醫院文化建設作為手段建設，使醫務人員始終保持飽滿的熱情和高度的責任感，全身心投入到工作中去，開創醫院發展的新局面。

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（責編 張景賢）