如何更好的開展企業工會工作

劉慧

摘要：工會是工人階級最廣泛的群眾組織，是黨和群眾工作的重要組成部分，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者。切實加強和改進新時期工會工作，是加強黨的執政能力建設的一個重要方面，也是建設現代企業的必然要求。如何圍繞企業發展目標，充分發揮橋梁紐帶作用，求真務實，全面創新，開創工會工作的新局面是一個值得深思的課題。下面，我就對如何做好工會工作談幾點自己的意見。

關鍵詞：以人為本;工會工作;創新

工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習全面貫徹十六大精神，堅定不移地依靠廣大員工，認真履行工會維護職工合法權益的基本職責，充分調動和發揮廣大員工的積極性和創造性，動員和組織員工在企業改革發展中建功立業。努力做到先進生產力的推動者，員工合法權益的維護者，高素質員工隊伍的培訓者，先進企業文化的促進者。工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要力量。新的歷史時期，工會組織承擔了很多重要的工作，我們離不開工會組織。概括來講：落實科學發展，需要工會組織來推動;構建和諧社會，需要工會組織來參與;著力改善民生，需要工會組織來助力;鞏固黨的地位，需要工會組織來凝聚。

一、充分認識加強和改進新時期工會工作的重要性和緊迫性

加強和改進新時期工會工作，是鞏固黨的階級基礎和加強黨的執政能力建設的需要。工人階級是先進生產力的代表，是推動改革和發展的最基本力量。工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。加強和改進黨對新時期工會工作的領導，支持工會依照《工會法》和《工會章程》獨立自主、創造性地開展工作，充分發揮各級工會組織的作用。各黨（總）支部要重視支持工會工作，進一步提高對加強工會工作重要性的認識，增強對加強工會工作領導的自覺性，不斷擴大黨的工作覆蓋面和影響力，鞏固黨的階級基礎和黨的執政地位。

二、如何更好的開展企業工會工作

（一）大力宣傳新時期工會工作的重要性

工會直接面對職工群眾，處在促進職工發展、協調勞動關系的第一線，在發揮質感的積極性和創造性，提高企業經濟效益和生產效率方面，具有不可替代的地位和作用。大力宣傳新時期工會工作的重要性、加強企業工會工作，對于促進企業發展，維護企業穩定，推動構建和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會具有十分重要的意義。

（二）以人為本，要增強職工的主人翁意識

加強企業民主管理是社會主義企業管理的本質特征，也是建立現代企業制度的需要。基層工會組織應首先從進一步深化企業民主管理入手，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監督制度，同時以落實民主管理職權為重點，不斷拓展民主管理的范圍，深化民主管理的層次，切實體現職工在企業中的主人翁作用。召開職代會前，工會要組織職工代表專門就職工代表大會的性質、任務及權力、民主管理、職工代表的權利和義務、維權等方面進行專題講課，使廣大職工代表對自身作用有一個更深刻的認識，加強職工代表參政議政的能力。對于職代會提案，工會要認真對待，積極與有關部門取得聯系，并及時將信息反饋給職工代表，增強職工的主人翁意識，有效地促進企業的民主建設。

（三）加強基層工會的組織建設

在當今復雜的社會環境中，我們一定要清醒地認識到，加強工會基層組織建設不是一項普通的工會業務關系，而是一項嚴肅的政治斗爭，它關系到黨的階級基礎的鞏固。能否最大限度地把廣大職工組織到工會中來，關系到密切黨與職工群眾的關系、鞏固黨的階級基礎和執政地位;關系到貫徹落實黨的全心全意依靠工會階級的根本指導方針，保護、調動和發揮廣大職工投身改革和建設的積極性、創造性;關系到建立穩定、協調的勞動關系，維護職工隊伍團結統一和社會政治的穩定;關系到提高企業的經濟效益和促進社會經濟的發展。以黨建帶工建，以工建促黨建，進一步改進和加強工會工作，把廣大職工群眾團結在黨和政府的周圍，就一定能把改革開放和社會主義現代化建設事業不斷推向前進，為構建和諧社會建設發揮應有的貢獻。

（四）進一步加大推樹先進典型的力度，創新典型引路工程

在中心內部評選出各崗位、各工種上的業務骨干、崗位標兵、服務明星、勞動模范，制作先進事跡畫冊，加大學習宣傳，組織先進人物事跡巡回報告團，在中心各基層單位開展巡回教育，用身邊的人和事來教育引導廣大員工立足本職、愛崗敬業、學趕先進、爭創一流。

（五）切實加強工會自身建設，提高工會干部隊伍的素質

加強工會自身建設，提高工會干部隊伍素質是貫徹十六大精神，做好工會工作的重要保證。首先要切實加強學習，工會干部對十六大精神的學習，應做到比員工先學一步，學深一點，只有這樣才能組織和領導好員工的深入學習與貫徹。工會干部還要特別注意加強對維護職工合法權益有關政策的學習，吃透精神，準確把握和運用。其次要提高調查研究能力。工會工作的著力點應面向基層，服務企業發展、穩定的大局。工會干部要針對新形勢下工會工作出現的新情況、新問題，深入基層，調查研究，培養工會干部良好的工作作風和深入調查研究、分析問題的能力，提高工會干部工作水平。再者要做好工會工作機構的建立健全和工會干部的選配工作加強對年輕干部和新任干部的培養和考核。最后是要不斷健全和完善工會工作的組織制度、工作制度、會議制度。做好工會信息工作，當前要在暢通工會信息渠道，規范工會信息工作程序，提高信息質量上下功夫。

（六）建立健全的企業工會維權機制

要按照《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》的有關規定，進一步建立健全勞動合同、集體合同制度、社會保障制度、工會干部權益保障機制，規范企業工會工作機制。這其中，工會干部的權益保障機制最難以實現，只有工會干部自身的權益得到有效保障和救濟渠道，其才會真正的投身到工會工作中去。

總之，要做好新時期的工會工作，就要始終把員工的利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，時時為員工著想，處處為員工謀利，始終堅持依法治企，德法并重，那么，企業必然會科學發展，社會必然會和諧進步。