企業黨建中的創新理念探析

韓霄

摘 要：中國共產黨是人民建設的核心，是中國的執政黨，代表著人民的利益，因此，在企業黨建工作中，需要不斷地完善黨員發展的質量，提高黨的執政能力、創造力和凝聚力，更好地打造出為企業員工服務的強大黨組織力量。這就需要企業黨員時時刻刻保持高度的責任感、事業心和正確的思想領導意識，并且時刻把人民的利益作為第一位，做一個真正的、為人民服務的、為企業謀福利的高素質黨員。要想提高企業黨員的發展質量，使得他們真正務實事，做事情，就得對企業黨員的發展質量作深入地研究與分析，以此為企業發展創造人力資源財富。

關鍵詞：企業黨組織建設;創新理念思考;作用

為了改善社會主義社會企業中人民的生活條件，就需要加強黨組織建設，發揮黨政干部的模范帶頭作用，做到在那個位置上，就得給人民謀取利益，體現出他們的真正價值。下面就從幾個方面來對加強黨組織建設的創新理念進行思考與分析：

一、在新形式下，對企業黨組織建設的現狀分析

由于社會在不斷地發生著非常快速的變化，因此對于企業黨領導干部的需求也在時時刻刻發生著轉變，那么我們想要加強對黨組織的逐步改革與建設，就得從根本上找到原因，針對企業黨組織建設現狀的基本情況，進行簡單地分析與思考：

（一）由于社會發展的不夠全面，對于企業黨組織領導建設的制度與法律法規還不健全。有的企業黨組織的條件比較渙散、落后、不充分，在集中進行分配工作或者是有會議需要及時地召開的時候，甚至連人都找不到，有的電話也無法聯系到，還有個別的黨組織人員存在連續幾年的不見人影以及不交黨費的問題，自然他們的黨員任務更是不會得知，這種種的問題都大大地影響了企業黨建創新工作的開展以及推廣。

（二）加強企業黨組織建設的底子還比較薄弱，沒有形成具體的、全方位的、面向大眾的組織系統，因此在開展企業黨建工作之時，往往就會形成一種惡性模式的循環，只是單單的幾個人在工作，其他人不知所蹤，沒有形成集中的共同管理，共同建設的局面。

（三）企業黨組織建設的工作需要及時地改進與加強，企業黨組織人員在開展工作的時候，為了節約時間，省去很多的麻煩，在走訪、調查之時沒有進行深入、細致、詳盡地對人民的情況進行記錄、摸底，就這樣簡單了事，連基本的問題所在也不知道，開展工作時也就無法順利進行，更別提得心應手了。

（四）企業黨組織建設的領導班子成員的素質有待提高，在新形勢下，他們的團隊力量遠遠不能滿足社會發展的趨勢，大部分黨員的領導能力顯示出不足，不能夠深入人心，與人民打成一片，時常把自己的姿態放高，遠離群眾，也就不能很好地知民心，才而為人民做實事。有的年輕人則是缺乏實戰的經驗，想要更好地工作，卻是心有余而力不足。

二、加強企業黨建中創新理念的重要意義

在新形勢下，需要建立社會主義新的面貌，這就說明加強基層黨組織建設在社會主義發展道路中有著非常重要的作用。那么，切實做好黨組織領導的帶頭作用，提高他們的思想、政治、人文等方面的素質，為社會主義企業的建設奠定堅實的理論基礎、政治基礎和思想基層。如果黨員組織隊伍能夠帶好隊、把人民領導好，漸漸地提高員工的政治覺悟與改善生活的要求，必將使得企業進入新型的時代，邁入新局面，才而創建新的里程碑。因此，需要盡快地加強企業黨組織建設的腳步，成為時代的趨勢。

三、為了加強企業黨建工作中的創新理念思想，需要做出一些轉型措施

（一）不斷地建立健全企業黨建工作

不斷地加強黨員制度的改進，提高企業黨組織建設的能力。對于重大的事情實行制度的決策，比如制定有關黨組織開展工作的具體事項，定時進行會議（黨委會、黨員代表大會、）的召開，實行普通民眾的積極參與性，有力地打擊社會中存在的黨員干部的不法行為，還有他們對于工作的消極對待、在需要黨組織的時候卻不能準確地實施他們的作用等。黨組織對計劃進行具體的實施過程的時候，需要本著公開、公平、公正的政策，逐步地健全和完善公開制度，面向群眾，在人民同意或者是和人民共同決策的情況下去實施具體的計劃。只有把人民和黨組織緊密聯系在一起，真正得打成一片，才能建立一支強有力的企業黨組織建設隊伍。

