淺談電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

董穎瑩

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國電力企業(yè)也得到了深遠(yuǎn)的發(fā)展，企業(yè)工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)和諧競爭力等方面發(fā)揮了重要作用，為推動電力企業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用。文章從工作實(shí)踐中，探討了電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的主要關(guān)系，就企業(yè)工會對促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的主要措施進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)工會；企業(yè)文化建設(shè)；實(shí)踐；創(chuàng)新

為深刻貫徹黨的十八大精神，積極響應(yīng)國家電力體制改革，電力企業(yè)必須加強(qiáng)工會隊(duì)伍的建設(shè)。工會在電力體制改革中占有十分重要的地位，企業(yè)工會可以給企業(yè)創(chuàng)造更好的溝通條件，是企業(yè)與職工聯(lián)系的重要橋梁，也是創(chuàng)造企業(yè)文化的重要組織。所以，必須不斷探索推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的方法。并且讓工會滲透到企業(yè)文化建設(shè)中，讓企業(yè)文化快速地建立，使企業(yè)有精神層面的支柱，使企業(yè)職工有使命感，有自豪感的為企業(yè)奉獻(xiàn)。電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的相互補(bǔ)給，為電力企業(yè)的強(qiáng)大不斷努力，不斷進(jìn)取，不斷探索，做出重要貢獻(xiàn)。

一、當(dāng)前電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的主要關(guān)系

（一）電力企業(yè)工會的作用與意義

電力企業(yè)工會是企業(yè)職工自愿參加而形成的組織，是企業(yè)與職工聯(lián)系的重要橋梁，是建設(shè)企業(yè)文化的領(lǐng)頭軍。電力企業(yè)工會在企業(yè)中積極宣傳國家電力體制改革的重要意義，深刻貫徹“ 全心全意依靠工人階級辦企業(yè)”這一方針。在電力企業(yè)中，如中國南方電網(wǎng)公司成立發(fā)展的五年中，公司工會同時(shí)肩負(fù)貴州省電力工會工作重任，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定建功立業(yè)。由此可見，國家電力企業(yè)工會的重要性，由實(shí)踐證明企業(yè)工會推動企業(yè)更加穩(wěn)健的前進(jìn)，是一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的根基，是一個(gè)企業(yè)精神層面的支柱，并且企業(yè)工會秉持全局意識、發(fā)展意識、實(shí)踐意識，堅(jiān)持用實(shí)際行動推動企業(yè)走向強(qiáng)大的道路。

（二）電力企業(yè)文化建設(shè)的意義

不僅電力企業(yè)工會在企業(yè)中有著重要的地位，一個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)也是不能忽視的。任何企業(yè)都必須要有屬于自己的文化根基，只有有了文化根基，企業(yè)才能發(fā)展的有目標(biāo)有方向，企業(yè)才能在符合我國社會主義思想。符合道德行為規(guī)范的前提下，快速穩(wěn)健地強(qiáng)大。企業(yè)文化建設(shè)讓企業(yè)更加有文化底蘊(yùn)，給企業(yè)歷史感，是一個(gè)企業(yè)精神層面的支撐。企業(yè)文化建設(shè)的建立大大增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力，電力企業(yè)全體員工會因?yàn)槠髽I(yè)建設(shè)的企業(yè)文化，更加有目標(biāo)性，更加有準(zhǔn)則性，更加有觀念性。企業(yè)職工因?yàn)閷ζ髽I(yè)價(jià)值的認(rèn)同和人的主體性尊重，會極其盡責(zé)的完成本職工作。這樣的企業(yè)就會和企業(yè)全體職工成為統(tǒng)一體，自然會讓電力企業(yè)更加快速的發(fā)展。

（三）電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的緊密聯(lián)系與差異

電力企業(yè)工會是建設(shè)企業(yè)文化的重要組織，工會是由企業(yè)職工自愿參加而形成的組織，電力工會對企業(yè)文化的建設(shè)起到領(lǐng)頭作用。所以，工會的形成對企業(yè)文化建設(shè)是非常重要的。主要聯(lián)系包括：①都對企業(yè)文化的建設(shè)起到積極作用，使企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展；②都積極響應(yīng)國家南網(wǎng)政策，給企業(yè)正確的思想原則和道德規(guī)范，引領(lǐng)企業(yè)向上前進(jìn)；③體現(xiàn)了黨和國家對電力企業(yè)的文化建設(shè)要求，符合國家電力改革政策。企業(yè)工會工作與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系密切，但還是有一定的差異，其主要差異在于：①企業(yè)工會是由企業(yè)員工自愿參加而組織的，并且，工會與企業(yè)文化建設(shè)最大的區(qū)別就是，企業(yè)工會最大的責(zé)任是幫忙解決企業(yè)職工的實(shí)際問題；②企業(yè)文化建設(shè)主要是給企業(yè)一定的方向，使企業(yè)向著正確的方向前進(jìn)，但并不能解決實(shí)質(zhì)的問題。由此可見，企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系是非常密切的，也是有差異的。

