淺談基層政工干部如何創新思想政治工作

孫茜

摘 要：政工干部是在黨精神指引下領導人民工作和生活的人群，在工作崗位上必須時刻將黨的宗旨和章程牢記于心。而作為基層的黨政工作者，是人民群眾的領頭人，是黨和人民密切聯系的重要紐帶，是黨政思想的開拓者和執行者，其作用之大不可忽視。在未來的發展道路上，黨政工作還必須與時俱進、勇于創新。因此，基層政工干部的工作必須引起重視。本文將就基層政工干部如何創新思想政治工作做簡要分析。

關鍵詞：基層政工干部；思想政治工作；創新

引言

國家要富強，是靠科學技術的創新，而人民要富裕，就要靠人民思想的創新。我國是共產黨領導下的多黨合作的社會主義國家，從共產黨成立至今，我國的共產黨員已經由21人變成了8512萬人，而其中的黨政機關的工作人員占715.7萬人，企業管理和技術人員占2019.6萬人，學生占290萬人，這些都是或者都將成為各行各業的政工干部，在這個竟爭激烈的社會，任何崗位的人都不能沒有創新思想，作為基層的政工干部，更是不能因循守舊[1]。

一、創新思想政治工作的重要性

作為人們最信奉的共產黨的工作人員，身上的責任是十分重大的，在我國，任何機關單位，都有其專屬的黨支部，尤其是在國家機關和國有企業中，黨支部是整個機關或企業運營的指導者，是各大重要事件的決策者。

二、如何創新思想政治工作

（一）從自身出發，增強自身修養

作為基層的政工干部，其政治修養是衡量其政治工作是否成熟的標準，良好的政治修養也是從政人員應該具備的基本素質，而最終，這些政治修養，都將作用到企業和人民身上。如何提高黨政工作者的政治文化修養呢？首先，活到老，學到老。要堅持黨的領導，堅持黨的理論原則，堅持黨的基本路線不動搖，在國家大政方針的決策上，積極建言獻策，將滿腔熱血投入到黨政工作中去。其次，多關注時事，現在每一天都是新的一天，時事和政治密不可分，國家的一切決策都是在結合以往的經驗教訓和當前的局勢下制定的，而作為政工干部，則應該養成從時事動態中看政局走向和變動的習慣，并將工作和實際相結合，作用到自己的工作中去；最后，實踐才能出真知，理論知識來源于實踐，而實踐也是檢驗理論正確與否的標準，在工作中總結出來的理論只有在實踐過程中得到有效的檢驗才能稱其為真理，而只有具備實踐意義的理論運用到實踐中去才能夠造福人民，才能對人民的生活改善和生產產生推動作用。

（二）黨政機關內部建設

黨員內部的廉政工作建設很重要，近年來，習近平總書記提出的四個全面中有明確提出全面從嚴治黨，其目的在于在對整個國家進行管理之前，先肅清黨員內部的腐敗問題，并在企業做好表率只有黨員內部沒有空子讓人鉆，才能讓管理職能的施行不會出現阻礙。

（三）以人為本，扎根基層

以人為本的思想是科學發展觀的核心，基層政工干部在工作中，更應該秉持以人為本的指導思想，深入群眾，體察民意。現如今，往往維權意識薄弱的人更容易侵權，更容易受到不公平待遇，做為黨政工作人員，就有義務將這些知識普及到基層員工中去因此，才能高速有效地開展工作。

（四）強化基層政工干部的服務意識、民主意識、學習意識、協作意識和調研意識

中國的傳統文化講究長幼有序、尊卑有別，并且在現代社會依然根深蒂固，而在現在的很多企事業單位的管理中表現得尤為明顯，唯命是從是最顯著的特點，很少有下級對上級的決策提出異議，但是中國又有“人非圣賢，孰能無過”之說，因此，盲從不可取，弄虛作假、溜須拍馬更不可取，因此，要實現思想政治工作的創新，首先，要強化基層干部的服務意識，身為國家的公職人員，就應該為人民辦實事，而不是迎合他人，為人民服務是他們工作的宗旨；其次，為人民服務就要實現民主，涉及到人民的利益問題，更應該讓人民自己來說出自己的需求，而不是由別人來決定人民的需求；再次就是學習意識要加強，相互學習、相互促進，要想做好黨政工作的首要工作就是在黨政工作團體內部相互學習，領導團體的進步才能帶動一大班子共同進步，而黨政工作才能更好的開展，不懂的要虛心進行學習，一切學習也要作用于人民，在學習過程中，要堅持黨的為人民服務的宗旨；此外，民眾與干部之間的協作意識需要加強，雖然這不是干部單方面的責任，但是干部有責任帶好頭，干部與群眾脫節不利于人民力量的積聚，也不利于工作的開展，一切工作的最大的受益者是人民，而要取得利益的最大化，需要人民的配合，而協作意識就體現在這里；最后是調研意識，中國人的思維習慣不同于西方人的思維習慣中國人更偏向于感性思維，就是人的直覺，而西方則注重理性思維，也就是符合邏輯的推理，感性思維方式導致決策有失客觀性。因此，要想黨政機關的覺決策更加有效真實，黨政工作人員就要深入調研。

三、結束語

綜上所述，很多成功企業的經驗反復證明了認清職工思想政治工作在企業中的重要地位，認真做好職工的思想政治工作，是做好各項工作的重要保證。基層政工干部的工作其實繁雜而困難，創新思想政治工作的路還有很長要走，而且不斷創新的思想也要緊抓不放，對于一個企業來說，不僅是技術的創新能夠給企業帶來希望，一個高效的管理制度也能使企業穩步前進，并在企業競爭中奠定長期有利地位。

參考文獻：

[1]葉莎莎.淺談基層政工干部如何創新思想政治工作[J].湘潮，2013.05（47）：3.

[2]王英杰.政工干部如何做好思想政治工作[J].科技信息，2014（9）：5.

[3]陳淑明，李峰.政工干部如何做好思想政治工作[J].政工視點，2012（8）：5-6.