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海外人才戰略使滴滴出行入選最in雇主榜單

滴滴出行推出的滴滴車站服務率先在京滬上線

全球最大的職場社交平臺領英最近公布了“2015最in雇主”榜單。“最in雇主”是由領英中國發起的雇主評選。領英通過對各企業業務發展、人才招聘及雇主品牌建設成效的評估，最終評選出10個“最in雇主”和一個“成長飛躍獎”。創立僅3年余的滴滴出行是此次上榜企業中最年輕的一位。滴滴出行此次位列領英“最in雇主”，與其海外精英人才戰略有著密切的關系。

2015年5月22日，滴滴出行對外宣布成立滴滴“機器學習研究院”，并公布了其科學家招募計劃，宣布在全球范圍招募相關領域的世界級科學家。目前該領域4位頂尖華人科學家中的2位已加盟滴滴。

滴滴率先將機器學習大規模應用在出行領域，而擁有豐富海外經驗的人才聚集則帶來了硅谷的工程師文化和工匠精神，也拓展了滴滴團隊的視野。這也保證了滴滴出行在高速發展的同時，確保工程師團隊的技術沉淀。除機器學習領域之外，滴滴在美國各大高等院校人才招聘的計劃，也在有條不紊的進行之中。

滴滴對于跨界人才的使用一直有自己的獨門心得。滴滴出行總裁柳青這樣說：“我們公司有很多原來麥肯錫、貝恩資本、達摩、高盛的人，現在都在不同的崗位工作。”

“滴滴能成為現在估值超過165億美金的出行公司，核心因素便在于人。”滴滴出行CTO張博也表達了對人才的渴望。滴滴專門設立了名為“滴滴人才規劃局”的官方微博，不定期舉行“酷炫的雇主活動”。包括每個月3天的“在路上”聚會，所有的中高層管理人員在一起實現企業與人才的共同成長。 (來源：中國新聞網,2015年11月24日)

中國連續第6年成為在美國際學生最大生源國

美國《外交政策》網站報道，當今，中國學生成了全美許多大學中最引人注目的國際群體，而且他們的人數還在不斷增長。根據美國國際教育學會的統計，在2014-2015學年，中國學生以學雜費的形式為美國經濟貢獻了98億美元。今年在美國本土的中國留學生人數為30.4萬人，比2013-2014學年多了10.8%，中國連續第6年成為在美國際學生的最大生源國。目前在美求學的97.4萬余名國際學生中，幾乎1/3來自中國。

美國助理國務卿埃文·瑞安認為，人數的大幅增加要歸因于中國收入的增加以及美國卓越的教育水平。瑞安說：“越來越多的中國中產階級關心子女的教育。中國人希望在21世紀具有競爭力。”

在美國高校，中國研究生的人數曾遠超本科生，但到2015年，在美的中國學生中有41%是本科生，39.6%是研究生。國際教育學會總裁高級助理佩吉·布盧門撒爾將中國本科生人數的增加歸因于國際中學在中國的發展。在國際中學，學生可以提高英語水平，準備參加大學入學考試等美國考試。布盧門撒爾說：“與其花所有的時間備戰中國的高考，他們學會了以更有助于得到美國大學承認的方式展示自己。”

布盧門撒爾認為，中國學生的到來不僅對于他們自己來說是好事，對美國的同窗來說也是好事。她說：“未來，美國將與中國打交道，既是一個合作伙伴，也是競爭對手。有了這個打交道的機會，美國學生就能掌握在工作中行之有效的技巧。”美國政府也持這種看法，稱學生交流是公共外交的重要組成部分。瑞安說：“讓中國學生來美國校園讀書有助于建立中美之間的橋梁。” （來源：新華網，2015年11月18日 ）