“生命線”在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的含義及作用

曹恒

摘要：“生命線”在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的含義，就是強(qiáng)調(diào)開(kāi)展思想政治工作是在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，占據(jù)發(fā)展最重要地位的事物，開(kāi)展政治思想工作，能起著影響著國(guó)有企業(yè)是否能持續(xù)經(jīng)營(yíng)的重要作用。

關(guān)鍵詞：生命線；國(guó)有企業(yè)；思想政治；含義；作用

“生命線”是指在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，占據(jù)發(fā)展最重要地位的事物，它關(guān)系著國(guó)有企業(yè)發(fā)展的生死存亡。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作就是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的“生命線”，它決定著國(guó)有企業(yè)的生死存亡。

一、應(yīng)用開(kāi)展思想政治工作強(qiáng)調(diào)發(fā)展的本質(zhì)

國(guó)有企業(yè)是指國(guó)家擁有控制權(quán)或所有權(quán)的企業(yè)，政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的方向，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色主義社會(huì)制度下的經(jīng)濟(jì)支柱，它又是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

當(dāng)前有一些公眾發(fā)表國(guó)有企業(yè)私有論。他們表示在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制度下，國(guó)有企業(yè)變成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的包袱。比如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型困難，他們無(wú)法創(chuàng)造很大的經(jīng)濟(jì)效益，國(guó)有企業(yè)就是舊時(shí)代的產(chǎn)物，在新的時(shí)代，國(guó)有企業(yè)不應(yīng)當(dāng)存在了，應(yīng)當(dāng)把國(guó)有企業(yè)全部變成私有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等。受到這些觀念的影響和，有一些領(lǐng)導(dǎo)、員工都忘記了國(guó)有企業(yè)建立的意義。

國(guó)有企業(yè)的建立，具有行政意義、具有貫徹國(guó)家意志的意義。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，國(guó)家政府可以通過(guò)控制國(guó)有企業(yè)來(lái)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、可以開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。比如我國(guó)在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，可以從國(guó)有企業(yè)著手，讓國(guó)有企業(yè)先開(kāi)展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，然后讓民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)看到產(chǎn)業(yè)調(diào)整的成果，也積極開(kāi)展調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

如果沒(méi)有思想政治的宣傳，有很多人，包括國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者及管理者可能都會(huì)忽略國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)，忽略了它們?cè)谏鐣?huì)主義經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用與意義。為了讓公工、讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者了解國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的意義，需要應(yīng)用開(kāi)展思想政治工作的方法，讓人們更深入的了解國(guó)有企業(yè)本質(zhì)。

二、應(yīng)用開(kāi)展思想政治工作關(guān)注工作的主體

在市場(chǎng)經(jīng)常的環(huán)境中，有一些人過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)利益、過(guò)于重視權(quán)力的重要性，而忽略了國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主體。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，通過(guò)優(yōu)化政治思想工作，讓人們了解國(guó)有企業(yè)工作開(kāi)展的主體。

比如很多國(guó)有企業(yè)員工擁有這樣的思想，他們認(rèn)為如果要尋求個(gè)人的發(fā)展，就要去私企或外企，如果要求一個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境，就要在國(guó)企工作。國(guó)有企業(yè)員工的思想反映了兩個(gè)問(wèn)題：第一，國(guó)有企業(yè)員工感受到在國(guó)有企業(yè)中，管理人員和基層員工之間的差距，他們認(rèn)識(shí)到在國(guó)有企業(yè)中，如果沒(méi)有相應(yīng)的政治背景，就只能一輩子做基層員工，拿較少的基層員工工資。第二，他們認(rèn)為國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，發(fā)展不足，這意味著國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)存在保守的傾向，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中不重視人才、不主動(dòng)的挖掘人才、不提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)，要通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。要通過(guò)開(kāi)展思想政治工作讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理員了解，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是為了讓所有的員工都能獲得足夠的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，并且要激發(fā)基層員工的創(chuàng)造力、參與性來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，這是國(guó)家和政府部門(mén)的意志，也是國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向。在國(guó)有企業(yè)改革中，國(guó)有企業(yè)一是要確保基層員工的利潤(rùn)，二是要讓工資向?qū)I(yè)技術(shù)人員、專業(yè)管理人員傾斜地。國(guó)有企業(yè)要通過(guò)激勵(lì)和培訓(xùn)鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)員工積極的學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，通過(guò)提高崗位績(jī)效來(lái)提高經(jīng)濟(jì)收入。

我國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的國(guó)家，在我國(guó)，工人是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主體，如果忽略了這一主體，國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)將會(huì)改變，國(guó)有企業(yè)發(fā)展的意義將不復(fù)存在。此時(shí)，要通過(guò)開(kāi)展政治活動(dòng)讓國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、管理者意識(shí)到國(guó)有企業(yè)的主體，以通過(guò)落實(shí)國(guó)有企業(yè)主體的利益為目標(biāo)來(lái)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

三、應(yīng)用開(kāi)展思想政治工作發(fā)揮發(fā)展的優(yōu)勢(shì)

在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)，我國(guó)最大的優(yōu)勢(shì)不是財(cái)力的優(yōu)勢(shì)、物力的優(yōu)勢(shì)，而是人的優(yōu)勢(shì)、是黨的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)候，我國(guó)會(huì)要求國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者或經(jīng)營(yíng)者，這些黨員干部吃苦在前、享樂(lè)在后，發(fā)揮黨員干部的帶頭力量幫助國(guó)有企業(yè)跨越經(jīng)營(yíng)的障礙，取得經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)，通過(guò)開(kāi)展政治思想工作時(shí)要強(qiáng)調(diào)這一優(yōu)勢(shì)，即要求國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及經(jīng)營(yíng)者發(fā)揮帶頭的作用。

比如當(dāng)前我國(guó)強(qiáng)調(diào)，要應(yīng)用科技來(lái)發(fā)展經(jīng)營(yíng)，國(guó)家要求企業(yè)要應(yīng)用科學(xué)來(lái)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，很多員工受到傳統(tǒng)思想的影響，不注意知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新。如果企業(yè)員工不能掌握先進(jìn)的技術(shù)，就無(wú)法應(yīng)用新的技術(shù)完成生產(chǎn)活動(dòng)。此時(shí)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營(yíng)者就要帶頭學(xué)技術(shù)，了解技術(shù)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的優(yōu)勢(shì)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營(yíng)者要深入一線，了解企業(yè)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，找到企業(yè)員工接受新技術(shù)的思想切入點(diǎn)；要與管理者共同擬訂培訓(xùn)方案，促使企業(yè)員工能夠盡快的掌握先進(jìn)技術(shù)。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，要積極開(kāi)展政治思想教育及宣傳活動(dòng)，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營(yíng)者了解自己的責(zé)任與義務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)思想政治理論，來(lái)了解學(xué)習(xí)新技術(shù)、新管理思想等的重要性。國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營(yíng)者只有提高了自身的素質(zhì)，才能發(fā)揮國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

四、總結(jié)

“生命線”在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的含義，就要是要強(qiáng)調(diào)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，開(kāi)展思想政治工作的重要性，通過(guò)發(fā)揮思想政治工作的作用，可以強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)、落實(shí)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主體、發(fā)揮國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，最終能促使國(guó)有企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)的水平。

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