李宗華
(四川城市職業學院,四川 成都 610100)
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檔案的文化建設
李宗華
(四川城市職業學院,四川成都610100)
【摘要】檔案是文化資源的一項重要組成部分, 在檔案建設與檔案管理中需要注意到的是要重視檔案文化價值的發揮。通過這種檔案文化建設工作的實施來促進我國檔案文化資源的開發,來為更好的做好這項工作提供助力。
【關鍵詞】檔案文化;文化建設;塑造
檔案是信息資源的一種,也可以被認為是一些重要信息的載體。檔案一般常用在一些企事業單位、組織機構或者是個人的一些活動、經驗與體會的記錄方面,其形式可以是多樣的,可以是紙質文字性、可以是音像形式的、也可以是其他形式的。
檔案管理以及與檔案有關的各項工作實際上都與人類文化有著密切的關系,而在很多時候這種關系可能都是不可分割或者說是一脈傳承的, 檔案這種固有的特性是其他文化形式可能所不具備的。
檔案是人們參與社會活動中,自我表現情況的一些真實記錄, 從這點上看檔案就具備了人類文化傳承和發展的根本特性, 這一特性也可以說是人類文化發展、變化的真實反映。與此同時,從具體檔案的載體形式、表現形態到檔案管理、建設以及檔案的開發、利用的每個過程, 都與當時的社會文化發展緊密銜接和關聯著[2]。
從以上的這些關于檔案本質的分析可以看出,檔案是具有文化屬性的。檔案所具有的這種文化層面的屬性是社會文化價值的一種表達,在檔案發展的過程中,因為檔案本質的屬性在發生變化, 新的檔案觀也就在這個過程中在形成、發展。檔案的文化建設重要的特征之一,就是在文化建設的過程中,所做的各項工作的重點就在于去凸顯檔案的文化屬性和強調檔案的文化功能。 實際上,在檔案文化建設中,在檔案的文化形成中,檔案所具備的文化屬性也在促進檔案所帶來的價值功能得以被人類所認知。對于檔案文化建設的研究,從某種意義上來看就是檔案本身所承載、記載于見證的文化歷史的研究。 通過對檔案文化的研究,也是我們研究文化、解讀文化以及傳承文化的一種重要途徑和方法。
關于檔案所具有的文化屬性與價值,目前已經得到了業內的廣泛認同和肯定。而實際上僅僅認可了檔案的文化屬性是遠遠不夠的,相關的研究不能是在認同層面上就戛然而止和就此完結。作為與人類社會活動與文化發展都有著密切關系的檔案文化,它具備的文化的記錄、承載、傳承與傳播等功能是永遠都不可能被替代的。檔案文化的發展是蘊含在社會發展的進程中的,這個過程是個動態的過程、是具有強大生命力的。就當下而言,對于中國而言因為種種原因, 關于檔案文化的建設是要遠遠的滯后于文化領域中的其他方面,很多時候檔案文化屬性的價值功能還并沒有得到充分的發揮。
(一)關于檔案文化方面的認知不夠完全
對于目前我國檔案管理工作而言,很多時候對于檔案文化與價值觀的認可度還是嚴重不足的,僅有的一點認同還是停留在初級階段,而且也僅僅只是局限在有限的人群中(主要是一些檔案研究的工作者)。因為對于大多數的檔案工作者而言其并不是真正意義上的研究者,他們對于文化建設的認識的程度不會很深, 對檔案的文化屬性與具體的價值等也都沒有充分的認知與認同。 在很多時候對于普通的檔案管理工作者來說, 是將檔案作為工具來看的, 這種觀念認為檔案就是記載信息的工具,在這樣的觀念的指引下檔案的文化屬性就很難體現和發揮出來, 檔案文化建設的工作也難有突破和起色[3]。
(二)關于檔案文化的形象還沒有被塑造起來
對于檔案文化建設來說,想要真正的將這項工作做好,就需要從日常做起。從實際的情況來看,就目前而言關于檔案文化形象的塑造還并未被確認。在目前,檔案管理工作雖然已經從原來的基于行政管理的管理體系與模式解放出來,但是管理的模式并沒有完全走向基于社會文化價值的檔案建設與管理模式, 新的檔案觀還有待形成。關于檔案文化形象塑造的最重要特征,就在于其對檔案文化屬性與價值功能的凸顯、強調。
