新形勢下企業思想政治工作面臨的問題及改進對策

付長革

摘 要：企業的思想政治工作促進經濟發展和企業健康發展的重要保障，隨著社會經濟的不斷發展和我國改革開放的不斷深化，企業思想政治工作也面臨著新的機遇與挑戰，企業的思想政治工作人員要充分認識新形勢下思想政治工作面臨的問題，不斷的轉變思想觀念、改進工作方法，才能切實搞好思想政治工作，為社會進步和企業發展提供助力與保障。

關鍵詞：新形勢；企業；思想政治；問題；對策

隨著社會經濟的不斷發展和我國改革開放的不斷深化，社會經濟成分和利益分配呈多樣化的趨勢，社會組織形式和生活方式多樣化，人們的思想觀念和價值取向也呈多元化發展，多種思想觀念、文化思潮激烈碰撞，使我國企業思想政治工作面臨著新的機遇與挑戰，也暴露了當前企業政治思想工作中存在的諸多問題，企業的思想政治工作人員應當充分認識新形勢下思想政治工作面臨的問題，不斷的轉變思想觀念、改進工作方法，才能切實搞好思想政治工作，為社會進步和企業發展提供助力與保障。

一、企業思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是實現黨對企業政治領導的有力保障

企業黨組織必須清醒認識到思想政治工作在企業管理中的作用，特別是在經濟轉型時期，更要加強企業的思想政治工作，為企業的發展方向、發展思路、重大決策等問題把關定向，為實現黨對企業的政治領導和鞏固黨的執政地位提供有力保障。

（二）思想政治工作是深化企業經濟體制改革的有力保證

當前我國的經濟體制改革進入了攻堅期，進一步推進改革將面臨著復雜的形勢和艱巨的任務，企業要加快現代化企業制度的建立與完善、 法人治理機構的健全、優勝劣汰機制的完善等等，以增強企業的活力；企業發展的外部環境中存在著越來越多的不確定因素，經濟危機的影響仍沒有消除；企業的經濟體制改革還會對更多職工的切身利益帶來影響，使一些深層次的矛盾浮出來。所有這些都需要加強思想政治工作來解決。

（三）思想政治工作有利于培養企業核心競爭力

企業的發展離不開企業的核心競爭能力，而企業的持續創新能力是企業最重要的核心競爭力，企業的創新離江開企業職工的創新能力，所以只有加強了思想政治工作，不斷提高企業職工的綜合素質，才能保障企業的核心競爭力的不斷加強，在日益激烈的市場競爭中占穩一席之地。

二、當前企業政治思想工作面臨的問題

（一）企業思想政治工作被弱化，重視程度不夠

在市場經濟時代，企業以追求經濟利益最大化為目標，現代企業特別是私營企業中大多存在著只重視企業生產經營管理，而忽視思想政治工作的情況，企業的領導層對思想政治工作的重要性認識不足，認為只要有了先進的管理理念和完善的管理制度就能保證企業的健康發展，而沒有認識到企業的職工是重點，人的思想才是影響企業發展的決定因素，高素質的人才才是企業健康發展的基礎。

（二）企業思想政治工作體制不健全

隨著法人治理結構的建立與完善，《公司法》、《企業法》中沒有對黨組織的職能與責權進行具體的規范，使黨組織在企業中的領導地位弱化，影響了企業黨組織政治核心作用的發揮。

（三）企業思想政治工作人員整體素質有待提高

由于企業領導層對思想政治工作的重視程度不夠，致使企業的政工隊伍的綜合素質不高，與現代企業制度要求不相適應。當前企業的政工人員多數存在在專業不對口的現象，缺乏專業的理論知識，并且一些政工人員在企業中還兼任其它職務，做思想政治工作的時間無法保證，使現代企業的思想政治工作僅僅憑借個人的經驗來做，缺乏有效性。

（四）企業思想政治工作缺乏吸引力，內容和方法相對滯后

在科學技術迅猛發展的今天，企業的思想政治工作仍沿用老辦法，老內容，對現在的人們已失去了吸引力。當今人們獲取知識的方式和途徑較前有了明顯的變化，電視、媒體、互聯網已成為人們生活中不可或缺的部分，圖文并茂、聲色俱佳的信息內容，對人們思想意識帶來不可估量的沖擊和影響，傳統的以開會、說教為主思想教育方式和枯燥的內容已不能適應當前形勢的需要，甚至還會讓人產生逆反心理。

三、加強企業政治思想工作的對策

（一）轉變思想觀念，提高重視程度

企業應當建立并完善企業思想政治工作領導體制，要讓企業的經營者、決策者轉變思想觀念，充分認識到思想政治工作對企業發展的重要意義，真正重視企業的黨建工作，為企業思想政治工作的順利開展提供有力條件，加大黨組織參與重大決策的力度，把思想政治工作納入企業管理目標，充分發揮黨組織、工會、共青團、婦聯等群團組織在企業中的作用。

（二）加強政工隊伍建設，提升政工人員的綜合素質

企業的思想政治工作要靠政工人員來落實，一支有著優秀素質的政工隊伍是企業搞好思想政治工作的基礎，所以企業必須加強政工隊伍建設，通過外招、內訓等方式，全面提高政工人員的思想素質、理論水平和實踐技能，努力打造一支思想硬、理論強、作風優的政工隊伍。

（三）創新政治思想工作方式、方法，提高其滲透力

企業的思想政治工作要改變傳統的說教、開大會等等老舊的工作方法，要與當今社會相適應，充分利用高科技的方法和人們樂于接受的方式，如網絡、微博、微信、文藝晚會、體育比賽等，不斷的開拓政治思想工作的新模式，提高思想政治工作的滲透力，提升思想政治工作的時效性，為企業的發展營造良好的氛圍。

（四）豐富思想政治工作的內容，增強其吸引力

企業思想政治工作的內容要在愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育的基礎上，不斷豐富其內容，拓展其范圍，要從職工密切關心的實際問題人手，把科學知識、科學方法、職業道德、企業精神和服務理念等方面的內容融入到思想政治工作之中，這不僅滿足了職工的需求，還有利于激發職工斗志，有利于職工創造性的開展工作。

總之，新形勢下，企業的思想政治工作面臨著很大壓力，企業的領導者和政工人員要轉變思想認識，不斷的提高政工隊伍素質，創新工作方法，豐富工作內容，才能切實提高思想政治工作的有效性，為企業的發展提供有力的思想保證。

參考文獻：

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[2] 李芳.企業政工隊伍建設存在的問題及對策[J].現代企業文化，2012（6）.