做好報業轉型升級過程中的思想政治工作

李薇

摘 要：報業新聞媒體擔負著宣傳黨和國家方針政策，豐富群眾文化生活、傳播正確社會價值觀的重任。隨著市場經濟的發展，報業處于轉型升級的過程之中，管理體制、經濟分配方式、報業文化都發生的巨大的變化，我們要從觀念、內容、機制、方法等方面探索創新途徑，使思想政治工作起到應有的作用。

關鍵詞：報業；轉型升級；思想政治

隨著市場經濟的發展，改革開放的深化，社會發生日新月異的變化。中央、國務院部署，文化體制改革的步伐越邁越大，《中共中央關于深化文化體制改革若干重大問題的決定》要求進一步深化文化體制改革。作為文化產業的重要組成部分，報業集團處于轉型升級過程中，近年在體制機制、組織結構、管理方式發生較大的變革。這就要求報業集團的思想政治工作要有更完善的架構，更準確的目標，更有效的手段，來正確引導員工的思想和行為，創造良好的氛圍，將各種不利因素變為有利因素，以促進報業科學發展、跨越發展。

1 當前報業集團思想政治工作存在的問題

1.1 人本意識不強

以人為本，強調的是重視人的價值，承認人的作用，重視人的主觀能動性。在新的社會背景下，人們的人本意識越來越強。但在實際工作中，有時集團思想政治工作仍過分強調理性因素，強調灌輸大道理，忽視以“情”動人，導致思想政治工作的效果不佳。事實上，非理性因素的人類的欲望、情感、情緒、意志、直覺、靈感、激情，在思想政治工作中有著不可替代的作用。與其長篇累牘宣傳大道理讓人對思想政治工作產生厭倦感和抵觸心理，不如樹立以人為本的觀念，用實際行動、用人文關懷去引導新聞從業人員的心理和行為。

1.2 方法手段陳舊

當今社會，人們接受信息的方式日新月異，以互聯網為代表的新媒體正以前所未有的力量改變著人們的生活，新聞從業人員的思想、接受知識的方式、以及生活方式也發生了很大的變化。有些報業集團政工人員忽視現代社會的特點，進行思想政治工作時手段陳舊，仍用傳統的方法手段進行單一宣傳。顯而易見，不能為年青人占多數的報業集團員工所接受。

1.3 針對性不夠

新聞從業人員有鮮明的職業特點，每天要在不同的環境下面對不同的人和事，見識廣，思路活；同時，新聞的突發性也決定了新聞從業人員必須長年連續高強度工作，每天要面對各種各樣的問題和矛盾，承受許多常人難以忍受的辛苦和煩惱，容易產生職業倦怠感。報業集團思想政治工作如果沒有針對新聞職業特點，只是簡單地進行說教，這樣就難以達到預期效果。

2 報業集團思想政治工作的新途徑

2.1 思想政治工作要在觀念上創新

觀念是行動的先導，只有思想政治工作觀念創新了，思想政治工作的方法、內容和機制才能真正創新，才能發現和開辟新天地。因此，思想政治工作創新首先要解放思想、更新觀念。觀念創新首先要鑒別新觀念是否與社會發展的要求相適應，是否與改革開放的方向相符合，是否有利于報業發展和員工需要。

觀念創新一是要樹立以人為本的觀念。新時期的思想政治工作應把促進人的全面發展作為一個出發點，樹立以人為本的觀念，把提高人的政治思想水平與滿足人的精神需求，調動人的創造性和積極性統一；二是要強化群眾觀念。進一步強化服務群眾的意識，是實現思想政治工作觀念創新的最根本的觀念。

報業集團思想政治工作應該牢固樹立群眾觀點，帶著對廣大員工、讀者群眾的深厚感情去做思想政治工作，老老實實向群眾學習，誠心誠意為群眾服務，讓思想政治工作從群眾中來，到群眾中去；三是要樹立現代企業管理意識。把思想政治工作融入到報業

