高爾夫球場人員流動(dòng)問題現(xiàn)狀調(diào)查與研究

趙巖 牛真真

摘 要： 高爾夫在中國正處于發(fā)展迅猛時(shí)期，并且中國高爾夫?qū)I(yè)人才很少，所以要控制好人員流動(dòng)，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的財(cái)富。北京的球場逐漸發(fā)展起來，北京的球場受氣候影響，產(chǎn)生封場期，同時(shí)引起人員流動(dòng)問題。本文采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等，隨機(jī)抽取北京三家球場進(jìn)行調(diào)查和研究，了解人員流動(dòng)情況及封場期人員流動(dòng)過快和人才浪費(fèi)的因素，發(fā)現(xiàn)高爾夫球場管理體制的不合理、薪酬過低等因素造成人員流動(dòng)，球場人員的流動(dòng)嚴(yán)重制約球場自身發(fā)展，要合理處理好高爾夫球場和人員之間的關(guān)系，才能使球場合理健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 高爾夫球場 人員流動(dòng) 現(xiàn)狀調(diào)查

1.研究對(duì)象和方法

1.1研究對(duì)象

本研究抽取了北京萬柳、鴻華、天安假日三家高爾夫球場各個(gè)部門的員工共計(jì)100人作為研究對(duì)象。

1.2研究的方法

1.2.1文獻(xiàn)資料法

根據(jù)本研究的目的和研究內(nèi)容的需要收集相關(guān)研究資料，從中吸取精華，為本研究奠定理論基礎(chǔ)。

1.2.2問卷調(diào)查法

本研究對(duì)球場各個(gè)部門的員工隨機(jī)抽取100名人員進(jìn)行調(diào)查，其中有效問卷96份，有效率為96%。

2.研究結(jié)果與分析.

2.1北京高爾夫球場人員工作年限及流動(dòng)過快的原因

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，北京地區(qū)高爾夫球場人員工作年限大多都在一年以內(nèi)，其占調(diào)查人數(shù)的80.22%，另外有6.25%的人工作年限為一年，只有4.17%的人工作年限達(dá)到一年以上。說明北京地區(qū)高爾夫球場人員流動(dòng)性很大。

在北京高爾夫球場里影響人員流動(dòng)的主要因素是薪酬待遇。……