美國高校學生事務管理研究
文/郝大欒
摘要:美國的學生事務管理,主要指“非學術性”的、課外的學生活動的管理和服務,美國的高等教育發展較早,發展較快,通過兩百多年的發展,美國高校學生事務管理工作的體系和程序已非常完善,具有法制化、專業化、人本化和社會化等特點值得我國高校管理工作借鑒。
關鍵詞:美國高校;學生事務管理;人本化;輔導員;專業化
作者簡介:郝大欒(1986-),女,山東濟寧人,碩士研究生,武漢工程大學,研究方向:高等教育。
中圖分類號:G615文獻標志碼:A
1. 美國大學管理的機構層次

在美國大學管理層一般分為三個層次,最高管理決策機構是董事會,董事會由董事們5年一次的選舉產生,由不同層次學歷和年齡的人員組成,董事會設有常委會,負責學校政策規劃、對外關系、財務審計和建設等等。董事會設有董事長一名,副董事長可設多名,都配有秘書或者助理秘書。董事會任命大學校長,執行董事會的決策,代表了董事會的意圖,管理各個具體的部門和系部。校長可以任命下級官員,包括副校長,教務處長等等,除了規劃長遠發展之外,還負責外部聯絡,拉取贊助,保障后勤和教學管理,促進科研發展等。校長任命的官員包括主管教學的教務處長,主管學生管理工作的副校長,各個學院的負責人院長,每個實驗室的負責人和其他相關部門的負責人。在美國高校中學生管理工作中,主要有學生管理副校長和教務處長負責,在學生事務管理工作中,這兩個官員的責任最大,任務最重,管理的事務繁多,機構龐雜,相當于常務副校長的角色,在校長出差時,可以代替校長行使權力,而許多大學校長都有過擔任教務處長的寶貴經驗,才能管理好一個學校。
2. 學生的管理工作的機構和人員
在美國高校所講的學生事務管理,主要是指非學術性的學生管理工作。學校有一個主管學生事務的常務副院長,而在各個學院以院長為主,院長主要管理學術性事務,當發生“非學術性”學生管理工作事件的時候,院長首先向分管學生事務的副校長報告,或者向副校長兼教務處長報告,協同協作處理學生事務。在主管學生事務的副校長負責下,設立了以下的一些機構,這些機構中有大量優秀的輔導員,他們的專業化水平高,學歷學位高,工作能力和責任心都很強,大多數具有博士,甚至博士后學歷,而且擁有專業資格認證證書。要求這些人員具備心理學、高等教育學、咨詢學、指導學知識,中層領導干部更加需要擁有相關專業的博士學位。對于人員采取崗前培訓,經過嚴格挑選后聘用。輔導員專業化很強,有些負責心理輔導、有些負責職業規劃、有些進行學生事務培訓,將學生工作盡可能的細化,形成學生事務工作的體系。
3. 學生管理工作的指導思想和方法
美國高校學生的管理工作主要分為兩條主線:教學科研和生活服務,而這兩個方面也是學校管理工作的重中之重。教學質量、科研成果直接關系到學校的生存和發展,而學生日常生活管理,是與學生最密切相關的,直接影響學生的生活和心理,管理好了能促進學生的學習和發展,管理不好,可能對學生的學習和工作產生消極的影響,這方面最能體現以人為本的美國大學教育特點。
在生活中給學生細心的指導和服務,例如新生入學除了為學生提供學籍注冊、入學紀律教育、管理教育、經濟資助和健康服務外,還特別的為個人提供一些幫助。
4. 美國大學生事務管理的特點
美國大學的管理是非常松散的,大學就像一個小社會,美國的大學不會像中國大學一樣,管得很細很死,缺乏自由和靈活性,他們往往讓學生自由發展,對學生寬進嚴出,不壓抑學生的個性。當然也不是說完全不管學生,對于生活細節不管,但大方向還是把握的,對于違紀違法的行為還是有記錄,設立了相關調解部門,應對重大事件和學生沖突。最后對學生的行為和為人,還是有評價的。主要強調學生的自我管理,通過社會和法律來管理學生,例如對于校園內的一些沖突和糾紛,通過教師和學生組成的委員會來解決,采取廣泛聽取意見,共同商量判決,參考以前的案例的方法。通過大量的學生社團組織和協會,開展大量的活動,增強學生的歸屬感和認同感,有利于促進學生之間的交流和情感,提高學習效率。在一個高度法制化的美國社會,人們對法律的自覺遵守和維護,已經滲透到每個人的心靈之中,包括大學生的教育輔導工作,也制定了相應的法規,規范和嚴格學生管理工作。
5. 總結和借鑒
美國的輔導員制度對我國大學生事務管理具有借鑒價值,穩步推進輔導員的專業化、職業化,完善工作制度和體系,這一點美國的輔導員制度是更勝一籌的。我們需要加強高校輔導員工作,提高輔導員隊伍的素質,這直接影響到學生個人和專業的成長,影響學生價值觀、人生觀和宇宙觀,對于培養建設社會中有特色的建設者和接班人,具有重要的意義。這是一個長期的艱巨任務,工作量很大,需要投入的人力物力很多,國外的前車之鑒可以為我們提供有價值的經驗,在發展高等教育的過程中更快更好。
在信息化和科技化的今天,信息技術越來越發達,人與人的交流越來越容易,QQ群、微信、網站、博客、微博、校訊通、飛信等等現代通信工具層出不窮,給學生管理工作帶來了巨大的方便,其中也包括了輔導員的管理和輔導工作。無論是發布信息,還是收集反饋,都是否便捷。我們要利用網絡信息化的優勢,揚長避短,傳播正能量,發揮網絡的積極作用。
(作者單位:武漢工程大學法商學院)
參考文獻:
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