孫立偉
縱觀一個學校多年來國旗下講話的內(nèi)容,橫向比較多個學校所采用的國旗下講話的形式,筆者發(fā)現(xiàn),這道學生教育管理上的“大餐”明顯存在著一些模式化所帶來的傳統(tǒng)弊病——國旗下講話的主角是教師,鮮見有學生上臺亮相的;國旗下講話的形式是灌輸式,很難聽到從學生中來的反響;國旗下講話的內(nèi)容則更是“理想化”,講的內(nèi)容一般來自網(wǎng)絡(luò)上通用式的文章,與本校的實際、與學生的實際距離較遠,難以引起學生的共鳴。更為可惜的是,一個學期的不同國旗下講話出現(xiàn)同篇文章,而學生全然不知……
那么,如何運用“國旗高高飄揚”這一神圣時刻對學生進行最有效、最科學的思想教育和行為習慣養(yǎng)成教育?筆者收集了以下幾種國旗下講話的形式,力圖以全新的思路突破傳統(tǒng)的國旗下講話的模式,讓教師樂于“烹制”這道教育大餐,讓學生樂于共享這道教育大餐。
一、提問反思型
請每個年段的教師代表收集從學生中來的不良行為習慣或思想風氣,在國旗下講話時間用羅列的方式擺出問題,如亂丟現(xiàn)象、玩不安全游戲、亂花零用錢等,請全校班級在晨間談話時間共同反思討論,提出改進方案、落實措施,讓身邊的不良現(xiàn)象在班集體的監(jiān)督管理下最大范圍地自然消失。
二、樹立榜樣型
在全校范圍內(nèi)“征集”一批值得推崇的學習榜樣,在國旗下講話時間以每周一星的方式隆重推出,選出的學生要具有典型性,有個性,不能搞形式化,也不能走過場,如選出的都是“學習+特長”雙優(yōu)生上臺展示,這樣的教育效果會被沖淡;應(yīng)該有學習優(yōu)等生,有優(yōu)秀學生干部,有體育積極分子,有勞動模范,有勤奮學習的,勤學苦練的,也有孝敬父母的,有家庭貧困的,有身殘志堅的,更有一些普通的學生上臺展示,只要有閃光點,只要能代表全校學生中的部分學生,就應(yīng)該讓他們成為這部分學生的學習榜樣,這樣的教育必將體現(xiàn)出“綜合發(fā)展”“全面促成”的目標。
三、頒獎鼓勵型
對一些優(yōu)秀路隊,一些優(yōu)勝班級,在國旗下講話時采用上臺領(lǐng)牌或公示宣告的方式實行表揚鼓勵,但沒有必要每周都做,這樣會流于形式,起不到激發(fā)競爭意識的作用。反之,偶爾大張旗鼓地搞幾次現(xiàn)場頒獎會,卻會有意想不到的效果。還可對一些好人好事、獲勝個人等以上臺領(lǐng)獎的方式予以贊揚,這樣,崇尚一種積極向上的氛圍,從而讓國旗下講話的平臺成為人人心中神圣而光榮的領(lǐng)獎臺。
四、宣傳激勵型
對一些各方面表現(xiàn)比較好的班級,請他們的代表上臺,把自己管理方面的一些經(jīng)驗以宣傳的方式在國旗臺上亮相,以小集體的力量感染整個大集體,從而強化競爭意識,使全校文明之風盛行。還可以選擇一些進步較大的學生,讓他們上臺說說自己的點滴進步,在平凡中見不平凡,同時也請全校師生共同監(jiān)督成長過程,從而促成更好、更完善的自我發(fā)展。
五、現(xiàn)場表演型
如特色班級,上臺把他們班級特色以表演的形式展示給全校,這樣對全校的優(yōu)化管理有表率的作用;也可以把一些好人好事、文明現(xiàn)象或一些司空見慣的不良習氣以表演的形式展示給大家,如家中尊重長輩的故事、熱愛勞動的故事、上學路上發(fā)生的事、不遵守交通法規(guī)的現(xiàn)象等,請大家思考:你這樣做了嗎?你覺得有哪些不對?你覺得應(yīng)該怎樣做?從身邊事說起,從身邊事改起,讓每個孩子在直觀的“現(xiàn)場教育會”上獲得不同的收獲。
六、主題對話型
如“怎樣做人”這一主題,可以請學生上臺客串,可以是師生對話,也可以是生生對話,要引導他們表達各自的真實想法,再請全校學生交互思考:該怎樣做人,做一個怎樣的人才是有用的人,從小該樹立怎樣的理想?在此基礎(chǔ)上,提出一些值得大家學習的榜樣人物或歷史人物,這樣由己及彼的教育將更適合學生的良性發(fā)展。
七、負面曝光型
趁雨天不能在操場上進行升國旗儀式的時機,在教室里播放一些錄像內(nèi)容,可以是平時拍攝到的不良行為習慣或不良學習現(xiàn)象,也可以是教育工作中屢教不改的一些實例,用“新聞曝光”的方式引起全體學生的高度重視,對不良現(xiàn)象施加一種集體的壓力,讓這些教育的“冥頑現(xiàn)象”亮相于全校師生面前,育人以典型,育人以大手筆,讓學生接受一定的挫折教育,從而敦促他們的自我意識向更健康的方向發(fā)展。
國旗下講話是對學生進行思想教育的大舞臺,只有讓學生成為這個大舞臺的主角,讓他們在舞臺上盡情施展各自的喜怒哀樂,少一點空洞,多一點鼓勵;少一些形式,多一些意義。這樣,國旗下講話才能真正成為學校教育管理的一道亮麗風景。
(作者單位:吉林蛟河市拉法九年制學校)