煤礦企業思想政治工作創新思考

陳慧慧

摘 要： 思想政治工作是一切工作的生命線，關乎人心向背，關乎企業興衰，是企業發展的“助推器”，是各類矛盾糾紛的“調節閥”，更是企業的“潤滑劑”。

關鍵詞：企業；思想政治工作；創新；高素質政工隊伍

當前，人們的思想觀念和價值取向發生了較大的變化，過去一些有效的工作方法有的還能用，有的已經過時，有的不那么靈活，這就要求政工干部要善于運用先進的工作方法，與時俱進，在繼承中創新，在創新中發展。面對新形勢下思想政治工作的種種挑戰，如何更好地發揮好思想政治工作優勢，是對政工隊伍的檢驗，更是考驗。

一、做好企業思想政治工作，要在滲透到生產經營過程上下功夫

思想政治工作必須堅持為生產經營工作服務的原則，密切結合安全生產、經營管理的實際進行，正確處理好生產經營工作與思想政治工作的關系是工作的關鍵。生產經營工作與思想政治工作是有機結合，相互滲透的。生產經營工作離開思想政治工作，職工的思想難以統一起來、力量就無法凝聚，積極性就調動不起來。人心渙散的班子，思想渙散的隊伍，戰斗力就會打折扣；同樣的道理，思想政治工作脫離生產經營工作也不行，企業是以效益為主的，思想政治工作也必須是有利于間接上增加效益，每天說些“大道理”，讓人感到是在唱高調、說大話，不切實際，花拳繡腿。只有把兩者很好地統一結合起來，思想政治工作才能真正為生產經營提供政治保證。

二、做好企業思想政治工作，要在黨、政、工、團齊抓共管上下功夫

黨政工團齊抓共管是做好思想政治工作的關鍵，但是如何齊抓，怎么樣共管，是切入點。政工干部是思想政治工作的骨干，廣大行政業務干部是主力軍，黨員團員、積極分子共同參與，人人會做思想政治工作，人人都是思想政治工作的對象。要做到黨政結合、專群結合、家庭與企業結合，全方位加強思想政治工作。必須通過建設體系，規范制度，充分體現思想政治工作的約束力。通過標本兼治，疏堵結合，充分體現思想政治工作的威懾力。通過發揮思想政治工作的感染、協調和激勵作用，不斷增強企業的吸引力和凝聚力，形成生動活潑、健康向上的政治局面和企業環境。如綜掘一隊將“三違”通知書發到職工家屬手里，這樣，家屬也知道職工在礦上干的怎么樣，職工自己也覺得沒有面子，這種隊與家的互動結合就很好。思想政治工作還是要圍繞安全生產、經營管理工作來搞，才能見實效，增效益。

三、做好企業思想政治工作，要在建設高素質政工隊伍上下功夫

建設一支高素質的企業政工隊伍，是這個時代對企業不斷發展壯大的必然要求。在新的形勢下，沒有一支適應新形勢要求的思想政治素質、業務能力“雙過硬”的政工隊伍是無法承擔起重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓現有的和后備的政工干部，幫助他們解放思想，換一換腦筋，改進方法，提高素質，上一個臺階。政工干部既要宣傳貫徹黨的方針政策，又要多做得人心、暖人心，穩人心的工作。要增強營造輿論、創優環境的能力，要增強鼓舞人心、引導帶動的能力，要面對現實講真話、面對困難辦實事。要始終服務于礦山改革、發展的大局，善于捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態，找準帶有普遍性的思想反映，做到點面結合、上下結合、靈活多樣、及時應變地與職工溝通。

思想政治工作是做人的工作，也必然是最難做的工作，這就要求具備較高的綜合素質和工作能力，我覺得主要體現在這么四方面：一是既有遠大理想，又能埋頭實干。就是要說得少干得多，以生產經營為中心的思想樹得牢；就是要不怕吃苦、不怕吃虧，一直到干出成效為止；就是要真心實意、盡心竭力，多為職工辦實事、辦好事、謀福利；就是要循序漸進、積極穩妥、注意安全、保證質量；就是要有膽有識、敢做敢當、不驕不躁、不圖虛名。二是既懂政治、又熟悉經營和管理。市場經濟迅猛發展，市場信息多變，企業競爭激烈，企業思想政治工作者除了要堅持黨的基本路線，還要熟悉和掌握安全生產、經營管理、社會學、心理學等方面的知識，逐步由“單一型”向“一專多能型”轉化。政工干部有的基層隊，隊長有事外出，支部書記就完全能頂起來，這就是綜合素質過硬，文武雙全。三是既敢從嚴管理，又注意關心職工生活。要辦好企業，沒有嚴格的管理是不可能的。尤其是安全工作，從嚴要求本身就是對職工生命的一種愛護。政工干部經常講寧可因為嚴格要求聽到罵聲，也不能因為管理不嚴出了事故后聽到哭聲。從嚴管理是一項莊嚴的責任，必須時刻牢記心中，不敢有絲毫懈怠。從嚴管理和關心職工生活，是一個問題的兩個方面，都是為了職工，都體現以人為本。四是既要明確分工，又要團結協作。干部們要從大局出發想問題，首先，要以高度的事業心和責任感，把各項工作做好，在這個基礎上，真心實意地同其它部門搞好協作。

參考文獻：

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