劉至誠
湖南邵陽學院2014級會計系一班,湖南 邵陽 422000
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新時期企業會計監督探析
劉至誠
湖南邵陽學院2014級會計系一班,湖南邵陽422000
摘要:改革開放以來,我國的社會主義建設取得了飛速的發展,各類中小型企業迅速崛起。隨著經濟水平的不斷提高,在各行各業中對會計從業人員的需求量也越來越大,而對于一個企業來說,會計部門對一個企業的穩定性起到了至關重要的作用。所以在企業進行會計人才招聘的時候,必須要對會計從業人員職業素養的高低有一個嚴格的要求,這在很大程度上決定著企業未來的發展。本文將通過對新時期企業會計監督工作的開展進行討論,來為營造一個良好的行業氛圍奠定理論基礎。
關鍵詞:新時期;企業會計監督;存在問題;解決對策
開展會計監督工作為的是保證企業會計人員在進行工作的時候能夠根據企業制定的員工守則以及財務管理行業的相關法規來對自身的行為進行約束,在法律允許的范圍內開展工作。會計監督是一個企業會計機構中的核心,對企業的發展起著決定性的作用。如果負責會計監督工作的人員不能夠對自己的行為進行有效約束的話,就極有可能會在工作中做出一些危害企業利益的事,造成不可挽回的損失。加強對新時期企業會計監督工作的管理,是企業能夠持續、穩定發展最基本的保障。
一、新時期企業會計監督工作中存在的一些問題
(一)相關的法律法規不夠完善
對于會計行業而言,有一套完善的法律法規是十分必要的。但是就當前我國的發展現狀來看,我國在會計這一方面相關的法律法規還不是十分的健全,使從事會計監督工作的人員難以有效的開展工作,進而無法對從事會計工作人員的行為進行制約,甚至會讓一些不法分子鉆了空子,做出一些危害企業發展的事。雖然我國對于那些與會計行業相關的法律法規先后進行過多次的改革,但是由于近幾年來我國社會經濟的飛速發展,一些舊有的法律已經不適合當前經濟的發展形式,無法有效的應用于當前的經濟體制中。這樣的話,就會在不斷的發展中出現越來越多的漏洞,妨礙會計監督工作的順利推進。
(二)會計從業人員的職業素養不高
會計監督直接負責對企業相關會計從業人員的管理,如果會計從業人員整體素質低下,就會在無形中加大會計監督工作的難度。就當前的社會發展形勢來看,有越來越多的人都會選擇去考會計從業資格證,來作為自己進入會計行業的敲門磚。但是大多數人在學習的時候都會忽視對職業道德法律的學習,他們在學習這類知識時只是進行單純地背記,形成短期的記憶,能夠應付會計從業資格證的考試即可,而沒有思考為什么會有這些職業道德約束。這種囫圇吞棗的學習方法,取得的學習效果也是十分低下的。因此,當他們進入到會計行業以后,也很難根據這些自己已經了解的法律知識來對自身的行為進行約束。總之,會計從業人員職業素養的低下會在很大程度上制約企業的發展,甚至對整個會計行業的風氣產生不好的影響。
二、新時期企業會計監督工作順利開展的有效措施
(一)建立健全相關的法律法規,加強道德約束
隨著世界經濟全球化進程的不斷加快,會計行業的發展也將迎來最快的發展,而且也會與一些國際企業有一定的經濟貿易聯系。此時,這些企業就代表著國家的形象,相關從業人員的職業道德素質也是一個國家人民素質的體現。同時,會計行業又是一個比較敏感的行業,加強對會計行業從業人員的職業道德建設已經成為一個刻不容緩的任務。建立健全一套完善的法律法規是對會計行業從業人員行動最強有力的約束,它能夠為會計行業營造一個好的行業氛圍提供有力的保障。在加強立法保護的時候,首先要做到的就是根據社會發展需要及時的對相關法律法規進行更新和補充,加大對一些經濟違法犯罪行為的處罰力度,使會計從業人員端正工作態度,保證會計監督工作的有效開展。
(二)提高從業人員的專業素質,營造一個好的行業氛圍
就現在會計行業從業人員的現狀來看,大多數人都屬于“半路出家”類型的,并不具備扎實的專業理論基礎。因此,在進行工作的時候就容易出現一些問題。而會計人員專業素質的高低將會直接影響到會計工作的開展效率,所以加強對會計從業人員專業素質的培養是十分必要的。比如,企業在進行會計人員招聘的時候,應該對人員的專業素質能力進行一個測試,通過優勝略汰的淘汰機制挑選出可以勝任工作的員工,保證在開展會計工作時的工作效率。除此以外,企業可以定期、分批的對會計人員進行培訓,讓他們能夠及時了解到行業信息的動態,學習一些新的工作技能,不斷提高自身的專業素質,為高效開展工作提供保障。除了以上這些,還有最重要的一點就是,企業一定要重視企業文化的建設,加強對會計人員的職業道德建設。這樣的活,就能大大減少會計監督的工作量,提高監督人員的工作效率,保證企業的快速發展。
三、總結
會計監督機制的完善與否在很大程度上影響著企業未來的發展,尤其是在這個經濟快速發展的新時期中,加強對企業會計機構的監督,能有效的減少一些違法行為的出現,為企業在新時期的快速發展奠定基礎。
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中圖分類號:F231.6
文獻標識碼:A
文章編號:1006-0049-(2016)09-0152-01