打造明星學院培養優秀學生干部

孫鵬

摘 要：學生干部是高校中的特殊群體，他們活躍在黨團組織、學生會、學生社團以及各個班級中，在高校學生工作中起著十分重要的作用。而優秀學生干部更是每個學生工作者的得力幫手。大批優秀的學生干部在學校基層黨團組織及校園文化活動中，發揮了積極的作用，其自身也在為學生服務的過程中健康成長，實現了德智體美全面發展，高校學生干部培養有著十分重要的意義。本文通過案例分析法，將理論研究與現實問題相結合，從學生干部培養的意義、現狀及原因、對策三個方面對新時期學生干部的培養工作進行闡述，運用思想政治教育原理，聯系當前的實際問題，在解決途徑上做出新的探索，并在培養的實施主體上提出自己的見解。

關鍵詞：高校； 學生干部；培養

【案例主題】

習近平總書記曾在第二十次全國高等學校黨的建設工作會議強調說：“高校是教育培養青年人才的重要園地，也是用社會主義核心價值體系武裝青年的重要思想陣地?！备咝Ｊ窍蛏鐣敵鋈瞬诺淖詈笠坏拦ば颍彩亲钪匾囊坏拦ば颍瑖覐奈春鲆曔^對教育的重視。

2013年9月，習近平總書記在聯合國“教育第一”全球倡議行動一周年紀念活動上發表賀詞，強調指出，“致天下之治者在人才”，沒有一支宏大的高素質人才隊伍，全面建成小康社會的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢就難以順利實現。在高校，團委學生會是一支由眾多優秀人才組成的先進隊伍，如何將他們培養成一批高素質、高能力、高水平的杰出人才，樹立學生干部榜樣，傳遞正能量，貢獻于社會和國家，是輔導員工作的重點和基礎，對優秀學生干部成長的案例分析具有重要的現實意義。

【案例背景】

我從2010年9月開始進入我校機械工程學院做輔導員工作，帶過兩屆學生，共10個班級，至今已經五年多的光景，在工作期間發生過很多事情，其中對學生會建設和優秀學生干部的培養讓我心得頗豐。機械工程學院是我校明星級的院系組織，具有鮮明的學科特色、高質量的就業水平。學院男生比例較高，半軍事化管理方式，但隨著“90后”大學生逐漸步入大學校園，學生會組織的發展也面臨新的挑戰和壓力?！?0后”大學生多數為獨生子女，多被家長嬌生慣養，團隊意識和責任意識較差。而在存在這樣普遍問題的學生中組建一支優秀的學生會隊伍，就需要正確的引導、切身的教育及嚴格的管理。通過對學院學生的抽樣調查中了解到，機械工程學院的學生大多為農村生源，他們內向沉穩、腳踏實地，但是缺乏青年人應有的激情，缺少榜樣式的人物在精神上的引領，好像一汪平靜的湖水波瀾不驚，少了青年人應有的朝氣和熱情。

經過認真的分析和總結，積極尋找解決辦法。在學習了習近平總書記在會見第四屆全國道德模范的回憶講話上得到了啟發，習近平總書記強調說：“道德模范是社會道德建設的重要旗幟，要深入開展學習宣傳道德模范活動，弘揚真善美，傳播正能量，激勵人民群眾崇德向善、見賢思齊，鼓勵全社會積善成德、明德惟馨，為實現中華民族偉大復興的中國夢凝聚起強大的精神力量和有力的道德支撐。”如何將學生會干部培養工作做“到位”，讓每個學生“活”起來，并做到“潤物細無聲”的常態化，學院安排我帶領院學生干部及普通同學進行了兩次大型團體操活動，讓學生干部在這場大型活動中起到模范帶頭作用，讓學生用自己的眼睛去發現優秀的學生干部，推選出學生中的榜樣式人物，把他們作為“小石塊”，激起平靜湖水的漣漪。

