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以同期水平為導向的熱動能源產品成本管控實踐

2015-12-29 07:19:31
冶金動力 2015年12期
關鍵詞:成本管控激勵

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以同期水平為導向的熱動能源產品成本管控實踐

寧召華

(山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司能源動力廠,山東萊蕪271104)

【摘要】依托成本管控模式優化,實施以同期水平為標桿,通過激勵政策引領、強化過程管控及生產組織模式的持續優化與調整,能激發各單位控制成本的積極性與主動性,較好實現工序成本的有效控制,促進了能源利用指標的持續改善,為企業經濟效益的提升提供了有力支撐。

【關鍵詞】同期水平;成本管控;能源;導向;激勵

1 前言

鋼鐵企業是耗能大戶,整個鋼鐵生產能耗總量約占全國總能耗的15%,能源成本占鋼鐵生產總成本的25%~30%左右。面對當前國內鋼鐵產能嚴重過剩、鋼鐵企業盈利水平嚴重下滑的實際情況,如何降低生產成本、提高能源利用效率,成為提高鋼鐵企業降本增效水平的重要支撐點,為企業創造循環經濟效益的著力點。

能源動力系統擔負著鋼鐵主業生產所需的能源介質平衡保供、能源轉換、余熱余能回收及高效利用的重要職能,同時也是提高能源利用效率、降低能源成本的關鍵環節之一。隨著鋼鐵企業根據自身情況以及長期的滾動式發展,能源動力系統各子工序的工藝結構及特點不盡相同,裝備水平參差不齊,各工序之間能源利用效率存在較大差距,在同行業相同工序之間進行指標對比帶來了困難,同時在內部成本控制及績效評價方面存在諸多不便。為了提高能源動力系統的運行效率,提升能源產品的創效能力及成本管控水平,我們提出采取同工序縱向對比的方法,以歷史同期水平為目標,通過標桿引領、激勵導向以及生產組織優化及過程控制,充分發揮廣大職工的主觀能動性,實現熱動能源產品成本的持續降低與能源利用效率的提升。

2 總體思路

能源動力系統具有生產連續、工序復雜、相互影響、相互制約的特點,各項能源產品的生產及轉供過程中,所消耗的原(燃)料部分占生產總成本的96%以上。因此,為了提高能源利用效率,降低能源產品生產成本,重點從控制消耗及提高產出兩個方面入手進行優化及控制。

2.1能源產出方面

以公司鋼鐵主業總體生產規模為依據,通過生產組織模式的優化及能源系統的動態調整,在滿足鐵鋼主體工序生產各項能源需求、系統穩產保供的前提下,實現單位產品發電量及年發電總量、轉爐煤氣回收水平等各項重點二次能源利用指標的穩步提升。

2.2能源產品成本控制方面

按照同期對比、目標引領的原則,制定各工序成本控制計劃,通過加強過程控制及優化調整,促進各工序成本的有效降低。對各項能源產品的生產及轉供過程中所發生的各項消耗,參照歷史同期的實際最優水平,考慮工藝條件及公司生產節奏變化,分工序分區域制定月度成本預算,并作為績效考核的依據,激勵各單位提高控制成本的積極性與主動性,促進生產成本的科學受控。

3 主要做法及措施

3.1根據公司鋼鐵主業當期產量計劃與定修安排,制定階段性生產組織與能源平衡預案,實現能源系統的靜態平衡。

結合公司月度鐵鋼材產量計劃及設備定修事項,提前制定能源動力系統各項能源產品產量控制計劃,優化能源介質分配模型及設備運行模式,為系統的經濟運行及優化控制提供依據。

3.2參照歷史同期工序單耗指標最優水平,兼顧公司生產節奏及外部工藝條件變化影響,制定下發成本計劃,提高成本控制的有效性。

為了避免季節性變化對成本指標帶來的影響,汲取以往按照成本平均水平或累計水平為基準造成評價結果偏差較大的教訓,采用同工序縱向比較,以同期曾經達到的最優水平為依據,推行標桿引領,分區域分工序實施成本指標滾動預算,并作為對基層單位評價成本控制情況的依據,使得各單位成本完成情況能夠客觀、真實地反映本單位成本控制水平,提高了工序成本控制的有效性。

3.3以成本指標作為重點掛鉤考核指標,并嚴格進行考核,提高各單位控制成本的主動性。

各基層單位的成本實際完成情況,客觀反映在成本控制方面所做的工作上,實際成本比計劃降下來了,考核時按照相關經濟責任制考核辦法進行量化獎懲兌現。這樣,較好地避免了以往“吃大鍋飯”的做法。工作做得扎實到位、落實精細化管理的單位,經營績效顯著提高;對成本控制工作執行不理想、嚴細實管理有差距的單位,經營績效反映就較差,考核時得到了應有的獎懲。在標桿指標導向的激勵政策引領下,大大激發了各單位加強內部成本控制的積極性與主動性,同時促進了整個能源動力系統工序成本的持續降低,實現系統的低成本保供。

