試論企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理相結合

趙紅玲

摘 要：在企業發展過程中，加強基層黨建思想政治工作和生產經營管理的結合是不可缺少的內容，兩者之間存在著一定的差異，也具有密切的聯系。在我國經濟迅猛發展的形勢下，政治體制改革越來越深入，各個行業均在不斷增強自身的創新能力，為此，要想實現企業的健康、可持續發展，就要具備一個創新能力強、領導能力強的基層黨組織，強化基層黨建思想政治工作和生產經營管理的結合。

關鍵詞：企業基層黨建；思想政治工作；生產經營管理；結合

在企業發展過程中，強化基層黨建思想政治工作和生產經營管理的結合，不僅是基層黨組織工作的重要內容，也是黨委工作的基本要求。所以，在經濟多元化發展的形勢下，一定要同等重視基層黨建思想政治工作和生產經營管理工作的開展，為企業的長遠、穩定發展提供可靠保障。本文主要對企業基層黨建思想政治工作和生產經營管理的結合策略予以分析。

一、明確基層骨干與管理者的合力點

在企業生產經營管理中，工作重在落實，貴在堅持，難在實干[1]。為此，企業工作效率高低，工作質量優劣，很大程度上取決于企業管理者的思想與行動的配合，形成合力。而針對企業基層而言，合力表現出來的效果，很大程度上取決于企業管理者的決策、執行、解決問題、化解矛盾的能力及管理水平。為此，要想達成企業基層黨建思想政治工作和生產經營管理的有機結合，就要有效提高管理者的能力與素質，使其可以做到團結一致、齊心協力。

所以，在工作之初，就要積極聽取基層骨干的想法與建議，增加交流與溝通，盡可能達成意見統一。因為意見統一，所以工作方向、目標也一致，極大的保障了工作的穩定性。比如，均在事先共同協商下做出企業年度工作目標、勞動關系變化、經營計劃等決策，就會極大的促進工作的有序進行，最終按時按量按質的完成工作。

二、明確基層黨組織工作的切入點

因為一直以來存在的觀點與工作習慣，使得大多數企業工作人員認為企業基層黨建思想政治工作和生產經營管理是分離的，兩者之間存在著很大的差異。在此認知下，為了達成企業基層黨建思想政治工作和生產經營管理的有機結合，就要明確基層黨組織工作的切入點[2]。首先，企業基層黨組織要充分了解自身的生產經營狀況，尤其是企業所面臨的生產經營問題，必須制定合理、科學的工作方案，確保工作的前瞻性，有目的的將工作融入到生產經營當中。只有這樣，才可以實現基層黨建思想政治工作和生產經營管理的有機結合。其次，不斷提高基層黨建思想政治工作的適用性，便于企業員工接受。從宏觀角度分析，在開展基層黨建思想政治工作的時候，必然會和生產經營管理發生矛盾，甚至會對企業員工的短期利益產生損害。這些現象的存在，均是正常的。為了讓企業員工接受基層黨建思想政治工作的開展，必須在落實工作的時候，加強基層黨組織對傳統工作方式與理念的轉變，明確工作切入點，根據企業發展的實際情況，予以靈活展開。

三、明確基層黨組織工作載體的創新點

在多年工作中，企業基層黨建思想政治工作已經形成了固定模式，為了使其更加符合時代發展的潮流，基層黨組織的工作載體也要進行相應的改變，以此形成一種有效載體，實現工作成效的最大化。所以，要想達成企業基層黨建思想政治工作和生產經營管理的有機結合，就要明確基層黨組織工作載體的創新點，提高其在生產經營管理中的適用性與有效性。

首先，在企業生產經營管理中，以全年生產經營目標為參考，對年度生產經營主線予以制定，并且設立有效的活動載體，為生產經營管理工作的全面落實打下堅實的基礎。在設立活動載體的時候，必須保證其新穎、適應性強，易于被企業員工接受，并且能夠充分調動企業員工參與的積極性。在基層黨組織開展工作的時候，倘若工作不認真，也就無法取得良好的工作效果，使得基層黨建思想政治工作和生產經營管理脫節，阻礙了企業的健康、可持續發展[3]。所以，在基層黨組織開展工作的時候，一定要重視工作載體的創新，使其符合實際工作的需求，從而為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

其次，加強階段活動與主題活動的有機結合。在生產經營管理過程中，任何企業均具有自己的工作形式與工作時間安排，通過對階段性載體活動的利用，能夠有效解決生產經營管理工作中出現的問題[4]。而隨著這些問題的不斷解決，使得企業基層黨建思想政治工作和生產經營管理相結合的程度越來越高。所以，在實際工作中，一定要加強對企業自身情況的分析，根據工作職責與需求，創新工作載體，以便快速解決生產經營管理工作中產生的問題，為企業各項工作的有序進行提供可靠保障。

四、明確基層黨組織工作和生產經營結合的難點

在基層黨組織開展工作的時候，必須圍繞生產經營展開，為企業發展大局服務。首先，樹立以生產經營為中心的理念，圍繞學習型黨組織建設開展黨建思想政治工作，加強黨員教育，努力提高黨員的綜合素質[5]。其次，堅定黨員的政治方向，貫徹落實黨的基本路線，加強基層黨組織與群眾組織的建設，在實現自身價值的基礎上，提高黨員的思想覺悟，培養黨員的企業精神，從而提高企業的核心競爭力與凝聚力。

五、結束語

綜上所述，在企業中，加強基層黨建思想政治工作和生產經營管理的有機結合，可以有效促進企業的健康、可持續發展。因為基層黨建思想政治工作模式不統一，具有很強的靈活性，能夠結合企業的實際情況，予以創新性的指導與管理，為科學發展觀的貫徹落實提供了可靠保障，促進了企業的長遠、穩定發展。

參考文獻：

[1]張力軍.基層黨建思想政治工作與生產經營管理的融合分析[J].中國管理信息化，2014（01）：121-121，122.

[2]汪立軍.淺談基層黨建思想政治工作與生產經營有機融合推動企業發展[J].華人時刊（中旬刊），2014（08）：48-48.

[3]紀曉兵.淺談企業生產經營管理和基層黨建思想政治工作的關系[J].魅力中國，2014（08）：361-361，344.

[4]王煥利.探討企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J].企業文化（中旬刊），2014（06）：53-53.

[5]全祖榮.企業基層黨建思想政治工作要與生產管理工作相融合[J].現代企業文化，2013（35）：36-37.