職業(yè)經(jīng)理人誠信之自我修煉

李偉

[摘 要]文章通過對職業(yè)經(jīng)理人自我價值體現(xiàn)進行分析，提出職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉的方法，即職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉要從中華民族傳統(tǒng)文化中去汲取養(yǎng)分、職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉要積極獲取正能量、職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉的程度與職業(yè)生涯息息相關(guān)，以期待為職業(yè)經(jīng)理人同行提供可借鑒參考的價值。

[關(guān)鍵詞]職業(yè)經(jīng)理人；儒學(xué)文化；企業(yè)文化

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.05.055

1 前 言

古往今來，中華民族以尊崇誠信為做人之上品。翻開典籍寶庫，以誠取信的典故比比可見。常于嘴邊的“一諾千金”源于秦末季布，其出言兌現(xiàn)，贏得了很高的信譽。當(dāng)時甚至流傳著這樣的諺語：“得黃金百兩，不如得季布一諾。”也正是因此，在季布遇到危難之時，得到了朋友們的保護。講究誠信的人所受之益長而久之，誠信行為源于長期的自我修煉與升華。

儒學(xué)文化在其源遠流長的歷史中以誠信為立身、立國之本，為代代相傳的人道美德。凡重誠信的人，無論是朋友還是對手都予以敬之。誠信是內(nèi)在的美德的體現(xiàn)，是內(nèi)心修煉的正果。《左傳》中有“信不由中，質(zhì)無益也”的提法，意為不是發(fā)自內(nèi)心的誠信，實在是沒有什么用處。可見，誠信不是圖有外在的表象，而是一種內(nèi)心修煉。當(dāng)今，經(jīng)濟全球化，競爭日趨激烈，歸根結(jié)底是人才競爭，人才品牌的含金量中，誠信的分量最重。說到這里又一次讓我們感到做一名炎黃子孫的自豪，儒學(xué)思想影響割舍不斷，對其的理解與感悟，以及升華定是優(yōu)于眾多他鄉(xiāng)之人?，F(xiàn)代職場風(fēng)云變化萬千，但頭冠誠信光環(huán)，優(yōu)勢長存。職業(yè)經(jīng)理人是新興職業(yè)的職業(yè)人，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中不可或缺的中堅力量，從業(yè)者須從內(nèi)心，且自覺地樹立尊崇誠信的理念，并有上乘的表現(xiàn)，此乃職業(yè)生涯常青樹的基礎(chǔ)。

2 職業(yè)經(jīng)理人自我價值體現(xiàn)

職業(yè)經(jīng)理人是受雇于企業(yè)，擔(dān)任不同層級的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，從事經(jīng)營管理活動，以此為職業(yè)的人才。企業(yè)由市場聘請忠誠于出資人，懂得資本運作，善于融入企業(yè)文化且能帶領(lǐng)員工出色完成階段目標職業(yè)化的經(jīng)營管理者——職業(yè)經(jīng)理人，在注重其能力、素養(yǎng)和知識的同時，更為關(guān)心其誠信表現(xiàn)如何，并列為首要。試想，職業(yè)經(jīng)理人誠信表現(xiàn)欠佳，并記錄在案納入系統(tǒng)，在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代無論是繼續(xù)做職業(yè)經(jīng)理人，還是改為他行，以及生活中逐步被看重多有份額的信用價值，能不受影響么？職業(yè)經(jīng)理人誠信包括職業(yè)經(jīng)理人誠信意識、誠信行為、誠信預(yù)期。其核心根植于內(nèi)心的誠信理念，有了它才能指導(dǎo)陽光的行為，使得職業(yè)生命之樹常綠，并結(jié)出豐碩的果實。營造誠信的內(nèi)心世界，重在持續(xù)的內(nèi)心修煉，自覺抵御負面的侵蝕，在激烈的競爭中以展現(xiàn)誠信取利，獨領(lǐng)風(fēng)騷。

職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)于企業(yè)，憑借自身的實力為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時最大化實現(xiàn)自身的價值。這其中，誠信表現(xiàn)格外重要，誠實守信看似簡單，其實源于對恪守以誠相待，取信于人理念的自我陶冶與堅持，這是把握為人處世獲得成功的根本。職業(yè)經(jīng)理人的誠信表現(xiàn)關(guān)系企業(yè)的信譽，可謂企業(yè)的生命線。企業(yè)資金不足，融資方式多多；人才短缺，可由市場補足；競爭對手壓力，憑以溝通可獲共贏，但誠信缺失，難于挽回或?qū)珥斨疄?zāi)。因此，職業(yè)經(jīng)理人的一項重要任務(wù)就是帶領(lǐng)團隊樹立企業(yè)信譽品牌。