3.4結合鋼鐵主業生產節奏變化,強化過程控制,實施能源系統的動態調整與優化。

針對鋼鐵主業階段性生產節奏變化,強化能源系統特別是煤氣及蒸汽系統的動態調整,根據區域性煤氣供應不平衡的特點,加大煤氣系統的跨區域調送力度,及時調整因生產節奏變化帶來的階段性煤氣壓力升高的現象,提升汽機發電負荷,減少了煤氣放損,實現煤氣的近零放散。加大熱電鍋爐消化轉爐煤氣力度,充分發揮煤氣柜的緩沖作用,為提升轉爐煤氣并網量創造條件,較好實現二次能源的充分回收利用。

3.5強化工藝管理及監督,落實避峰填谷用電及節電措施,促進工序成本的絕對降低。

針對地方電網實施尖峰平谷分時計價的實際情況,對于可階段性運行的轉動設備,嚴格執行避峰填谷運行制度,在降低電耗的同時,努力降低電費支出;強化工藝系統的運行管理及控制,保持系統工藝參數穩定,使整個系統最大限度保持在經濟區間運行,促進熱電系統運行參數的持續優化,實現工序成本的持續降低。

4 實施效果

4.1工序成本控制水平顯著提升

通過實施同期水平對比及考核政策引領,極大地激發了各單位控制成本的積極性與主動性,實現了工序成本的大幅降低。以某相對獨立的生產區域為例,今年以來,該區域工序成本完成計劃情況按照環比超過50%的幅度持續降低。具體情況見圖1。

4.2實現發電水平持續提高

通過工藝系統的持續優化及動態調整,促進了發電量的穩步提升。2014年實現噸鐵發電量同比增加9.51 kW·h;全年累計發電同比增加0.82億kW· h,增加發電效益2.5億元,促進了循環經濟效益的提升。

4.3各項重點能源利用指標明顯提高,實現較好的經濟效益及環保效益

圖1 成本完成情況趨勢圖

2014年高爐煤氣放散率同比降低0.01個百分點,轉爐煤氣回收同比提高2.24 m3/t鋼,能源回收利用直接效益439.42萬元,減少了煤氣放散,給企業帶來經濟效益的同時,減輕了環境污染,促進能源利用綜合效益的不斷提升。

5 延伸意義

5.1以同期水平為標準,較好克服了氣溫變化對能源產品成本指標帶來的影響。

能源產品成本隨氣溫變化產生季節性變化,造成冬夏季成本指標差別較大,按照固定水平或平均水平,往往偏離實際控制要求。采用同期水平制訂計劃,可較好地克服這一缺陷,使成本指標保持在同期最優的水平,同時為內部業績考核提供了客觀依據,強化了內部成本管控。

5.2分工序分時段測算成本指標,以同期所達到的指標水平為控制標桿,提高了各基層單位控制成本的積極性與主動性。

按照實際成本完成情況掛鉤考核,獎優罰劣,各單位充分調動崗位員工控制成本的積極性,促進了崗位職工成本意識的強化,增強了降本措施的管理與執行力度,提高了基層單位精細化管理水平,實現成本的科學受控。

5.3促進了能源系統運行效率的提升,實現了重點能源指標的持續改善,為企業帶來顯著經濟效益。5.4在相同或相近工序的成本控制方面具有推廣價值,有較強的現實意義及借鑒意義。

6 結語

在當前鋼鐵市場持續低迷的情況下,通過狠抓內部管理,深度挖掘資源能源利用潛力,成為各鋼鐵企業提高經營業績、實現減虧增盈的重點舉措。推進內部管控機制優化,實行精細化管理,是實現企業經營績效不斷改善及提升的必然選擇;通過提高能源利用效率,提升成本控制水平,是鋼鐵企業提升能源創效能力、實現企業價值最大化的努力方向與重要支撐。

同時將LNG管線設備上的重要聯鎖控制納入中石油SIS系統,建成更為完善的管控一體化生產過程實時控制系統,在生產趨于不可控狀態時及時安全聯鎖或者在緊急事故時泄放到火炬安全燃燒。在整個生產過程中應樹立防爆區工作的客觀意識,將安全作為生產的重中之重。

Cost Control of Thermal Energy Products with the Aim of Current Level in the Sector

NING Zhaohua

(The Power Plant of Laiwu Steel, Shandong Iron and Steel Group, Laiwu, Shandong 271104, China)

【Abstract】To optimize cost management and control model with the high level of current period in the sector as the benchmark and enhance process management with incentive policies can raise the enthusiasm and activeness of each unit in cost control. After implementation it has effectively enhanced process cost control and continuously improved energy utilization index, providing strong support to better economic performance of the enterprise.

【Keywords】level of the same period; cost management and control; energy; guidance; incentive

作者簡介:寧召華(1977-),男,大專學歷,熱動工程師,現從事生產及經營管理工作。

收稿日期:2015-10-12

【文章編號】1006-6764(2015)12-0068-03

【文獻標識碼】B

【中圖分類號】TK018

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