淺議加強并改進事業單位黨建工作的新途徑

夏茂子

摘要：新時期加強并改進事業單位黨建工作，是新時期勤政廉政建設的重要組成部分，是社會主義核心價值觀的重要體現，也是社會主義現代化建設持續健康發展的客觀要求。當前，事業單位黨建工作中還存在諸如對黨建工作認識不足、黨建隊伍綜合素質不高等這樣那樣的問題。事業單位黨建工作的關鍵就是要解決這些問題，要敢于創新，勇于突破，不斷加強并改進事業單位黨建工作新發展。

關鍵詞：事業單位 黨建工作 廉政

0 引言

事業單位的黨建工作，是黨領導好事業單位，開展社會公共管理職能的基礎。近年來，隨著服務型政府的建設，事業單位在社會、經濟、政治建設的過程中承擔著越來越重要的角色和地位，而解決事業單位在發展過程中的各種問題的總體思路就是要加強事業單位的黨政建設工作。

1 新形勢下事業單位創新黨建工作的重要性

1.1 是新形勢下做好黨的建設的客觀要求

新形勢下，創新事業單位黨建工作，不僅有利于加強黨組織對事業單位服務管理職能發揮中的領導作用，更有利于用科學的決策保證事業單位各項工作又好又快開展。只有這樣，才能滿足社會經濟建設新時期對黨的工作的新需求，才能鞏固黨的執政地位和領導地位。

1.2 是新形勢下提高單位工作效率的必然要求

近年來，由于事業單位黨建工作力度不夠，很多事業單位工作人員對于自身所承擔的社會使命認識不夠深入，工作中存在積極性不高，創造性不強等問題。加大事業單位黨建工作力度，進一步激發事業單位工作人員的責任感，使命感，進而確保各項工作有效落實到人，落實到位，切實提高事業單位工作效率。

1.3 是新形勢下遵循為人民服務宗旨的內在要求

黨是人民利益的忠實代表，是全心全意為人民服務的政黨。新的歷史時期，加強事業單位黨建工作，提高事業單位在黨的指導下的凝聚力和工作力，進一步提升事業單位的辦事效率，這就是遵循為人民服務宗旨的具體體現，也是新時期群眾路線教育實踐活動的內在要求。

2 當前事業單位黨建工作存在的主要問題

2.1 黨建工作認識不足

從當前國內事業單位的黨建工作來看，黨建工作負責人多為單位一把手，而單位一把手則更多的從事專業技術性工作，他們往往認為黨建工作是務虛的，對黨組織建設的重要性認識不足，重視不夠，存在“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。對黨建工作的認識不足，是事業單位黨建工作不夠完善的主要誘因。

2.2 黨建隊伍投入不足

在更多的事業單位中，都缺乏一個專業的、綜合素質較高的黨建工作隊伍。通常情況下，一個事業單位的黨建隊伍多為技術干部，高、中級技術骨干以及個別學科帶頭人等。大多數從事事業單位黨建工作的人員都沒有參加過專門的黨建教育和培訓活動。許多黨建工作人員在黨建工作實踐中，遇到了難題便束手無策，這是對黨建所需的黨章、政策、規章制度認識不足及實踐經驗不深所導致的。

2.3 廉政文化建設不足

相較于行政單位而言，事業單位領導的廉政意識較為薄弱，他們從事業務技術工作，不像行政單位領導那樣可以以權謀私，用權力為自己開路；而對于沒有出任領導崗位的普通工作人員，就是事不關己高高掛起，他們更是認為自己沒有腐敗機會，廉政風險根本就不會存在。

3 探索新形勢下加強和改進事業單位黨建工作的新途徑

3.1 以建設為民、務實、清廉機關為目標，深入開展事業單位黨建工作

2014年黨中央出版的《學習習近平同志關于機關黨建重要論述》一書中，對習近平總書記所提出的新時期黨政機關黨建相關工作指導與觀點做出了詳細論述。新時期事業單位創新黨建工作的新途徑，要充分汲取《論述》中的先進指導意見，認識到事業單位黨建是黨的建設的新的偉大工程的重要組成部分，明確“服務中心”、“建設隊伍”的黨建職責定位，以建設為民、務實、清廉機關為目標改進機關作風，深入開展事業單位的黨建工作。

3.2 以明確事業單位黨組織職責為要求，發揮黨組織的政治核心作用

在事業單位的黨建工作中，反腐倡廉建設是一項重要內容，也是人民群眾密切關注的焦點問題。結合當前反腐倡廉的實際情況來看，各級地方政府反腐之勢迅猛，各級紀委監察部門承擔著反腐工作的監督責任，而事業單位黨組織則承擔著反腐的主體責任。

由此可見，事業單位的黨建工作要與中央保持高度一致，深入理解和掌握國家政策，開展具有時效性的政治學習，提高單位黨建工作主動性，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，把握好事業單位黨建工作的未來發展。

通過增強黨組織的活力來增強黨員的凝聚力、提高黨員的戰斗力，進一步激發黨員的主體意識，帶領單位的干部群眾，推動事業單位黨建工作新發展。

3.3 以堅持科學發展觀為指導，嚴格執行安全生產細則

安全生產，是事業單位黨建工作中的重要方面，是事業單位黨組織的具體工作內容之一。推進事業單位的安全生產，必須樹立以人為本的科學發展觀，認識到做好職工身心安全保障工作是做好事業單位工作的基礎，沒有良好的體魄，單位工作的開展會受到重重束縛。開展事業單位的安全生產，必須最嚴格執行安全生產細則，用細則標準來規范生產、約束生產。只有安全生產，才能用民心工程來獲取廣大職工干部對工作的認真負責，也才能夠進一步推動事業單位創新黨建工作新途徑的步伐。

3.4 以建立和完善人才機制為目的，搞好事業單位黨建隊伍建設

事業單位的黨建工作，不是一個掛在口頭上、文件上的工作，而是一個關系到本單位生存和發展的工作，是關系到社會、經濟建設方向的重要工作。因此，必須要有一支專業的黨建隊伍為支撐。事業單位必須建立和完善選拔人才機制，讓政治堅定、素質優良、精干高效的人才進入到黨務工作隊伍中來，并根據單位黨員數量、結構構成、人員配比等綜合因素，引入相當數量的專業黨建人才，且在編制上、薪資上以及晉升空間上給予其充分關懷。同時，各事業單位也要從單位內部培養人才，挖掘人才，選拔人才，滿足本單位黨建工作的發展需求。

3.5 以創新黨建工作手段為抓手，開創黨建工作新局面

在黨的十七屆四中全會《決定》中，對今后事業單位基層黨組織工作創新提出了明確要求，即：要做好事業單位思想政治工作，積極發揮黨組織中事業單位職能履行的核心作用。

首先要在工作機制上敢于創新，比如建立黨政聯席會議制度；

其次要在工作方法上敢于創新，如通過開展職工野外拓展訓練的方式開展黨建工作；

最后要在工作載體上敢于創新，敢于同時代接軌，善于同時代接軌，例如使用微博、微信、QQ等網絡平臺，開展事業單位的黨政建設工作等等。

4 總結

綜上所述，事業單位黨建工作是一項關乎到國計民生的大問題，同時也是關乎到事業單位生存和發展的大問題。要做好事業單位的黨建工作，我們必須在思想上足夠重視、在行動上足夠堅決、在組織上足夠保障，堅持以科學發展觀為指導，大力加強事業單位黨建隊伍建設，大膽創新基層黨組織工作，以新思路、新方式、新手段來開創事業單位黨建工作新局面。

參考文獻：

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