集團的現代化管理之中，避免“兩張皮”。堅持把集團發展的難點作為思想政治工作的重點，使思想政治工作始終貫穿于報業集團發展的全過程，為報業的改革與發展提供理論和觀念的支撐；四要確立“市場”觀念。思想政治工作要接受“市場”檢驗，以廣大員工需要不需要、滿意不滿意作為衡量標準，并根據“市場”反映情況及時調整工作的內容、方式、方法。

2.2 思想政治工作要在內容上創新

內容創新要求思想政治工作在堅持傳統工作內容的基礎之上，緊跟時代的步伐，結合干部職工的思想，賦予思想政治工作的內容體系以更新更高的要求。要既立足于本單位業務工作和干部職工思想實際，還要考慮到業務發展的需要和思想意識變動的趨向，由側重思想教育向解決思想問題和干部職工關心的熱點、難點問題相結合拓展。

思想政治工作的開展要圍繞報業發展的中心工作，將推動報業體制機制改革、加強人才隊伍建設、報業文化建設等內容融入進來，將推動中心工作開展作為其主戰場，這樣才能發揮它應有的作用。

2.3 思想政治工作要在機制上創新

機制創新是把新觀念、新內容、新方法運用于實際工作的橋梁，是思想政治工作的目標落到實處的重要保證。首先，要創新領導機制，建立一個黨組織領導下，專兼職政工干部互為補充的體系。業務部門負責人“一崗雙責”，既是業務工作承擔者，又是思想政治工作責任人，使思想政治工作延伸到基層，覆蓋整個報業集團，形成齊抓共管、多管齊下的領導體系。第二，建立比較完善的參與機制。通過進一步規范決策、執行的公開、民主、規范程度，使廣大員工群策群力，主動參與到集團各項活動中來，逐漸形成一個相對完整的可操作的參與系統。通過參與機制，使思想政治工作滲透到人們的思想、工作和生活。第三，建立提前介入機制。要關注職工困難問題，深入調查員工的思想動態，實現從滯后思想工作轉變為提前介入，從“消防隊”向“第一反應者”轉變。及時發現問題，使思想政治工作深入報業集團的每一個角落。第四，建立規范有序的管理機制。為保證思想政治工作正常運轉，必須形成一套科學的組織管理、業務管理、文化管理制度和體系，使思想政治工作進入規范化、制度化的軌道。此外，還要探索建立和完善信息反饋處理機制、激勵機制、定量和定性評價機制等。

2.4 思想政治工作要在方法上創新

方法創新是加強和改進思想政治工作的有效支撐。迅速發展的社會經濟、科技、文化事業，以及廣大干部員工和政工干部日益開闊的眼界，都為思想政治工作方式方法、渠道載體的創新提供了巨大的空間。

方法創新一要積極探索典型示范與一般教育、物質鼓勵與精神鼓勵、正面灌輸與思想疏導相結合的有效途徑，注意運用社會學、心理學、大眾傳播學等學科的最新研究成果，努力使思想政治工作做到達到最佳效果；二要以主題教育實踐活動、群眾性精神文明創建活動為重要載體，把思想政治工作要求和內容融入各項活動全過程，滲透在各個方面和環節，并通過員工喜聞樂見的方式予以潛移默化，潤物無聲；三要充分運用高科技和現代通訊技術等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。通過方法創新，使思想政治工作更能為廣大員工樂于接受，宣傳教育內容更深入人心。

參考文獻

[1]林圣忠. 試論全媒體環境下黨報集團思想政治工作創新[J]. 新聞實踐， 2011（3）.

[2]胡克明. 淺探創新報社員工思想政治工作的途徑[J]. 中國地市報人， 2011（4）.

[3]曾建軍. 強化思想教育工作 助推報業發展壯大[J]. 企業導報， 2014（11）.