淺談基層支部加強思想政治工作的途徑

宋麗慧

摘 要：在新的歷史條件下，企業思想政治工作面對新形勢，做好企業職工思想政治工作非常重要。在新的形勢下，結合企業實際情況，努力建立適應形勢要求的思想政治工作新機制。黨支部要以創新的精神，從思路創新、形式創新、內容創新等方面，積極探索黨支部思想政治工作的新途徑。

關鍵詞：黨支部；思想政治工作；基層

基層黨組織是黨在基層當中的組織，是黨與人民群眾緊密相連的橋梁，具有連接黨和群眾的作用。是黨發揮戰斗力的前提，可以促進黨員與群眾共同奮斗，黨的基層組織具有傳達黨的路線、方針、政策的作用。

一、充分認識基層黨支部思想政治工作的新任務

思想政治工作是黨的一項基本工作，主要工作目的就是保證人的健康發展，也是基層黨組織的主要任務，是《黨章》對基層黨支部的一項要求。在當前新時勢下，基層黨組織要依據科學發展觀的要求，對內部員工進行思想道德教育和文化素質教育，對員工進行政治理論培訓，要求全部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，對各種不健康因素進行抵制，熱愛本職工作，為了促進企業的發展貢獻自己的力量，不斷提高自身專業技術水平，在公司的穩定健康發展中發揮自己的應有作用。

現階段，廣大員工在日常生活中會接觸到形形色色的思想，會提出各種各樣的新問題，中間存在的矛盾也會形式多樣，假如在思想政治工作中不改變工作方法，就不能將思想政治工作真正落到實處，就不會對全體員工形成鼓勵作用，就不會推動三個文明建設的發展。思想政治工作就是利用有效方法，使廣大員工樹立正確的思想認識，從而產生積極工作的想法，在工作中切實發揮應有作用。在社會主義市場經濟當中，基層黨組織一定要了解員工的思想發展情況，并及時做出分析，爭取掌握員工的思想活動規律，根據不同的人員，運用不同的工作方法，做好員工的思想政治工作。根據時代的發展，黨組織也要獲得發展，這是思想政治工作能夠永保青春的一大關鍵，也是做好思想政治工作的

要求。

二、加強基層支部班子建設，服務基層思想工作

黨支部在企業發展中具有先進性作用，可以保障企業的安全生產，在思想政治工作和企業生產中，發揮著舉足輕重的作用。要求干部必須做到德才兼備，要求在企業內部必須建立一支影響力強、號召力大、凝聚力突出、感染力不斷增強、戰斗力不斷提升的領導班子。再有，為了做好員工的思想政治工作，首先應該做好下面這些工作：一是黨政一把手要切實發揮本身作用，對員工的思想政治工作要親自抓，努力抓，切實解決人民群眾生產生活中遇到的問題，解決人民群眾思想上的問題，使廣大員工緊緊團結在企業周圍。二是要做到“先學一步，先說一步，先行一步。“先學”指的是要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀；“先說”就是把當前人民群眾關心的問題說清、說透，使員工思想上沒有顧慮，解決員工思想中存在的問題；“先行”就是充分發揮黨員干部的領導帶頭作用，要走在人民群眾的前面。三是利用新的工作方法，在思考問題時站在員工的角度想一想，認真思考員工關心的問題，對于人們普遍關注的工作，要首先予以解決。四是利用思想政治工作的導向作用，打消員工思想上存在的不平衡想法，幫助員工改變想法，樹立新觀點，做到和廣大員工心貼心。

三、抓住理想信念這個根本，敢于理直氣壯地講道理

開展思想政治工作不要急于冒進，在思想政治工作中要以情感人，以事動人，重視運用疏通引導的工作方法，同時做好模范帶頭作用，這種工作方法與講道理是一樣的，可以在思想政治工作當中廣泛推廣。對員工講大道理，不但是思想政治工作的一項內容，也是正面教育的一種方法。只有樹立正確的理想信念，才能使我們的黨永保青春活力，同時使員工緊密團結在企業周圍。