檔案是人類各種活動的歷史記錄與見證, 因此很多年代遠久的檔案其文化價值是很大的, 其文化憑證作用也就越大。在以往,一些重要的歷史文化檔案的搜集、整理、保護工作其實都是政府主導的,當然民間參與的也很多,但是這些都未成體系,并沒有形成一種合力,強有力地去推動這項事業的發展。這點從一直以來我國對于檔案管理機構的性質界定上就能看出來,很長一段時間人們并未將檔案館看成是一個文化事業機構, 很多人都將檔案館一類的檔案管理機構看成了以行政機構、政府機構或者說是政府機構的附屬。在這種觀念的作用下,檔案的文化屬性就很容易被抹殺,人們也更不可能將檔案館與文化聯系在一起, 檔案文化形象塑造缺乏認同和認知也將嚴重地影響到檔案文化建設的有效實施。
(三)沒有將檔案的文化功能提升出來
在我國現階段,檔案館還是檔案管理與檔案文化建設的主體,諸多工作的實施與目的的實現還是要依賴檔案館。檔案館是人們各項活動的記錄部門與管理中心, 檔案的文化功能的提升是有必要的。對于檔案管理而言,主要承擔的任務就是對檔案袋的保存, 因為檔案的文化價值與屬性,所以檔案館管理不僅僅是檔案本身,實際上其保存的是一種文化遺產。檔案是文化財富, 必須在文化領域中占有一席之地。
在我們需要對一些問題進行追根溯源的時候, 最先想到的就是去找檔案館,通過檔案館的源頭效應, 認識到文化在檔案中貯存著、在檔案館中停留著, 對檔案要進行合理的匯流, 保證檔案其中保存的是真實的,是符合社會史實的, 是可以為公眾提供真正意義上的服務的。 檔案機構提供的服務就涵蓋了文化服務,因為檔案所能夠涉及的內容是比較豐富的,如檔案包含了政治、經濟等多個方面,所以可以認定檔案管理與檔案的文化建設屬于是一個多層次的領域, 是一個多層次的文化研究領域。
從上面的闡述中,我們已經認識到了檔案文化建設目前已經成為整個檔案管理與檔案文化體系中的重點。因此,在實際的檔案管理工作與檔案的文化建設工作中我們必須開拓出檔案文化建設的新途徑, 從而實現檔案文化建設的價值最大化 , 充分的挖掘檔案的潛在內涵屬性,為檔案的文化建設服務。
(一)重視檔案文化觀念的宣傳與普及
因為檔案館是檔案文化建設的主陣地,所以檔案館中的檔案工作者需要結合檔案管理的運行規律,促進檔案文化建設的機制形成, 在實際的工作中需要轉變原有的傳統觀念,對檔案的文化屬性做充分的分析與集中的認知, 確立檔案工作文化建設機制。 通過檔案文化機制與檔案文化工作機制的建立來有效的凸顯檔案的文化屬性, 讓大眾認識到檔案的文化形象,并讓這樣的形象在人們的心中扎根,為其他工作奠定堅實的基礎。與此同時,在文化建設中,我們完全可以借助現今各種先進的傳播技術手段, 將檔案文化建設數字化、網絡化,讓檔案文化走進千家萬戶, 進入到每個人的心里,使其充分地融入到公眾的生活中, 充分的體現檔案文化的價值。
(二)重視檔案文化建設中社會文化功能的發掘
上面我們已經認識到了檔案工作的主體是檔案館,所以發揮出檔案文化建設中檔案社會文化功能的發掘也是要從檔案館入手。首先就是要著重地發展、提升檔案館自身的社會文化服務能力, 基于此來有效地體現檔案的文化功效, 將檔案的文化資源、憑證建設放在首位。檔案管理人員要主動地深入開發、挖掘檔案的潛在文化,并將這些文化資源應用于社會生活中,用這些文化方面發內容為社會經濟文化建設服務。重點促進大眾樹立檔案的文化觀,就要充分地依靠檔案館的文化服務意識, 在實際的工作中檔案館為社會大眾所提供不僅僅是一般意義上的檔案, 而是切實的文化傳遞。
隨著社會的不斷發展與進步,只有不斷改善檔案文化建設,才可以使得檔案工作適應實際社會的發展。為了有效的促進檔案文化建設的步伐的邁進與發展,我們就要摒除舊觀念,在思想觀念方面達成創新,具體對檔案文化建設工作進行分析和研究,開發利用信息資源,整合各項管理理念;同時,建立健全檔案管理在法律法規方面的建設,為檔案文化建設提供基礎保障;而相關人員則需要不斷努力學習,學習先進管理技術與理念,不斷提高自身文化素質,提高工作能力不斷為文化建設服務。
參考文獻:
[1]鄭金月.文化自覺視野下的檔案文化建設[J].檔案學研究,2011 (6):9-13.
[2]馬仁杰,謝詩藝.檔案文化的理論解讀和建設探索[J].檔案學研究,2013(2):9-12.
[3]陳琳.關于檔案文化建設的現實思考[J].連云港職業技術學院學報,2010(4):53-54.
【中圖分類號】G270
【文獻標識碼】A
作者簡介:李宗華(1996-),男,西昌,專科,學生,研究方向:文秘。