談提高小學大隊輔導員工作實效的四點思考

章雁

摘 ? ?要： 大隊輔導員工作可能是小學里最忙碌也是最容易吃力不討好的。疲于應付、人單力孤，讓不少輔導員缺少專業發展規劃;隊活動沒有“隊味”或淺嘗輒止、偏重形式。本文試從明確隊屬性、深耕隊活動、追求新境界、建立校級少管委四個方面談一些提高大隊輔導員工作實效的思考。

關鍵詞： 大隊輔導員 ? ?工作實效 ? ?提高途徑

大隊輔導員工作可能是小學里最忙碌也是最吃力不討好的。疲于應付、人單力孤，讓不少輔導員心力交瘁，缺少個人專業發展規劃;隊活動沒有“隊味”或淺嘗輒止、偏重形式。一方面說明大隊輔導員工作量大，除了少先隊活動還要協調各中隊、協助學校各個科室開展工作。另一方面看出輔導員做了很多，卻不見成效，得不到認可。反思自己的輔導員工作經歷，認為要提高輔導員工作效率有以下四方面可以和大家分享。

一、明確隊屬性，做到有的放矢

如果說少先隊活動缺少“隊味”，其實不是少先隊活動。真正的少先隊活動除了有隊的形式、隊的內容外，更要明確目標。少先隊工作成敗看留在孩子們心中那股無形的力量。用少先隊的話說就是“引導少年兒童有愛心，養成良好道德行為習慣，增強國家意識、科學意識、勞動意識、審美意識，鍛煉強健體魄，培養良好心理素質”。這些是基本層面的目標，跟學校教育目標是一致的，都是為了培養社會主義祖國合格的建設者。少先隊組織最大的價值是什么？是培養可靠的共產主義接班人。……