新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作的方法探討

劉甜

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；黨建工作；目標(biāo)；方法

黨建工作具有豐富的內(nèi)涵，集合了國有企業(yè)思政建設(shè)、體制建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等多方面的內(nèi)容。隨著我國改革開放的深化，國有企業(yè)黨建工作面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作是社會(huì)主義建設(shè)的必然要求，對(duì)提升企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力都具有積極的益處。因此，有關(guān)新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作方面的研究受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

1 國有企業(yè)黨建工作面臨的新要求

國有企業(yè)深化黨建工作必須以明確的目標(biāo)作指引，知道企業(yè)黨組織需要做什么以及怎么做。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的變革，國有企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境出現(xiàn)了翻天覆地的變化，其面臨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的難題。新時(shí)期，國有企業(yè)急需對(duì)自身的黨建工作作出調(diào)整，將黨建工作融于企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，從而營(yíng)造企業(yè)良好的文化氛圍，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)中尋求生存和發(fā)展。目前，新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作的總體要求就是充分發(fā)揮黨組織的思想政治引導(dǎo)功能和組織領(lǐng)導(dǎo)功能，堅(jiān)決落實(shí)共產(chǎn)黨的政策方針，提升國有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。具體細(xì)分，作者認(rèn)為新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作應(yīng)該實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)目標(biāo)：一是，增強(qiáng)黨建部的組織領(lǐng)導(dǎo)力。國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)黨建建設(shè)，努力打造一支高素質(zhì)、高素養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，通過組織培訓(xùn)等方式，提升他們的黨性、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，以三嚴(yán)三實(shí)的要求來衡量每一位黨建工作者，構(gòu)建企業(yè)完善的黨建工作機(jī)制；二是，建設(shè)、宣傳黨建文化。企業(yè)文化承載了國有企業(yè)發(fā)展理念、人文精神、團(tuán)隊(duì)能力等，是企業(yè)的靈魂。為此，新時(shí)期深化黨建工作必須要將黨建文化與企業(yè)文化有效地融合起來，這也是企業(yè)改革發(fā)展的必備條件。另外，國有企業(yè)還應(yīng)該充分利用現(xiàn)代媒體的傳播功能，推廣黨建文化，使黨建文化深入人心，只有得到群眾支持的黨建工作才能順利開展，進(jìn)而開創(chuàng)新局面。

2 新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作的方法

近年來，我國國有企業(yè)在黨建領(lǐng)域取得了很多成績(jī)，促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。通過對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我們得出國有企業(yè)黨建工作是一個(gè)系統(tǒng)化實(shí)施的過程，需要長(zhǎng)久的堅(jiān)持才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。作者結(jié)合新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作要求，提出了以下兩種深化國有企業(yè)黨建工作的方法，以供參考。

2.1 構(gòu)建完善的國有企業(yè)黨建工作體系

新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作最直接、有效的方法就是完善黨建工作體系，實(shí)現(xiàn)黨建工作的制度化、體制化以及規(guī)范化。國有企業(yè)黨建工作關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展，其運(yùn)行機(jī)制的完善與否影響了企業(yè)的最終發(fā)展。依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，國有企業(yè)要想擺脫困境，必須要實(shí)現(xiàn)黨建工作的規(guī)范管理。國有企業(yè)需要根據(jù)自身黨建工作實(shí)際，制定一套科學(xué)合理的工作計(jì)劃和工作制度，明確各階段黨建工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，在相關(guān)制度條文的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)踐。加強(qiáng)黨建考評(píng)工作，對(duì)下屬員工作出客觀、理性的評(píng)價(jià)，分析其工作中遇到的問題并給出改善建議，給予表現(xiàn)積極、工作效率高的員工精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績(jī)效考評(píng)不佳的員工適度處罰，規(guī)范他們的行為，提升他們的自律能力。與此同時(shí)，國有企業(yè)黨建工作開展實(shí)際中，還要時(shí)刻保持反思精神，對(duì)陳舊、錯(cuò)誤的管理制度進(jìn)行剔除和創(chuàng)新，保證企業(yè)管理的先進(jìn)性。而對(duì)此，各級(jí)政府主管部門則需要加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，完善相關(guān)法制法規(guī)，健全監(jiān)管機(jī)制，使國有企業(yè)黨建工作有法可依，促進(jìn)企業(yè)黨組織政治核心功能的發(fā)揮。除了以上提及的這些，國有企業(yè)還需要建構(gòu)健全的人才培養(yǎng)機(jī)制，為黨建工作者提供良好的進(jìn)修平臺(tái)，樹立他們正確的價(jià)值觀念，更新他們的知識(shí)體系，提升他們的黨性，保證企業(yè)黨建工作深化源源不斷的人才支撐。

2.2 打造特色國有企業(yè)黨建文化

國有企業(yè)黨建文化屬于企業(yè)文化的一部分，是深化國有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)。對(duì)于國有企業(yè)而言，黨建文化必須要與企業(yè)文化相符，兩者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同推進(jìn)。提取國有企業(yè)文化精髓，結(jié)合中國共產(chǎn)黨的政策思想，推進(jìn)黨建文化建設(shè)，以此來熏陶企業(yè)職工，將職工精神凝聚在一起，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)新黨建工作方法，運(yùn)用現(xiàn)代媒介與職工進(jìn)行深度交流，積極他們的改建意見和建議，定期到基層進(jìn)行走訪調(diào)查，了解他們遇到的問題并采取有效的途徑予以解決，營(yíng)造企業(yè)良好的人文環(huán)境，提升企業(yè)的凝聚力，讓職工以主人翁的姿態(tài)投身到企業(yè)建設(shè)工作當(dāng)中。國營(yíng)企業(yè)黨建文化建設(shè)的過程中，需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，關(guān)注黨的方針變化，在以人為本、三個(gè)代表思想的指導(dǎo)下，加強(qiáng)文化宣傳，讓每一位職工都融入到黨建文化當(dāng)中，使其主動(dòng)進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)。企業(yè)黨組織應(yīng)該要求企業(yè)其他團(tuán)體開展豐富多樣的活動(dòng)，調(diào)節(jié)職工的業(yè)余生活，樹立他們的合作意識(shí)，為員工提供溝通交流的平臺(tái)，從而創(chuàng)建企業(yè)大家庭。國有企業(yè)黨建文化建設(shè)并非一日之功，需要相關(guān)工作者持續(xù)跟進(jìn)，在歲月的積累中構(gòu)建完善的文化體系。

3 小結(jié)

綜上所述，新時(shí)期，國有企業(yè)黨建工作就要有新發(fā)展。在繁瑣的市場(chǎng)環(huán)境中，國有企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，改革勢(shì)在必行。國有企業(yè)黨建工作者應(yīng)該立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，以可持續(xù)發(fā)展的目光去看待企業(yè)改革發(fā)展問題，在繼承本企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新，在實(shí)踐探索中不斷深化黨建工作。未來深化國有企業(yè)黨建工作還有很長(zhǎng)的一段路要走，我們要抱以持之以恒的精神，繼續(xù)加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作深化方面的研究，積極探索更多有效的方式方法，實(shí)現(xiàn)黨建工作的完善。

參考文獻(xiàn)

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