趙峰
摘 要:政工環境作為電力行業的重要工作,它對構建和諧社會、打造文明環境具有重要作用。因此,在電力行業發展中,必須將政治思想納入電力管理中,以此做好電力企業政工建設工作。
關鍵詞:和諧;電力;政工建設;環境
隨著電力企業改革的深入,國內社會經濟發生了很大的變化,生產能力與經濟水平得到了明顯的提高,群眾對電力的需求與日俱增。也正是在這種情況下,各種大中型電力企業得到了蓬勃的發展。但是我們也應該看到:政工建設貫穿在整個電力企業發展中,能推動電力發展。只有電力單位不斷健全政工工作,才能確保電力單位發展,最終實現政工和諧發展與建設。
一、創建和諧電力政工建設的意義
(一)是企業生存的條件
每個企業的成立與發展都與政工建設和諧發展有著重大聯系,故電力政工在企業發展中享有重要的戰略地位。合理的政工建設能快速提高電力企業發展,為企業提供思想保障。另外,和諧的政工建設也是選拔、考核高層領導與人才栽培的依據,它能為企業選聘人才提供保障;從心理上為電力企業構建良好的氛圍,讓每位員工都有歸屬感與認同感。因此,電力企業發展和政工建設有著極大的聯系,它是促進企業現代化發展的保障。
(二)是各項任務得以完成的保障
電力服務作為電力企業的工作重心,不斷提高經營水平,也是創造更多利潤的方法。為了做好這項工作,必須做好政治建設,從行為關懷與心理感化上,改善企業生產水平,這樣才能讓企業始終立于不敗之地。為了規范工作進程,必須從思想上確保實踐與理論的一致性,以此激發員工潛力,最大程度的完成企業交代的任務。
(三)是提高市場競爭的關鍵
在經濟全球化的今天,它不僅為企業發展帶來了新的機遇,同時也帶來了更多的挑戰。為了搶占市場份額與客戶資源,很多企業不惜代價,利用彼此爭辯、盲目降價等方式,以此達到企業目標。這種競爭方式是不可取的,必然會造成市場混亂,最后影響市場秩序。雖然這種方法也得到了一定的成效,但是過硬的實力始終是獲得機遇的條件。因此,在現實工作中,我們必須充分發揮政治優勢,在調動人文積極性的同時,提高企業競爭力。
二、國內電力政工建設存在的問題
(一)認識有待改善
從當前電力企業政工建設認識來看:各級領導在政工建設上還有待改善,隨著科學發展觀的進一步提出,雖然思想政治得到了很大的完善,但是和社會需求相比,重視力度明顯不夠。甚至還有領導人認為:本公司的政工體系、機制已經完善,不需要花費大量成本進行政工環境建設。另外,很多電力企業根本沒有認識到自身崗位的作用,在領導缺乏重視的情況下,讓很多崗位形同虛設,難以發揮本質效益。
(二)工作態度欠佳
在市場經濟中,電力企業的薪資狀況與所處部門、崗位直接掛鉤,技術研發、管理生產、企業銷售等部門的員工較多,政工相對較少。這種分配不僅影響了員工工作創造性與積極性,同時也會讓思政人員思想懈怠,缺少工作熱情。
(三)缺少企業政工特色
電力企業作為一項資金密集、技術含量高的經濟組織,不管是電力供電、用電,還是管理都有著顯著的特色。但是從當前的政工工作內容來看:很多內容都和企業特征脫離。
(四)業務水平不夠
因為長期處在消極怠慢的狀態,不管是業務,還是理論知識,都無法滿足市場發展;在相關政策難以正常把握的情況下,根本無法體會到共產黨思想要領。對此,在現實工作中,我們必須整合事業單位的工作要求,從符合國家路線、方針、政策上進行填充。另外,理論消化水平不足,適應能力差也嚴重制約著政工建設。
三、健全電力政工建設的策略
(一)提高工作人員認識力度
身為電力企業的主要領導人與負責人員,高層決策態度與認識關系著整個政工建設與發展。因此,在實際工作中,為了創建出更加和諧高效的電力政工建設環境,必須從提高領導人員工作力度出發,將和諧市政納入日常管理中,通過和諧的政治建設,推動電力企業發展。同時,市政人員還必須端正、健全自身工作態度,通過提高自身認識,在努力配合企業領導的同時,將和諧理念與要求滲透到工作內容中,以此推動企業思想政治教育發展。
(二)提高工作積極性
為了真正調動電力政工工作人員的創造力與積極性,必須建立起有效的獎懲機制,通過改善工作人員的薪酬待遇,從源頭上為企業提供更好的服務。
(三)提高政工人員業務水平
為了從整體上推動政工建設,政工人員必須樹立起“學到老,活到老”的態度,通過改善理論知識,深化指導思想和基層研究工作,以此促進實踐發展。
(四)提高工作人員適應能力,展現企業特色
在改革開放不斷深入的當下,國內電力企業面臨著全新的挑戰與機遇,在日常生活中,政工人員必須不斷總結經驗,利用交流與學習機會,增強對理論知識的吸收,以此提高適應能力。
為了確保政工建設質量,除了要加大相關部門的投入力度,還必須組織工作人員參與到活動集訓中,這樣才能讓政工發揮出更好的經營特色。另外,合理應用管理策略,對提高工作效率,推動電力政工建設發展也有很大作用。
四、結語
在創建和諧社會、打造綠色經營的當下,電力政工建設暴露了很多問題。為了糾正建設問題與矛盾,促進政工和諧發展,電力企業必須從全局出發,在共同協作、相互配合的情況下,提高企業競爭力,讓電力政工建設向著又快又好的方向發展。
參考文獻:
[1] 閆東升.探析如何創造和諧的電力政工建設環境[J].電子制作,2014,(17):252-252,253.
[2] 鄭維慶.探析如何創造和諧的電力政工建設環境[J].中國電子商務,2013,(13):140,142.
[3] 馬美艷.政工職能在構建和諧企業中的作用分析[J].中國外資(上半月),2013,(12):257-257.
[4] 王士林.新時期加強電力企業政工隊伍建設的思考[J].中國電子商務,2014,(15):305.