高職院學生干部工作積極性激勵對策研究

高火月　屈龍祥

摘 要： 本文從我國高職院學生干部工作積極性缺失基本現狀出發，詳細分析提高學生干部工作積極性在高職院校學生管理工作中的重要意義，并進一步探討調動高職院學生干部工作積極性的激勵對策，為加強和改進學生干部隊伍建設工作提供依據和幫助。

關鍵詞： 高職院校 學生干部 積極性 激勵對策

學生干部是學校與學生之間的橋梁，是學校領導和職能部門聯系學生的重要渠道，在學生管理過程中起著極重要的作用。隨著近幾年高職院校大幅擴招，高職院校學生干部不斷暴露出一些新問題，主要表現為責任感淡化、工作被動、拖沓、工作表面化、學習成績差等方面，其中工作積極性缺失問題最突出，高職院校學生干部隊伍建設亟待加強。

一、高職院校學生干部隊伍基本現狀

因高職院校大幅度擴招，學生人數隨之急劇增加，學生素質有所下滑，學生干部隊伍的整體素質有所下降，不同程度地存在以下五方面問題：一是工作責任感不強，進取意識越來越淡薄，缺乏合作精神與創新精神；二是工作作風不夠扎實，言行不一，工作表面化；三是脫離班集體，對同學關心程度不夠，小集體意識嚴重，缺乏公平、公正精神，不少學生干部功利心很強；四是學習態度不端正，曠課問題突出，學習成績較差，甚至不少學生干部還存在掛科問題。

二、加強高職院校學生干部隊伍建設的重要意義

1.建設高素質學生干部隊伍，有利于學風、班風建設。……