加強和改進紀檢監察工作的思考

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加強和改進紀檢監察工作的思考

王桂云

（中國聯合網絡通信有限公司吉林市分公司，吉林 吉林 132000）

摘要：我國經濟發展的速度很快，同時我國的企業也迎來了發展的新時期，企業為了能夠在激烈的市場競爭中站穩腳步，都在積極的加強企業管理水平的提升，并且也取得了十分可觀的成效。同時隨著企業管理水平的不斷增強，企業的紀檢監察工作的重要性和必要性也越來越顯現出來，紀檢監察工作與企業的文化建設有著最為直接的聯系，對于企業的發展也有著不可忽視的影響力，所以企業的領導人員必須要對企業紀檢監察工作給予高度的重視，嚴格的避免企業中不良風氣的存在，為企業健康、持續發展做良好的保障。

關鍵詞：加強；改進；紀檢監察

引言：

腐敗的問題一直沒有徹底的根除，這不僅僅是我國企業發展面臨的重大難題，同時也是世界都非常關注的話題。我國對于腐敗等不良風氣的抑制和鏟除，主要就是依靠紀檢監察工作。但是對于我國紀檢監察工作的開展進行實際調查分析發現，很多腐敗的問題并沒有進行徹底的根除，甚至我國很多企業的倒閉都是因為企業員工腐敗導致的，這也直接的證明了我國企業的紀檢監察工作還存在的一定的缺陷，需要不斷的對其進行優化和改良。所以對于加強和改進紀檢監察工作進行深入思考，是具有深遠意義的。

一、現階段紀檢監察工作存在的問題

我國的各項法律法規都在不斷的健全和落實過程中，同時我國也在堅持依法治國的重要理念，我國的紀檢監察工作在此背景下也得到了巨大的推動作用，并且取得了十分可觀的成績，但是與我國目前對于紀檢監察工作的實際需求來看，紀檢監察工作還存在著一定的缺陷，還有很多的不足之處需要進行彌補，具體表現為以下內容：

（一）思想認識存在問題。

紀檢監察工作是我黨和我國賦予的一項非常重要的工作，它對于紀檢監察人員的道德素質有著特殊的要求，要求紀檢監察工作人員能夠公正、公正、嚴謹的落實監察工作。但是深入調查研究發現在我國的紀檢監察隊伍中很多工作人員存在著思想上的誤區，對于紀檢監察工作的工作效率和工作質量造成了極其嚴重的影響，沒有將紀檢監察工作的作用全面的發揮出來。很多工作人員覺得紀檢監察工作是一項得罪人的工作，同時工作人員耗費了大量的時間和精力落實紀檢監察工作，但是卻沒有得到一致的好評，很多人對于紀檢監察工作存在著嚴重抵觸的心理，所以也就導致我國的紀檢監察工作人員心理產生一定的不良情緒，工作還沒有實際的進行落實，相應的紀檢監察工作人員就認識到了工作開展的艱難，思想上就已經畏縮了。紀檢監察人員承擔著嚴重的心理壓力，對于工作的有效開展存在著很多的顧慮。紀檢監察人員懼怕得罪領導人員。紀檢監察工作是一項非常嚴明的工作，不應該受到他人權利的影響。很多的紀檢監察人員因為懼怕自己工作的開展得不到領導人員的配合與支持，同時也害怕因為自身工作性質的印象得罪企業的領導人員，對自身日后的發展前途造成不良的影響。其次就是紀檢監察人員懼怕影響自身的人際關系，受以往封建思想的影響，創建了左右逢源的人際交往思想，紀檢監察檢查人員擔心和憂慮自身的工作會得罪自己的同僚，導致自身的人際關系不良。在目前的法制社會中，紀檢監察人員還怕影響人際關系的思想普遍的存在，導致監察工作不到位，只是趨于形式[1]。

（二）基層紀檢監察隊伍的素質較低。

基層紀檢監察隊伍素質對紀檢監察工作開展的進度、獲得的成效有著最為直接的影響，具有高素質的紀檢監察隊伍，是做好紀檢監察工作的重要基礎。紀檢監察工作對于相應的工作人員有著特殊的需求，要求紀檢監察工作人員不僅僅需要具備高超的專業技能，還要具備良好的職業道德素質。但是對于我國目前的基層紀檢監察隊伍進行分析發現，隊伍的組成人員素質不高，而且工作人員具有的業務水平也有待提升。在我國中國聯合網絡通信有限公司紀檢監察工作開展過程中，紀檢監察領導人員的素質不高，對于專業人員配備的數量不足，在企業的最基層甚至存在只配備一到兩名紀檢監察工作人員的不良情況，而且因為企業經常存在人事變動的情況，使得紀檢監察工作不能夠有效的進行銜接，不能夠保證紀檢監察工作的連續性，導致紀檢監察工作效率不高。受到該情況的影響，企業的工作人員對于紀檢監察工作的認識也存在了一定的誤區，使得在很多的企業工作人員心中認為紀檢監察工作無非就是做做樣子。同時紀檢監察人員也會產生不良的心理變化，認為自己的工作沒有任何的意義，處于該崗位對于自身的發展也沒有任何的幫助，自己并沒有得到切實的鍛煉。

二、加強和改進紀檢監察工作的主要措施

（一）創新紀檢監察的思想認識工作。

要拋棄以往傳統老舊的紀檢監察思想觀念，同時立足于目前紀檢監察工作需求的實際狀況，不斷的改進和創新對于紀檢監察工作的思想認識，這樣對于提升紀檢監察的工作效率，保證紀檢監察工作質量有著積極的影響力。對于紀檢監察工作的各項理念不能只是僅僅停留在口頭上，必須要實際的落實到紀檢監察工作中去，將中國聯合網絡通信有限公司全體員工工作的積極性全面的調動起來，對于企業全體員工具有的合法權益要給予保障。在中國聯合網絡通信有限公司經營過程中，要不斷的加強檢察的力度，要杜絕不良腐敗風氣的存在，并且需要企業領導人員和紀檢監察人員在思想上有高度的重視，對紀檢監察工作不斷地進行創新研究，使得預防和治理能夠進行有效的融合。例如在中國聯合網絡通信有限公司中，紀檢監察人員要定期的對企業員工的實際工作狀態進行了解，收集和整理企業員工提供的大量信息，深入到企業的最基層進行紀檢監察工作的開展，為企業員工解決他們面臨的實際問題，同時還有利于增強紀檢監察工作的有效性，找出企業存在的蛀蟲，并且對其進行處理[2]。

（二）創新紀檢監察工作方式，樹立服務理念。

以往的紀檢監察工作開展的方式已經不能夠適用于企業發展現

結語：紀檢監察工作對于企業的發展，以及企業在經濟市場中的生存有著不可忽視的影響力。對于加強和改進紀檢監察工作，要在思想上進行轉變，注重對于紀檢監察工作的創新。紀檢監察工作人員也需要對自己的工作崗位高度負責，確實的解決企業員工面臨的困難，將紀檢監察的工作的防腐作用有效發揮，為我國的和諧發展貢獻力量。

參考文獻：

[1]雷雄偉.論新形勢下如何做好紀檢監察工作[J].學習與研究，2013年4期。

[2]楊子宏.加強紀檢監察組織機構建設的實踐與思考[J].企業導報.2011 年8期。

文章編號：1671-864X（2015）05-0124-02

文獻標識碼：A

中圖分類號：F270.7