在思想政治工作中，首先要求干部黨員應該樹立正確的理想信念，樹立正確的人生觀和世界觀，能夠正確地看待問題，自覺執行黨的各項方針、政策，這也是一個大道理。

對于大道理的宣傳，現階段的社會當中存在一些錯誤想法。如：認為在市場經濟建設中，應該重視經濟建設，講大道理沒有效果；運用大道理也無法解釋當前社會改革中出現的各種新問題，認為大道理都是一些空話，和實際情況嚴重脫節，有的時候講了大道理，員工也不喜歡聽；認為講大道理不符合當前改革開放的社會環境等。出現了這些認識，存在多種多樣的原因，但主要原因就是思想政治工作者，在群眾面前不敢大力講大道理，更不能在實際當中應用大道理。要講大道理，就是敢于觸碰職工關心的一些現象，敢于抵制當前一些不健康的現象，假如不能有效抵制這些消極現象，那么社會風氣就會每況日下，就會嚴重影響我們的戰斗力，就會削弱我們的斗志。在根本上鏟除腐敗，無論是對黨，還是對人民，都是一件大快人心的事，對于黨內的一些腐敗分子，一經查出，就要毫不手軟地進行處理，同時大力宣傳無私奉獻、大公無私的思想。

四、堅持以人為本關愛員工，營造支部和諧工作氛圍

思想政治工作，說到底，就是做人的工作。堅持以人為本，主要從兩個層次人手，首先，要抓的是單位的骨干分子。他們的思想和行為表現直接影響到廣大員工群眾，這部分人是關鍵因素，也是思想政治工作的重點。第二層次是做好普通員工的思想政治工作。要做好他們的思想政治工作，就必須牢固樹立全心全意依靠員工辦企業的思想，堅定地維護好員工的長遠利益和大多數員工的利益。

對員工的困難要有輕重緩急，大堤決口了，就不能和風細雨，要迅速采取措施做到保障有力；員工關心的熱點和矛盾，能解決的立即解決，一時解決不了的也要讓員工聽句暖心的話。

抓好思想政治工作必須關心、維護群眾利益，解決好職工的思想問題和實際問題，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事。積極主動為職工排憂解難，真正做到急群眾所急、想群眾之所想，全心全意為職工群眾服務，把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好，把職工群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。要充分發揮支部班子的思想骨干作用，大力開展思想談心活動，形成干部與職工、黨員與職工、職工與職工談心局面，通過談心進一步融洽干群關系，營造和諧干事創業環境。

要堅決防止和糾正損害職工利益的行為，凡是支部員工高度關注、涉及職工切身利益的事情，都要增加管理公開、公正、公平的程度，認真聽取支部職工意見，實施過程和結果要向職工公開，接受監督，得到職工的理解與認同。

五、大膽創新，推動基層黨支部思想政治工作深入發展

創新是發展的靈魂，是基層黨組織思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著改革的不斷深化，基層黨組織思想政治工作必須適應變化了的新情況，大膽進行探索和創新。首先在思路上由被動向主動轉變。由“唯書、唯上”向“唯實”轉變，提高基層黨員、職工學習教育的主動性和積極性，增強基層思想政治工作的準對性和實效性。其次是在內容上由單一性的思想政治教育向提高隊伍整體素質轉變，要適應工作的需要，跟上改革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，要把思想政治工作與企業的安全生產、經營管理、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，形成綜合效應，提高企業向心力和競爭力，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

企業的員工是企業的細胞，只有細胞充滿活力，企業才會有勃勃生機。企業黨支部思想政治工作是凝聚人心、調動人的積極性、激發人的創造性的工作。實踐證明，黨建工作是國有企業的獨特優勢和寶貴資源，是實現國有企業科學發展的關鍵因素，任何時候都要堅定不移地重視和加強。因此，更加突出黨建思想政治工作與生產經營深度融合，更加突出突出以人為本，不斷加強思想政治工作的實效性，才能充分發揮企業基層黨支部的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，才能為企業改革發展穩定提供堅強的思想、政治和組織保證。

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