（二）企業黨組織領導隊伍需要不斷地創新思想

黨組織在領導人民的過程中，不斷地加強和創新領導的思路。企業黨組織在建設的時候需要堅持用發展的眼光來解決生活中發生的問題，研究新的情況，不斷地提高黨組織的思想政治的改革與發展的眼球。然后盡自己的所能為人民的利益所服務，在這個過程中，黨組織領導建設一定要嚴格地要求自己，明確自身的重大使命，在處理與前進的步伐中，提高他們黨組織建設的整體面貌。

（三）讓黨員深入群眾之中，逐步縮短黨員和人民群眾之間的關系

只有讓黨員干部深入到群眾之中，設身處地地站在人民的角度上考慮問題，聽聽工人們真實的想法，換位考慮他們的需求，真正地為工人做點事情。在平常的生活中，企業黨員干部應該搞一些活動，在特定的時間內參與到工人的工作中，和他們并肩作戰，勞動的同時，深刻地體會工作的艱辛與工人們的不容易;不定期地舉辦手拉手活動、交流大會，陪工人聊天、參加節目，使得黨員與工人一家親，和諧友愛、交流情感，增進彼此之間的理解與互動，從中發現工人生活的需求以及他們的意見和想法;關于飲食問題，沒必要實施特殊的食堂，專門為企業領導、黨政人員開小灶，而應該一視同仁，實行食堂集體管理制，讓人民自由選擇，否則的話會大大地影響工人的心理落差，讓他們產生一種階級層次高低之分，總覺得自卑而且低人一等，嚴重者甚至會產生心理的扭曲而導致悲劇的發生。那么為了提高企業黨建工作的發展質量，也為了減小企業內部發展潛在的威脅隱患，都需要黨政人員不斷地提高自身的素質，積極地投身到工人的實際工作之中，從而及時地發現企業存在的問題，然后針對問題，進行具體地分析并且解決，也在無形之中提高了企業黨員發展的質量。

（四）黨員宣揚堅持終身學習理念，不斷提高自身發展質量

共產黨員要想不被企業淘汰，就需要不斷地提高自身的黨員素質，跟著社會發展的腳步，對自己進行高標準、高質量、高素質的要求，才能在企業中占有一席之地而不脫節。不良思想作風問題的滋生，嚴重地影響了企業在社會中的信譽度，損害了企業間公平競爭的機會，同時助長了黨員不良思想（自私自利、狹隘的、不健康的、不利于和諧社會發展的思想）的滋長，進而對社會產生了非常不好的影響。因此，企業在發展過程中，黨員干部需要在平時堅持終身學習的理念，堅持用知識來武裝自己，不斷地充實自身的思想覺悟的提高，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的思想。堅決反對貪污腐敗、唯利是圖、拜金主義、圖謀人民的利益等問題。黨員干部在運用自己的權益時，一定要時刻謹記自己的使命，踐行以身作則，逐步地提高自己生命的意義。并進行長期的思想教育工作的培訓與學習，還要在休閑時間進行自學，積極地參與到企業開設的培訓課當中，邊聽、邊做筆記、邊學習，樹立一種終身學習的思想，提高黨員的思想見地、政治覺悟、素質水平，逐漸地提高黨員發展的質量，以便更好地為社會奉獻自己的一份力量。

四、小結

在進行企業黨建工作的時候時，要積極地發揮黨組織領導人的帶頭作用，以及黨員干部的先鋒模范作用，還要在不斷地前行中，漸漸地創新理念學習方法，逐步地提升自己的軟實力與競爭力還有思想教育的覺悟性，從而更好地為人民的利益而服務。不僅如此，企業黨組織的建設還要緊跟社會發展的進程，創新改革自身的發展體制，轉變以前的模式，只是進行簡單、單一的自我封閉、自我發展、不和群眾進行很好地交流、黨組織機構之間也是獨立運行的一種惡性循環方式。針對這些問題，企業黨組織的建設進行全面地、互相合作、共同努力、軍民合作等方法進行改革，并且進行不斷地創新與科學的發展，以此來更好地發揮自身的作用。

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