企業(yè)工會的一個(gè)重要職責(zé)就是參與企業(yè)文化建設(shè)，但并不是說企業(yè)工會參與企業(yè)文化建設(shè)可以代替工會在企業(yè)中的其他工作。電力企業(yè)工會在參與企業(yè)文化建設(shè)的工作中一定要以實(shí)踐為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，切實(shí)確定企業(yè)工會在企業(yè)中應(yīng)扮演的角色，并且，必須考慮企業(yè)全局，從而確定企業(yè)工會的相應(yīng)工作和相應(yīng)要求。對于工會的相關(guān)工作來說，工會應(yīng)該積極宣傳工會與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的重要性，工會成員應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)文化建設(shè)的工作，讓企業(yè)工會滲透到企業(yè)文化建設(shè)中。這樣不僅可以讓電力企業(yè)文化更加快速的建立，也可以將企業(yè)工會相關(guān)工作變得多姿多彩，讓企業(yè)工作變得活潑起來，讓企業(yè)職工更有責(zé)任感、自豪感和主人公意識，這樣我國電力企業(yè)才會穩(wěn)健的快速發(fā)展。

二、強(qiáng)化電力企業(yè)工會對企業(yè)文化建設(shè)滲透的主要措施

（一）加強(qiáng)電力企業(yè)工會隊(duì)伍的建設(shè)

國家應(yīng)完善對電力企業(yè)的管理，重視企業(yè)工會的作用。鼓勵企業(yè)職員積極參加企業(yè)工會，使得企業(yè)工會更加強(qiáng)大，從而對企業(yè)文化的建立起到重要的幫助，更加有效的推動企業(yè)的發(fā)展。結(jié)合貴州省的實(shí)情，電力企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)工會的建設(shè)，不能單方面指望國家的管理。電力企業(yè)工會的成立是保障電力企業(yè)文化的重要方式，也是樹立企業(yè)榜樣的好方法，所以，在響應(yīng)黨的十六大，十七大精神的同時(shí)，確立企業(yè)快速發(fā)展的基本目標(biāo)也是很重要的，并且要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須加強(qiáng)電力企業(yè)工會的建設(shè)，并且把工會的作用應(yīng)用到實(shí)際中，真正使國家電力企業(yè)能強(qiáng)大穩(wěn)定發(fā)展。

（二）強(qiáng)化對企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的認(rèn)識

電力企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，企業(yè)管理人員更加需要理解企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的重要性，積極發(fā)展企業(yè)工會的規(guī)模，加強(qiáng)電力企業(yè)工會的建設(shè)，讓企業(yè)工會真正的滲透企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。企業(yè)不僅要注重企業(yè)工會的規(guī)模發(fā)展，也要努力推動企業(yè)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。在一切以實(shí)踐為基礎(chǔ)的前提下，企業(yè)要積極發(fā)展工會，并且給予企業(yè)職工適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn)，讓職工更加有主人公意識。

（三）積極引進(jìn)創(chuàng)新的管理模式，推動企業(yè)文化的健康發(fā)展

企業(yè)工會和企業(yè)文化必須始終將改革和創(chuàng)新的理念貫穿于企業(yè)的發(fā)展過程中。企業(yè)工會工作核心不能一成不變，我們處于一個(gè)時(shí)刻變化的時(shí)代，理論知識也在不斷地進(jìn)行更新?lián)Q代，實(shí)踐知識更是在不斷創(chuàng)新中進(jìn)行著創(chuàng)新，所以在企業(yè)工會過程中要時(shí)刻保持創(chuàng)新的理念，不斷引進(jìn)新的創(chuàng)新型人才，不斷引進(jìn)科技型的技術(shù)提高企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)率，在此過程中要進(jìn)行深刻的反思與總結(jié)，找出規(guī)律并運(yùn)用到實(shí)踐操作中，讓創(chuàng)新意識在實(shí)際操作的過程中體現(xiàn)出來。以創(chuàng)新的管理模式引導(dǎo)員工開展企業(yè)文化建設(shè)，從另一個(gè)方面也充實(shí)了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

三、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前國家正是需要電力企業(yè)做貢獻(xiàn)，電力企業(yè)必須快速穩(wěn)定的發(fā)展，電力企業(yè)對國家電力的供應(yīng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這就需要電力企業(yè)有自己的奮斗目標(biāo)和方式，所以必須充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用，并且要滲透到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。電力企業(yè)的企業(yè)文化必須要建設(shè)起來，依靠國家單一管理是不能長久的，企業(yè)工會必須要加強(qiáng)建設(shè)，讓企業(yè)工會滲透企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的強(qiáng)大而努力。

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