關于對油田企業內部保安管理的研究

朱衛軍

摘 要：油田企業的保衛工作是油田順利經營的重要保障，安保工作質量的好壞，直接決定了油田企業內部生產和內部生活，為油田的發展發揮著積極重要的作用，然而進幾年來涉油案件的犯罪手段越來越多樣化，給保衛工作帶來了困難，安保人員要見微知著，能夠避免一些案件的發生，為油田企業的安全保駕護航，文章從油田企業內部保安管理工作存在的問題出發，對如何做好油田企業內部保安管理工作做了有關論述，旨在為做好油田企業安保工作提供參考。

關鍵詞：油田企業；安保管理；存在問題；改進措施

引言

油田企業是國家的經濟命脈，近幾年來，越來越多的涉油案件發生，給油田的保衛工作敲響了警鐘。隨著現在社會的不斷發展，以前的保衛工作方法已經很難與現在的安全問題相適應了，因此，油田企業的保衛部門要改變工作方式，以適應現在形式的發展，然而在實際的工作當中仍存在一些問題阻礙著保衛工作的進行，這就需要找出問題的原因，從原因出發，找出解決問題的對策是現在急需解決的問題。

一、油田企業內部保安管理工作存在的問題

（一）對內部保安工作不夠重視

現在在許多油田企業內部，只是重視經濟效益，忽視安全保衛工作，在現在市場經濟的大背景下，注重經濟的效益是合情合理的，創收是非常重要的，然而作為油田企業的安全保障，內部保安工作更是非常重要的，有些單位只注重眼前的利益，忽視日常的安全預防，認為一些事故都會發生在別的單位，不會這么巧的發生在自己身上，缺乏遠慮。還有的雖然上級領導發了許多關于安保工作的文件，但是真正落實到實處的并不是很多，上級向下屬轉發個文件，就行泥牛入海，沒有反應，有的還弄虛作假，企圖蒙混過關。

（二）工資待遇低留不住人才

雖然現在黨和政府已經越來越重視安保工作，但是安保工作的社會地位一直很低。安保人員的工資待遇也不高，沒有級別之分，也沒有職稱的區別，被人們認為是非正經的工作，這使得人們對這一職業產生歧視。但是和公安人員相比，安保人員的工作性質是一致的，只是工作地點以及工作范圍不同而已，都是與犯罪違法行為做斗爭，但是工資待遇可能還不如公安人員的一半。

（三）安保工作人員素質有待提高

由于以上問題的存在，使得在石油企業內部安保人員的素質高低有別，專業素質都比較低，這主要是因為認為安保工作只是表面形式，在現場放兩個人就行，還有就是認為安保工作就是鎮壓，要求安保人員能打就行，經常把一些社會上能打的人吸收進來，放置到安保部門，不對其按照規定進行管理。

（四）犯罪手段多樣化

科技給人們的生活帶來方便，也促進了罪犯犯罪，從最初的開井放油演變成管道打孔，技術含量高、通訊設備、交通工具和手段的科技含量也在不斷增加。此外，在過去的犯罪，一般罪犯單獨行動，但是，目前大量的加油情況下，罪犯已經成為有組織、有預謀的犯罪，犯罪手段職業化的趨勢，形成了被盜，運輸，銷售一條龍模式，形成分工明確的犯罪集團。

三、如何做好油田企業內部保安管理工作

（一）提高對保衛工作的重視程度

企業領導人應充分認識到安全工作的重要性和必要性，高度重視安全保衛工作組織的建設。在企業內部建立健全安保體系，對于安保人員要配齊配強，能夠將一些安全防范措施落實到實處，保衛部門要安排具有良好的政治素質和優秀的業務人員，根據具體工作的危險性制定薪資待遇的分配，解決好保衛人員的后勤工作。同時，加強保安人員業務技能，使其熟練掌握和應用公共安全法律法規，遵循法律和執行安全工作特點的基礎上生產經營。

（二）提高安保人員的工作素質

首先要加強對安保人員的培訓工作，在內部實行認證機制，保證人員執證上崗，從而提高安保人員的工作素質。其次就是凈化企業內部的安保隊伍，提高加入安保隊伍的條件，避免那些不符合條件的進入。還有就是加強安保人員對文化知識的學習，要做到有勇有謀，能夠有堅定的政治立場，責任感比較強。最后就是保證安保人員的待遇，提高他們的工資水平，設立相應的職級待遇，形成梯隊建設，從而達到隊伍的穩定。

（三）做好執法監督職能

油田安全部門在打擊犯罪維護公共秩序活動的同時，必須徹底改變過去的人管落后的思想和方法，必須形成一個系統的管的新的想法。首先，需要開發石油安全工作目標責任制，根據工作負載和油田保衛，讓保安人員簽署責任形式，完整的安全性量化指標和責任的人。第二，需要保護責任制，制定和完善油田大小根據責任追究有關人員根據實際情況和領導責任制多年，能夠進一步加強油田安全工作和效率。

（四）建立保衛工作競爭機制

根據現代企業制度的要求，引入競爭機制，打破干部工人之間的區別，根據工作分配的貢獻和促進對性能要求保安創建職位位置和價值，使一些業務能力差，工作效率低，不適合人員從事安全工作還面臨著事業危機，迫使保安加強責任意識，充分發揮他們的潛力，提高安全工作的效率。

（五）加強對群眾的宣傳教育

在群眾中間要加強對安保工作重要性的認識，保證群眾能夠正確的認識安保工作，這樣才能積極地加入到安保工作當中，加強一些消防知識、安全生產等內容的教培訓，從而提高群眾在遇到突發事件的處理能力。將崗位責任意識嚴格落實到實處，強化群眾的安全責任意識，在日常行為中體現出對油田企業安保工作的重視程度，真正的做到人人為企業的安保工作做出貢獻的氛圍，為建立和諧油田助力。

參考文獻：

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