劉向東 王美兮
摘要:伴隨我國文化傳媒企業的快速發展,對廣播電視編導提出了更高要求和標準,因此,這就要求廣播電視編導應當具備一定的創新思維,以適應現代廣播電視的發展。本文主要闡述了廣播電視編導創新思維培養的主要對策,進而不斷滿足人們日益增長的精神文化需求。
關鍵詞:廣播電視;編導;創新思維
創新思維的培養是提高廣播電視節目的關鍵因素,因此,廣播電視相關管理部門應當意識到創新思維的重要性,但是,受多種因素影響,廣播電視編導的創新思維仍舊較低,因此,廣播電視編導應不斷培養自身的創新思維,以適應社會發展的需要。
一、培養廣播電視編導創新思維的意義
創新思維對廣播電視編導至關重要,能夠使廣播電視節目實現自身的可持續發展,然而,廣播電視編導在制作節目的過程中發揮重要作用,是廣播電視節目制作的核心。在節目制作的過程中,廣播電視編導應不斷進行創新,改進和完善創作方法,進而逐漸豐富電視節目的信息量,不斷吸引觀眾的注意力,因此,廣播電視編導的創新思維能夠不斷提高收視率,進而為電視臺獲得更多的經濟收益,具有一定的現實意義[1]。
二、培養廣播電視編導創新思維的影響因素
作為一名合格的廣播電視編導,應當具備穩固的理論基礎,還應具備一定的創新思維,在培養創新思維的過程中,應當以理論知識為基礎,然而,在節目創作的過程中,通常情況下都是集體創作,這會限制編導創新思維的發揮,因此,在廣播節目創作的過程中,仍舊存在很多問題,制約創新思維的培養。
三、培養廣播電視編導創新思維的主要對策
(一)全面搜集相關素材、準確定位節目、強化編輯意識
廣播電視編導創新思維的培養不是一朝一夕就能完成的,是一項長期而艱巨的任務,主要應做到以下幾個方面:
首先,廣播電視編導應當善于觀察生活,全面系統的搜集相關資料,進而找到合理的創作素材。其次,廣播電視編導應當準確定位電視節目,準確定位是作品得以生存和發展的基礎,定位的精準性能夠有效確保創新程度。此外,廣播電視編導應將理論知識轉變為應用實踐,擴展知識層面,發散思維,進而為創新思維的培養奠定良好基礎。
(二)注重細節的作用
藝術的發展與我們生活有密切聯系,廣播電視節目能夠真實的反映時代發展進程,以及社會存在的普遍現象,因此,廣播電視編導在制作節目的過程中,應當與時代發展相適應,以此為基礎,在普通思維模式中,思維模式相對單一,思路比較狹窄,不能全面系統的反映事物變化發展的趨勢。因此,在制作節目的過程中,廣播電視編導應當將順向思維與逆向思維有機的結合在一起,逐漸改進和完善已有的知識結構,進而不斷培養自身的創新思維[2]。
(三)將自身經驗與靈感結合在一起
在廣播電視節目創作的過程中,廣播電視編導自身經驗與靈感發揮重要作用,將經驗與靈感有機的結合在一起,以不斷提高廣播電視編導的思想覺悟,因此,這就要求廣播電視編導應培養自身的經驗與靈感,以理論經驗為基礎,不斷激發創新動機,改進和完善編輯方法,使廣播電視編導的創新思維不斷提高。
(四)建立健全評價與獎懲機制
現階段,在廣播電視節目發展的過程中,科學合理的評價機制能夠調動員工工作的積極性,提高員工的工作效率和創新思維,在建立評價與獎懲機制的過程中,應做到以下幾個方面:
首先,建立健全員工評價機制,在評估的過程中,廣播電視編導應當將節目的社會影響與收視率結合在一起,進而實現評價機制的科學性、合理性和可靠性。其次,應當建立科學、合理的獎懲機制,以滿足人民群眾日增長的精神文化需求,不斷傳播社會的正能量,摒棄社會腐朽思想。此外,獎懲機制的實質是一種手段,以提高電視節目收視率為主要目標,在獎懲機制實施的過程中,不要刻意強調目的性,這會增加員工的工作壓力,進而使廣播電視編導的工作積極性逐漸降低[3]。
(五)不斷強化競爭與合作
伴隨市場經濟的快速發展,競爭是企業長遠發展的關鍵要素,在競爭過程中,使得廣播電視節目不斷超越,領導階層也應充分認識到競爭的重要性,已逐漸強化自身發展的能力,進而在激烈的市場競爭中占據有利地位。因此,在廣播電視節目制作的過程中,相關管理人員應當引入競爭機制,不斷激發員工的創新意識,強化廣播電視編導的創新思維,進而完善與更新電視節目,以達到市場競爭發展的需要。
四、結語
綜上所述,通過分析廣播電視編導創新思維培養的主要對策,我們能夠看出,創新思維對廣播電視節目發展的重要作用,因此,這就要求廣播電視編導應當具備一定的創新思維,在培養自身創新思維的過程中,廣播電視編導應當善于觀察生活,逐漸豐富自身的經驗與靈感,以使經驗與靈感有機的結合在一起,為提高自身的創新思維奠定良好基礎。
【參考文獻】
[1]宋瑩.廣播電視編導創新思維研究[J].旅游縱覽·行業版,2010(03):259-261
[2]伍彧黎.論電視編導的創新思維培養的重要性[J].文藝生活·文海藝苑,2012,20(05):12-14
[3]王歡.廣播電視編導創新思維培養的分析[J].教育與科學,2012(08):224-226