貫徹“三嚴三實”指導思想?做好新時期黨建工作

張瑾

摘 要：在當前我國社會面臨的新的發展形勢下，我黨自身的發展建設也迎來了新的問題，在新的時期，出現了一系列的新挑戰。我國黨建面臨的此種問題和條件，使得基層黨建工作的落實、嚴格治黨工作的任務變的更加的繁重和緊迫。因此，黨建工作的此種發展背景下，以良好的指導思想來推動黨建工作的順利完成便成為了當前黨建工作的重點內容。基于此，本文以“三嚴三實”思想為研究基礎，就該思想指導下的，新時期的黨建工作進行探討。

關鍵詞：三嚴三實；新時期；黨建工作

引言：在已經過去的2014年的3月9日，習近平總書記在第十二屆人大二次會議的安徽代表團審議時，就如何深入的推動我黨的作風建設問題，對我國各級的領導干部提出了“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權、做人要實、謀業要實與創業要實”等方面的工作要求。并且，總書記提出的此種要求也被專家學者歸類為“三嚴三實”的工作思想。這一思想的出現，不僅為我國的黨風建設提供了更為重要的指導思想；還使得我黨作風建設中一鼓作氣緊抓作風、堅持不懈改善作風的信念和決心全面的彰顯了出來。

一、提高對學習型的黨建工作力度

新時期，社會和經濟的不斷發展，建設學習型的政黨便成為了我國未來發展的必然趨勢和要求，是我黨加強自身建設、居安思危思想的重要體現。所謂的建設學習型的政黨，就是要求我黨要以科學理論為武裝基礎、善于把握各項規律、具有世界性的眼光和創新型的發展精神，并以此來應對新時期的各項挑戰。由于新時期的出現，使得各類型的新情況和新問題也隨之衍生出來，在此情況下，如果我黨不加強學習、更新自身的發展觀念，那就必然會落后于社會發展的趨勢，難以承擔重任[1]。但是，黨政干部也不可以為了學習而學習的目的去加強自身的建設，而是要以提高自身對新知識的應用能力為主要目標，保證學以致用。對此，我黨在學習和研究時，需要以當前人民普遍關注的現實利益問題、本部門本地區改革發展的穩定性問題、黨建中存在的突出問題等各方面的問題為基礎，不斷的提高自身的學習效率。

二、增加權力行使的透明化

權力是一把雙刃劍，它既能夠很好的解決一些社會發展和黨建過程中存在的問題，也會使得其自身具有一定的膨脹性與向惡性。這就使得權力一旦缺乏有效的監督和制約，就一定會導致腐敗、工作瑕疵等行政問題的出現[2]。對于黨政干部來講，只有運用手中掌握的權力最大化的為人民群眾謀取利益，才能夠獲得權力帶來的個人榮譽；反之，則會將自己推入到萬丈深淵之中。從本質上來看，黨政干部的腐敗就是其行使權力的腐敗，而導致這種情況出現的最主要的一項因素，就是我國的監管部門出現了監督失控的情況。因此，要想有效的遏制腐敗現象的出現，遏制我黨在用人方面的腐敗，就一定要切實的、貫徹的落實我國相關的法律法規，加強對我黨權利的監督和控制，提高其權利行使的透明化程度，嚴格治理各項違法違規行為，提高我黨工作素質的建設。

三、加強理想信念的教育

對于我黨來講，理想信念是其精神上的最高信仰，如果這種信仰不存在或者是出現了動搖，那么，其日常的工作就會由于信仰和精神的迷失而出現很大的問題。自我國施行改革開放政策以來，我黨的理想信念便經歷了迷失—缺失—危機—喪失這一逐漸的變動的過程，現如今，更是由于理想信念的逐漸喪失，而使得我國的黨風建設出現了較為嚴重的問題[3]。并且，一旦理想信念完全的喪失，就會導致人們放棄理想，進而使得道德也逐漸的淪喪在歷史的長河之中。因此，加強對我黨理想信念的教育，已經成為了當前黨建工作中的一項十分緊急的建設內容。

四、完善道德監督機制建設

我黨干部之所以在日常的工作中衍生出腐敗，主要就是由于權力的失控而引起的，而導致權力失控的最主要原因，就是我國權力機關自身監督職能的工作沒有做到位，其作用無法被充分的發揮出來。因此，完善當前我國對黨員進行有效管理的道德監督機制的建設，對于我國黨建工作具有十分重要的作用。對此，我國的權力監督機制需要做到：首先，不斷的強化對于自我進行有效監督的意識，將外在行為方面的監督逐漸的轉變為內在的自主性監督。其次，每當研究需要任用一批新的黨政干部時，都需要進行一次“自省吾身”，即每次召開完研究干部任用工作會議之后，再召開一個專題性的、以民主生活為主的會議，從而對群眾對于提拔和任用干部行為的議論和反響進行充分的了解，及時的發現任用和提拔工作中存在的問題，以便及時的發現錯誤和改正錯誤，從而使得我黨的各項建設工作能夠更加的完善[4]。最后，不斷的強化民主和責任監督機制，提高監督機構對于權力監督的力度，將日常的監督工作逐漸的滲透到我黨政干部的各個工作環節之中，從而使得權力監督機制的建設更加的完善。

結論：總而言之，我黨在政權的獲取和長期執掌方面都十分的不容易。并且，我國正處在改革發展的關鍵時期，社會中的各個利益關系的構成也相對較為復雜，各種各樣的情況和問題也層出不窮。在此種社會發展背景下，我黨必須要加強工作作風的建設，不斷的發現和解決自身存在的各類型的突出問題，改進日常的工作作風，同群眾進行密切的聯系，從而使黨建工作在新的時期能夠有更大的突破。

參考文獻：

[1]馮同旺.以“三嚴三實”為指導提高黨建工作水平[J].管理觀察，2014，12902）：148-150.

[2]田平.認真踐行“三嚴三實”切實加強作風建設[J].理論學習與探索，2014，11（02）：17-18.

[3]趙見波.“三嚴三實”與黨的作風建設新視野[J].大連干部學刊，2014，12（06）：15-17.

[4]唐承沛.以“三嚴三實”作風推動“五個堅持”落到實處[J].秘書工作，2014，11（09）：18-20.