讓代表履職報告有點“個性”

前不久，江蘇省儀征市召開的人大常委會會議上，17名揚州市人大代表報告了履職情況。至此，已有35名揚州市七屆人大代表完成了述職任務。筆者認為，履職報告既應有共性的東西，主要是“規定動作”的參與情況，也應該具備個性特色，或者說是“獨門秘笈”。

作為代表，得有自己獨特的履職經歷和體驗。當然，只有認真履職才會有真實素材呈現，只有認真履職才會有真切體會，只有認真履職才會問心無愧，侃侃而談。

另外，履職報告還需“坦誠”。由于兼職，客觀上有的代表因為工作等原因，在參加代表活動或者提交建議方面有所欠缺，所以索性坦言履職存在的不足或困惑，期待得到諒解和監督，表達今后不斷改進的決心和措施。比如，如何統籌協調好工作與履職的關系；如何通過議案、建議、民情綠色通道等渠道，表達基層人民群眾的訴求，用好人民賦予的權力等。

總之，代表只有認真履職，才能交上滿意的答卷，而代表的履職報告如果具有個性特色，而非人云亦云，就會更具有說服力和影響力。