孫連波
摘 ? ?要: 現如今,高中面對的是“90后”的學生、“80后”的老師、“70后”的家長,老師跟學生和家長都相差了兩個年齡段,無論是思維方式還是對生活的態度都有極大不同,班主任的那種“高壓式”管理方式已經不適用,因此管理學生的方式必須改變,采取“寬容式管理”勢在必行。文章主要通過“班長的成長”和“父親去世”兩個事件詮釋了“寬容式管理”的好處,讓人不僅收獲了一份沉甸甸的師生情,而且對教育、生活有了新的認識。
關鍵詞: 寬容 ? ?收獲 ? ?成長
一、我的改變
已是工作了幾個年頭,自以為經驗頗多,仔細想想,我曾經對我的學生震之以威怒,甚至董之以嚴刑,他們最終是貌恭而不心服甚至離我越來越遠。
這一級更是“群英薈萃”:“90后”的學生,“80后”的老師,“70后”的家長。無論是跟學生還是家長都相差了兩個年齡段,無論是思維方式還是生活態度都有極大不同,我決定改變自己對學生的管理方式。
接手這級新生后,我嘗試著和學生溝通,用一顆寬容的心對待他們。寬容的確使我收獲了很多,不但讓我得到了一個有能力又負責的班長,而且讓我對教育、生活有了新的認識。
二、我的好助手
清晰地記得那是2012年的8月30日,是我們這級新生入學的前一天。
正在我忙得焦頭爛額時,一個清脆的聲音響起:“老師,需要我做什么?”還沒等我反應過來,她就自我介紹開了,她叫小菲(化名),知道新生入學會有很多工作要做,也知道班主任往往會提前通知家住縣城的同學早過來幫忙,所以就早早地過來幫忙了。……