吳盼

【摘要】市場營銷理論起源于西方發達國家,在20世紀80年代初期漸漸傳入中國,由于我國高校的市場營銷課程起步較晚,因此,在教學實踐中,難免會出現很多問題,這些問題引發了國內眾多學者的關注和思考。本文從《市場營銷》課程的教學中普遍存在的問題入手,提出了“虛擬公司”教學法這一概念,分析了該教學方法的優點,力圖能為《市場營銷》的課程教學提供一種行之有效的教學方法。
【關鍵詞】市場營銷 ?教學方法 ?虛擬公司
【中圖分類號】G64 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標識碼】A ? ? ?【文章編號】2095-3089(2015)11-0042-02
《市場營銷》課程是經管類專業學生的必修課程,其最大的特點是實踐性強,強調學生對知識的實際應用。好的教學方法,應使學生既能掌握市場營銷學基本原理和策略,又能掌握從事市場營銷工作的基本技能,培養和提高學生的綜合能力,培養學生的營銷技能,包括市場營銷調查和研究能力,市場營銷籌劃能力,品牌和包裝設計能力,市場營銷渠道設計能力等。然而,在《市場營銷》教學中存在的一系列問題,往往導致了學生無法掌握上述技能。
一、課程教學中存在的問題
1.教學內容陳舊,與實踐相脫離
理論指導實踐,但總是落后于實踐。隨著經濟的快速發展,市場狀態也日新月異,市場營銷理論和營銷手段也必將隨之不斷更新,但一本教材從編寫到出版,這一過程顯然會導致營銷理論在書本中的反應會存在“時滯”;教師在實際教學過程中,由于受到教學內容體系和教學人數的限制,對于“網絡營銷”、“關系營銷”、“綠色營銷”等這些新概念新趨勢很少詳細講解,這些新的內容在考試中,也不作為重點進行評估;此外,由于市場營銷理論起源于美國,書本上大部分是外國企業的典型案例,缺乏本地個案,在引入課堂時,并不具備較強的參考價值,導致學生在理解的時候存在一個很大的距離。
2.教學方法手段單一,缺乏互動
傳統課堂都是以教師為主導的課堂,多為教師講課而學生被動接受知識。許多教師為完成教學任務,只是簡單地照本宣科,把講授書本理論知識作為課堂的主要教學內容,完全拋開實際,缺乏互動教學。即使有老師采取“案例教學法”,但起本質仍舊是“老師講,學生聽”,從而導致理論知識講解占據了絕大部分的時間,教師唱“獨角戲”,且案例陳舊、脫離實際,學生聽起來枯燥無味,教學效果大打折扣;即使在課堂中加入對案例的討論,由于案例本身與學生之間缺乏直接的聯系,因此學生的“代入性”不強,缺乏“主人翁意識”,導致互動浮于表面,學生對案例的理解也不夠深刻。
3.考評機制無法全面體現學生對知識的掌握
“考評”是教學過程的一個重要環節,考評機制是否合理,直接決定了教師的教學效果能否得到合理反映。傳統的考評機制大多倚重“試卷考試”,過分夸大分數的價值,強調分數的能級表現;在考試內容的選擇上,局限于教材和課堂教學中教師講授內容,與人才培養目標、就業崗位不相吻合,無法體現技能或能力考核,學生綜合素質測評的指標體系、評價方式及組織體系不完善;書面考試過分偏重于考核學生對理論知識的記憶和理解,忽略了學生基本技能和基本能力的培養。這種重理論輕應用,重知識輕技能,重記憶輕分析的考試方法,必然導致學生不注重知識的遷移和綜合應用,“考前背筆記,考后多忘記”,學生畢業后眼高手低,不能及時適應工作崗位需要。
二、“虛擬公司”教學法的概念及實施
1.“虛擬公司”教學法的概念
“虛擬公司”教學法是筆者在多年教學研究和對教學經驗進行總結的基礎之上,自創的一種教學方法。它是一種系統的教學方法,不同于《市場營銷》課程授課中常見的“案例教學法”、“參與式教學法”或“創設情景法”等,也不同于前人提出的“模擬公司”教學法。所謂“虛擬公司”教學法,在教學環節中的體現,就是學生以小組為單位,成立自己的“虛擬公司”,將老師上課所授的核心營銷理論應用于自己成立的“虛擬公司”的營銷運營中。學生將通過自己為自己的公司命名,虛擬公司的發展歷史、組織結構、企業文化,為虛擬公司分析營銷環境和進行市場調研,找出公司的STP戰略和4PS策略來完成整套授課體系。這種方法不僅可以提高學生的學習興趣,更可以提高學生的實踐應用能力,它將教師授課和學生應用結合于一體,老師每講授完一部分核心知識就立即讓學生應用于“虛擬公司”的操作中,通過學生與學生之間的答辯互動、教師與學生之間的指導互動,促進整個教學過程的完善與提高。
2.“虛擬公司”教學法的實施
“虛擬公司”教學法將整個教學過程分成六大環節,該六大環節共同組成了“授課+考核”兩大部分,取消了傳統的試卷考試,在六大環節中考核學生對理論知識的掌握及應用。該六大環節的具體構成如下表所示:
表1 ?“虛擬公司”教學法的六大環節
環節 一 二 三 四 五 六
內容 公司簡介、營銷環境分析 STP戰略 產品策略 價格策略 分銷策略 促銷策略
