淺談加強企業文化建設推動黨建工作

賈明

摘 要：企業黨組織作為黨與群眾緊密聯系的基層黨組織，在當前新時期黨建工作中不僅任務重，而且還具有一定的艱巨性，所以需要把握好黨組織建設的重點，在企業黨組工作中做到求真務實，不斷進行開拓創新，利用正確的工作方法來使黨組織在企業發展過程中的重要作用充分地發揮出來，從而不斷提升企業的整體實力，加快推動企業更快更好的發展。該文從加強企業文化建設入手，發揮黨建工作的政治核心作用，兩者共同依存，共同推進。企業文化和黨建工作的有機結合，極大地調動企業職工的積極性和參與熱情，促進企業健康發展。

關鍵詞：加強 企業文化 推動 黨建工作

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）03（a）-0252-01

企業文化，它是一個企業長時間發展所形成的思想理念、行為準則。它反映企業的個性，為實現企業的經營目標服務。而黨建工作是通過基層黨組織建設工作，發揮黨組織政治核心作用、帶動企業穩定健康發展。黨建工作的主要內容是對員工進行馬克思主義、黨的路線方針政策及企業規章制度等教育。企業文化完全可以成為黨建工作的重要實現形式。以企業文化建設為重要工作，不斷改進和推動企業黨建工作，有效發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

1 充分認識企業文化的重要性，發揮黨建工作的政治核心作用

在企業中，最值得關注的就是企業黨建工作和企業文化建設。因此，加強企業文化建設，把企業文化建設與黨建工作進行有機結合的工作思路，要求企業各級黨組織把開展企業文化建設作為黨建工作的一項重要工作，積極探索企業黨建工作和企業文化融合的途徑和辦法，以黨建工作促企業文化發展，抓企業文化建設推動黨建工作落實，形成相互促進、相互補充，協同發展的工作格局。

1.1 加強企業黨建工作是發揮黨員主體作用的需要

企業黨組織作為黨的最基層組織，直接深入到群眾中，這就需要企業黨建工作中更好地發揮黨員先鋒模范作用，進一步加強企業黨組織的自身建設，增強自身的責任感和使命感，加快推進黨員隊伍的建設，使黨員成為企業生產過程中的骨干和排頭兵，為企業的發展提供優秀的人力資源供應。

1.2 加強企業黨建工作是推進企業又好又快發展的需要

目前經濟全球化發展的步伐不斷加大，企業面臨著激烈的市場競爭壓力，在這種情況下企業要想快速的發展，則需要通過改革的不斷深化，加強企業體制和機制的建設，從而促進企業科學發展的步伐。這就需要企業基層黨組織需要充分地發揮黨組織的引領作用，為企業的發展提供動力支持，充分的發揮企業黨組織在企業發展過程中的優勢作用，實現黨組織資源的轉化，從而為企業的發展注入發展資源和活力，引領企業改革的不斷深入，從而促進企業又快又好的發展。

1.3 企業對企業文化建設工作應給予高度的重視

企業文化其本質是一種經濟文化，即從企業文化建設，加強企業內部管理、提高全員素質、創造企業最佳效益、促進企業發展的需求出發，著眼于企業長遠發展，借鑒同行業先進企業的文化管理經驗，著手研究、策劃、開發和建設具有本企業特色的企業文化，在企業文化建設方面做一些積極有益的探索。如企業對員工進行專門培訓，結合企業實際提煉企業精神、文化理念，制定企業文化手冊，把企業的企業文化建設工作統一納入黨組織管理，由黨組織具體負責，堅持黨組織領導，使企業文化建設目標服從黨的建設的大目標，進行統一組織實施，統一考核等。通過探索為企業的改革發展注入新鮮的文化元素，使之成為企業改革發展的助推器。

2 以企業文化建設促進黨建工作，提升企業核心競爭力的發展

在企業文化建設中，既要高度重視黨建工作，又要在繼承優良傳統的基礎上改革創新，提高黨建工作的質量，以適應現代企業制度的發展要求。這就要求我們必須深入學習貫徹黨的十八大精神，按照科學發展觀要求，以改革創新精神、通過企業文化建設，不斷改進和推動企業黨建工作，提升企業核心競爭力。

2.1 把黨的方針政策轉化為企業的發展力

在企業運行中，黨組織要充分發揮其政治核心作用，參與企業決策管理的全過程。結合企業的實際情況，在決策前做好調研工作，為參與企業重大問題決策做好準備工作，提供基礎和前提；決策中規范運作，根據面臨的問題和以往的經驗不斷改進方法，以科學發展觀為指導，完善運作機制；決策后推動落實，嚴格監督，充分發揮自身的政治優勢，把企業的發展推上一個新的臺階。

2.2 把黨組織的政治核心作用轉化為企業的領導力

第一，黨組織的工作重點要與企業的經營管理相結合，確保各項工作能夠有效推動企業改革、促進企業發展；第二，把黨管干部與企業人力資源工作相結合。努力提高企業員工的整體素質，調動員工的積極性，不斷學習，爭創學習型企業，加快管理人員、技術人員隊伍的建設步伐；第三，將職工民主管理與企業領導的管理職權相結合。在確保職工參與管理的權利的同時，也要維護領導干部正當的經營管理權，這就要發揮工會的橋梁與紐帶作用，保障好職工和企業負責人雙方的權益。

2.3 把黨的理想信念轉化為企業的凝聚力

當前企業發展過程中，企業文化作為企業的軟實力，作為企業的精神旗幟在企業的發展過程發揮著極為重要的作用。企業文化是對一個企業精神積淀及理想追求的有效反映，因此在企業黨建工作中需要將黨的理想信念通過企業文化進行轉化，使其成為企業的凝聚力，從而更好地推動企業的發展。這就需要在企業黨建設工作中需要對思想認識進行統一，將黨的理想信念與個人理想有效地結合起來，并將其與企業的發展有效地融合在一起，這樣在推動國家和企業發展的同時，個人的人生價值也能夠更好地實現。

3 結語

在現代化企業發展過程中，通過對黨建工作的不斷強化，可以將黨的政治優勢、組織優勢和密切群眾的優勢充分地發揮出來，使企業在發展過程中更好地遵循黨的各項方針政策，嚴格貫徹國家的法律法規，從而使企業改革能夠得到不斷地深入，為打造以人為本的企業奠定良好的基礎。企業黨組織作為最基礎的黨組織，需要在日常工作中加強對黨執政地位的鞏固，充分認識到黨建工作的重要性，在工作中以較強的責任感和使命感不斷提高黨組織的活力，將其轉化為企業發展的動力，從而引領企業健康、持續的發展。

參考文獻

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