企業人才需求與職業院校《應用文寫作》教學相結合的途徑探索

隨著近幾年來大學生畢業人數的爆增，用人單位對入職人員的學歷、素養、技能方面的要求越來越高。作為職業院校畢業的學生，在學歷較本科生、研究生遜色一籌的情況下，唯有憑借高素養、高技能才能贏得用人單位的青睞。一個綜合素養高的職業院校畢業生不但能受用人單位的歡迎，而且自身也具有良好的培養潛力和廣泛升職空間。就職業院校學生而言，綜合素養高主要表現為：具備較高的專業技能、具有良好的個人素質和一定的應用文寫作能力。

根據目前對職業院校畢業生初就業情況的相關信息反饋，筆者發現一個重要問題：職業院校畢業生寫作能力無法切實滿足用人單位的相應要求。表現為學生不能靈活運用所學知識撰寫諸如工作計劃、各類總結、項目策劃書等企業常用文書。通過對當前職業院校《應用文寫作》教學普遍現狀的分析，筆者認為原因如下：

一是一些職業院校領導一味重視專業課程而忽視了提高學生公文寫作能力的培養，認為學生來職業院校就是來學習專業技術的，沒有必要開設《應用文寫作》這門課程。再加之，國家教育部也沒有相關文件強制要求全部的職業院校必須要開這門課。因此，開設這門課的隨意性很大，全在職業院校的自主選擇。

二是大多職業院校把《應用文寫作》作為一門公共課，一般設36學時，只開設于新生入學的第一個學期。等到2年后學生畢業及實習時，由于時間太長，所學相關知識基本淡忘，自然無法靈活熟練運用。導致的結果是畢業論文、實習報告以及企業中各類公文的寫作存在諸多困難。

三是一些教師在《應用文寫作》的課程教學中，只偏重理論講授，實踐環節薄弱;還有一些教師雖然采用了理論講授與習題相結合的模式，但也只是停留在判斷，選擇、改錯的單一形式上，且所用例文或寫作材料多是套用事業單位或者政府機關的相關材料，與企業所需寫作內容有很多出入，而職業院校學生就業趨向多為各類企業，這就必然導致職校畢業生對企業所需應用文寫作的生疏。由此可見，職業院校的傳統教學與用人企業的切實需求產生了很大偏差。

作為職業院校，應該把對《應用文寫作》這一課程的重視提到一個新的高度，深刻意識到提高學生各類公文寫作能力對培養學生人文素養的重要性，并大力推進《應用文寫作》的課改工作。只有把企業對人才的切實需求與《應用文寫作》教學緊密結合，才能真正滿足企業對高素質專業人才的需求。筆者認為，要實現這種結合，有以下幾種途徑：

一、校企人員聯合編訂企業文書寫作的校本教材。

職業院校要爭取與各企業建立長期、穩定的合作關系，并結合各類企業實際情況和需要與其共同編訂應用文寫作教材，根據崗位需求量身定制教學內容。例如開設一些企業定向班，教材內容緊密結合該企業的工作需要與實際情況，根據其不同崗位對各類公文的寫作需要，制定《某企業應用文寫作》教學計劃。如此，一者，學生通過企業資料的信息，可以加深對企業的了解，掌握企業基本情況及工作的相關內容;二者，學生通過定向學習，可以熟練掌握企業所需公文文種與行文內容，畢業后輕松應對企業文書寫作需求，而非生搬硬套政府機關或事業單位的公文材料，從而便于初就業職校畢業生盡快投入各自崗位，最大限度地提高工作效率。

二、改進教學模式和方法。

比如用行動導向教學法代替傳統教學。行動導向教學法是現代職業技術教育中一種重要的教學方法，它并不是一種具體的教學法，而是一系列教學模式，如項目教學法、情景教學法、頭腦風暴教學法、角色扮演教學法、案例教學法等。它讓學生成為了學習過程的主導者，而教師成了學習過程的組織者與協調者。這種教學法讓學生學會獨立設計學習內容，自發組織合作學習，自覺檢查學習效果。學生在動腦動手的過程中，學習了知識，掌握了技能，提升了素養。這種教學法，已在一些理工類課程教學中普遍使用。而在《應用文寫作》這門課中，我們也可以融入行動導向教學法，模擬創設企業運作的情景，如某個工廠要開廠區環境治理的會議，按小組對班級人員進行劃分，小組內部設置不同的崗位。如辦公室人員要寫通知，做議程，會議記錄，領導要寫發言稿，辦公室人員還要寫成會議紀要或者簡報，宣傳部門人員要撰寫消息等。這樣，讓學生在會議的模擬實況中扮演不同的角色，學會寫通知、發言稿、會議記錄、會議紀要、簡報、消息等不同的公文文種。

三、教師定期下企業相關崗位掛職鍛煉。

各職業院校可定期安排有關《應用文寫作》的執教教師到企業辦公室等相關文字工作崗位上掛職，也可以利用寒暑假輪休時間安排執教教師到企業相關崗位實踐鍛煉。這樣，執教教師通過深入企業實踐，就能更好地掌握企業所需常用公文寫作的種類與內容，從而才能把企業公文寫作的要求自覺融入到教學過程中，根據企業的實際情況，將理論與實踐緊密結合，以此來安排教學計劃，設計實踐練習。如此，不僅提高了教師自身的實踐教學能力，而且有利于培養學生的寫作能力，進而也大大提高了教學質量。

四、學生定期到企業去實踐。

當前，很多《應用文寫作》課仍缺少實踐練習的機會，缺乏真實的實習環境。寫作是一門實踐性很強的課程，簡單的課堂模擬不足以讓學生真實全面地了解企業不同的實際狀況，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。學生只有切實深入到企業實踐中學習，才能真正把所學知識與企業的需要結合起來，獲得有效的寫作經驗，提升寫作水平，使自己真正成為符合企業需要的高素質專業人才。

五、兩頭結合的開課模式。

在新生入學的第一年第一個學期開設《應用文寫作》后，在即將畢業前一學期再度開設《應用文寫作》課程。這樣，通過第一學期的學習，學生掌握了一些寫作的基本知識，第三年親臨企業實踐之后，再來鞏固相應寫作知識，就有極強的針對性，于是便能使學生把寫作與實踐緊密聯系起來，使學生有的放矢地學習，從而有效提升寫作水平，真正滿足入職企業對人才的需要。

總之，企業人才需求與應用文寫作教學的結合途徑是多樣化的，但無論哪一種途徑都需要職業院校領導的重視、校企合作、教師的課改及學生的實踐相互配合，只有這樣，職業院校才能真正培養出企業需要的高素質專業人才。

參考文獻：

[1]高靜，宋秀紅.應用文寫作應突出學生就業需求[J].文學教育，2011，（2）.

[2]羅爽.基于崗位能力需求的應用文寫作教學探究[J].遼寧高職學報，2013，（3）.

（李存興 ?新疆庫爾勒開發區巴音學院公共教育學院辦公室 ?841000）