【案例回顧】

2012年4月，遼寧裝備制造職業技術學院舉辦第二屆遼寧省電大系統運動會，在運動會的開幕式上，由我校機械工程學院的大型團體操“太極功夫扇”表演在開幕式上獲得了廣泛的好評。此次“太極功夫扇”表演我院共300多名學生參加，其中學生會成員全員參加。俗話說：臺上一分鐘，臺下十年功。此次開幕式表演我有幸成為主要負責人參與全過程，從最開始的茫然無措，到摸清頭緒，這個過程其實是很漫長的。我從學生會中選出幾名善于組織、策劃活動的優秀學生干部，把責任分配到個人，讓他們負責每個小組的同學，有意讓學生發揮主動性和領導性。

由于時間緊、任務重，只有兩個月的時間讓我們準備，前提是學生的課程堅決不能耽誤，所以我們只能利用早晚的時間彩排練習。每天早晨天剛亮5點就組織好同學練習，晚上下課吃完飯練到快天黑，這樣的訓練強度甚至超過軍訓，在最開始的階段學生的情緒并不高漲，甚至出現消極彩排、缺席的現象。針對這樣的情況，為了學校的榮譽，我開始與學生會干部談話，讓他們先起到帶頭作用，樹立榜樣旗幟，勇擔責任。同時我也跟著學生一起住校，一起早起晚歸，一起彩排，因為我知道，學生要以學生干部為榜樣，而學生干部的榜樣就是身為老師的我。

經過兩個多月的時間，從動作的編排、音樂的選擇、服裝道具的購買、每天反復的排練，到最終的全部完成，學生會干部起到了功不可沒的巨大作用。此次的“太極功夫扇”表演取得了圓滿的成功，得到了學校領導的肯定，我也因此在后來的校運動會開幕式表演中擔任主要策劃人。

【案例效果】

1、在“太極功夫扇”表演中，擔任學生會外聯部部長的趙家申同學，在此次大型活動中受益匪淺，他在畢業前曾和我這樣說過：“老師，大學之前我從來沒有把一件事做到這樣拼盡全力，是因為你信任我們，讓我勇于承擔責任，去負責全體同學們的出勤，這對我來說既是挑戰也是鍛煉，現在回憶起來，只有感謝?！蹦壳?，這位同學已經畢業，并成為我校第一支入駐大學生創業孵化基地的創業團隊。

2、在2013年我校第五屆運動會開幕式上，由我組織負責的大型團體操“旗陣”表演，再次得到學校領導的表揚。此次團體操我重點在培養學生干部組織策劃能力，力圖使他們得到更多鍛煉。擔任學生會團委副書記的曲鐸同學，在此次活動中脫穎而出，目前，在國企工作，表現優異，得到企業領導的青睞。

【案例啟示】

第一，輔導員要以身作則，成為學生干部的榜樣，正確引導學生。作為與學生接觸最多的輔導員的工作，是高等院校教育工作的重中之重。培養學生干部的領導才能和組織策劃才能，挖掘他們的優點，成為他們的良師益友和堅強后盾，用個人魅力影響學生，傳遞正能量。

第二，對學生干部要充分信任，大膽使用，把握方向。這樣才能使學生干部盡快成長，讓其獨立工作，并勇于承擔責任，面對困難，知難而上，才能培養獨立分析、解決問題的能力。但也要有一定的原則，嚴格要求，充分肯定，關心幫助，做好他們的堅強后盾。

第三，強化學生干部的服務意識、奉獻精神。把自身的工作看成是一種義務、責任和奉獻，工作認真負責，有創新意識，奉獻精神。切忌把自己定義為“學生官”，要虛心聽取同學的建議，腳踏實地的為同學服務。

第四，關心學生干部成長，細致觀察優點，取長補短。通過大型活動增強干部隊伍的凝聚力，使他們認識到自身的優點和不足。把工作作為鞭策自己前進的動力，嚴格要求自己，切實做到學生干部就是學生榜樣。

大學生是祖國的未來和民族的希望，少年強則國強，有理想、有抱負、有責任的優秀青年才能更好地去建設理想的社會，成為社會的中堅力量。學生干部的培養正是對這樣一種力量的輸送和繼承，身為輔導員，培養優秀學生干部，打造明星學院，是義不容辭的責任和義務。在我校全面開展“教學質量年、精細管理年、項目落實年、作風建設年”活動下，堅持“八向八要”原則，努力為把我校建設成為更加開放、更具特色的活力、實力、合力、魅力新型高校多做貢獻。

參考文獻

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