3 職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉的方法

3.1 職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉要從中華民族傳統(tǒng)文化中去汲取養(yǎng)分

努力感悟誠信是立人之本、商德之魂的內(nèi)涵。孔子說：“言忠信，行篤敬，雖蠻貊之邦，行矣。言不忠信，行不篤敬，雖州里，行乎哉？”大意為：說話要忠信，行為要誠實，即使到了偏遠地區(qū)，也能事業(yè)順利；否則，即使在繁華都市，能順利嗎？儒家對“誠信”的內(nèi)涵重以“誠”為真實無妄的本然之道，強調(diào)言行一致。這一點是每一位職業(yè)經(jīng)理人時刻牢記，永遠要堅持的。

3.2 職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉要積極獲取正能量

我們生活在信息的時代，各種載體和渠道輸送著各類資信，誠實守信的、積極向上的、健康有益的，帶給人希望與憧憬，在意識間的日積月累與積淀必然形成正能量，并能自覺抵制貪婪、短視的影響。固守職業(yè)道德，把持職業(yè)操守，在待人接物中以誠取信，不為利益誘惑所動，這將為施展自身才華創(chuàng)造廣闊的空間。不僅如此，優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)把自己親身所經(jīng)歷的感觸，親眼目睹的行為以尊崇誠實守信為上的原則加以褒獎和抨斥，傳播開來，增大社會正能量的氣場，可影響到更多人的行為。

3.3 職業(yè)經(jīng)理人誠信自我修煉的程度與職業(yè)生涯息息相關(guān)

為事者先為人，人無信則難立，為事不可長久。職業(yè)經(jīng)理人在市場資源配置中越來越引人矚目，成為職業(yè)經(jīng)理人是從業(yè)者量身制定的職業(yè)生涯規(guī)劃。這其中，固然有行業(yè)的選擇，職位的追求，各階段能力水平的提高等，但自始至終應(yīng)堅持“誠實守信”的操守。隨著我國社會誠信體系建設(shè)的發(fā)展，職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)誠信度也將納入其中，欲使職業(yè)生涯完滿達到預(yù)期，離不開誠信沃土的養(yǎng)護。對誠信的自我修煉與堅持不能始終如一，見利忘義，否則將自毀前程。

4 結(jié) 論

職業(yè)經(jīng)理人的誠信行為雖離不開法規(guī)、條例的約束，社會的監(jiān)督，但關(guān)鍵是自我的修煉與提升。有道是外因為變化的條件，內(nèi)因乃變化的根據(jù)，外因通過內(nèi)因方才發(fā)揮作用。

參考文獻：

[1]安雯.國有汽車商貿(mào)企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度研究[J].中國市場，2015（33）.

[2]王紅.浙江省企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價體系建設(shè)現(xiàn)狀和對策研究[J].中國市場，2015（20）.

[3]張立波.企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人的無縫合作——評《企業(yè)兵法——企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人的十二條商規(guī)》[J].中國市場，2012（8）.

[4]楊長軍，溫亞震，劉敏.提升職業(yè)經(jīng)理人變革創(chuàng)新能力的價值與方法[J].中國市場，2012（9）.

[5]劉亮基，韓劍宇.職業(yè)經(jīng)理人如何進行自我激勵[J].中國市場，2011（14）.

[6]趙波.職業(yè)經(jīng)理人力資源價值及其培養(yǎng)策略[J].中國市場，2006（17）.

[7]職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語（GB/T 26999—2011）[EB/OL].http：//www.doc88.com/p-217659740976.html.

[8]誠信典故[EB/OL].http：//www.join-auto.com/magazine/index.php？cls=7&id=65.

[9]學(xué)工在線.誠信基礎(chǔ)知識[EB/OL].http：//xsc.dgut.edu.cn/online/show.asp？id=218.

[10]百度知道.誠信是一種品質(zhì)嗎，為什么[EB/OL].http：//zhidao.baidu.com/link？url=In2kx_JlW76P69bDbNvNKqa4VCJbBAW75B7cKDfLumSk4acBr_9L5bXbtiqAK9ORHDG8VIzqmXjJh_pAczYFuq.