分值分布 20分 20分 15分 15分 15分 15分
在第一環節中,主要的考核內容為:學生所成立的“公司”是否具有一定的創意;對于營銷環境的分析,其分析方法的選取是否合理,分析是否透徹,是否有恰當的數據支持,論述是否充分,分析框架是否完整;
在第二環節中,主要的考核內容為:學生是否明確指出了市場細分標準,并且標準選擇是否得當;目標市場選擇是否合理,是否能充分闡述選擇的理由,目標市場營銷策略是否準確無誤;市場定位是否有特色,市場定位策略是否準確;
在第三環節中,主要的考核內容為:學生對公司產品的三個層次是否判斷準確,產品的核心競爭力所指層次是否準確;公司的產品組合、產品線及產品項目是否能分析準確;公司的品牌名稱、品牌標志是否有特色,品牌策略是否選擇得當;公司產品在市場上所處生命周期階段是否假設合理,針對這一階段采取的營銷策略分析是否合理;
在第四環節中,主要的考核內容為:學生是否能清楚闡述公司產品的定價目標;對公司產品的定價方法選擇是否合理,能否給出充分的解釋;公司產品的定價策略選擇是否得當,能否給出有說服力的解釋;公司產品的價格目錄中所列價格與前述的定價目標、方法及策略是否出現了矛盾和不合理之處;
在第五環節中,主要的考核內容為:學生能否夠根據公司的產品特性正確選擇營銷渠道,并且能否給出充分合理的解釋;涉及中間商的渠道,能否夠給出合理的渠道激勵措施;渠道組織結構圖的設計是否正確,與前述的渠道設計是否有矛盾之處;
在第六環節中,主要的考核內容為:學生是否能夠根據公司的產品特性正確選擇一種或幾種促銷組合,并且能否給出充分合理的解釋;對于選擇的促銷組合能否給出具體操作,如,選擇廣告,能否選擇合理的廣告媒介,并且能設計出具有創意的廣告等等。
三、“虛擬公司”教學法的優點
1.授課內容做到了“取其精華”
在“虛擬公司”教學法中,由于課時的限制,教師無法做到按部就班地將一本教材的全部內容傳授給學生,因此,教師沒有固定教材,整個授課內容被分為兩大塊:市場調研和營銷策略。其中,市場調研包含了六個環節中的前兩個,營銷策略涵蓋了后四個環節。教師在備課中,首先需要將各種教材中涵蓋這兩大塊內容的共通精華提取出來,然后進行系統地梳理,再結合互聯網上搜集到的最新營銷案例,向學生傳授市場營銷最核心最關鍵的知識點。這種授課方式,打破了“緊盯一本教材”的教學傳統,解決了教材內容老舊的問題,整合了各版本教科書的精華以及互聯網上的鮮活案例,此外,學生各小組成立的“公司”,本身自己就可以作為一個活生生的例子,教師在講解過程中可以利用學生的“公司”作為典型案例,就地取材,既擴大了案例來源,又能給學生及時的教學反饋,真正做到了在授課內容上的“取其精華”。
2.授課方式做到了“把課堂還給學生”
在“虛擬公司”教學法中,“教師講授”和“學生實踐”課時分配比例約為1:1,而在傳統教學課堂上,多數為教師填鴨式教學,課堂是老師一人在講臺上唱獨角戲,學生坐在下面被動地接受知識的灌輸。教師將學生分成若干小組,讓學生按小組進行作業,培養了學生的團隊協作能力;當學生把自己的“公司”當做“案例”進行主動研究的時候,增強了學生與“案例”的互動性,激發了學生的學習熱情;當學生站在講臺上展示自己的合作成果時,鍛煉了學生的表達能力,培養了學生的自信心。此外,“虛擬公司”教學法除了一般課堂上所必須進行的“師生互動”之外,在學生進行分組匯報作業的展示時,還設置了“答辯”這一環節,即通過學生與學生之間的提問或點評進行“生生互動”,教師則在這一過程中進行適當地指導,將角色從課堂“主角”轉換為課堂“配角”,真正做到了“把課堂還給學生”,充分調動了學生的學習積極性和主觀能動性。
3.評價機制的合理化做到了公開、公正、公平
“虛擬公司”教學法解決了傳統考試“一考定終生”的弊端,沒有設計卷面考試環節,所有的“考試題目”都融入六個環節中,這六個環節都是圍繞著考核學生對營銷技能的實際掌握來設計的,其設計的合理性體現了《市場營銷》課程的“應用性”特點。六個環節都是在課堂上對學生所掌握的程度進行現場檢驗,解決了學生在試卷考試中的作弊問題,整個考核過程做到了“公開”;在對每一小組進行評分的時候,分數由各組的小組長和老師共同給出,其中老師的分數占60%的權重,學生的分數占40%,這種評分機制,既避免了完全由教師打分而無學生參與的“教師個人主觀”問題,又避免了完全由學生自行打分“相互哄抬分數”的現象出現,做到了“公正”;學生以小組為單位完成六個環節的作業,每位同學的期末最后得分除了跟小組的得分相關以外,還會通過小組內部自評進行個人的加減分得出自己的最終期末成績,因此,每個小組成員之間既有“合作”又有“競爭”,還有效避免了“搭便車”這一現象的出現,做到了“公平”。
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