中小企業發展與就業問題研究

遼寧省鞍山市鐵西區人力資源和社會保障局 盧鋼

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中小企業發展與就業問題研究

遼寧省鞍山市鐵西區人力資源和社會保障局 盧鋼

摘 要：就業問題是家庭和諧、社會穩定的重要前提和基礎。中國自古就有成家立業的說法，只有擁有了穩定的工作這一經濟來源，才能體現自我價值，滿足生存需要。然而，當今全球經濟下行，國際國內經濟形勢嚴峻，再加上我國人口基數大，勞動力總量高，就業形勢十分嚴峻。如何妥善安置大批勞動力，解決人們的就業問題成為擺在黨和政府面前亟待解決的難題。而中小企業作為國民經濟不可或缺的組成部分，在安置勞動力、解決就業問題方面有著極大的優勢。只有千方百計地不斷推動我國中小企業發展，才能緩解我國當前嚴峻的就業形勢、解決勞動者的就業問題。

關鍵詞：中小企業 發展與就業 問題研究 就業形勢 國民經濟 勞動力 市場經濟發展

就業是民生之本，就業形勢的好壞與否不只關系到個人及家庭生存需求是否滿足，更在很大程度上影響國民經濟既定目標的實現。然而，當前我國就業形勢十分嚴峻，每年都有大批農村剩余勞動力失業返鄉，以及數百萬新增的和往年的高校畢業生未就業，再加上國有企業海量的下崗職工，加重了我國就業負擔，給家庭和諧、社會穩定和國民經濟持續健康發展帶來了極大的壓力。中國中小企業協會會長李子彬曾表示，截至2015年底，中國在工商部門注冊的中小企業已達1023萬戶，此外，還有數量更多的個體工商戶。目前，中小企業占中國企業總數的99%以上，對GDP的貢獻超過60%，對稅收的貢獻超過50%，提供了近70%的進出口貿易額，創造了80%左右的城鎮就業崗位。由此可見，中小企業在促進就業，安置勞動力方面的貢獻遠遠大于大企業。中小企業已經越來越成為中國國民經濟中不可忽視的力量。

為了解決我國當前日益嚴峻的就業問題，促進國民經濟穩步發展，勢必要重視中小企業，推動和扶持中小企業的發展。本文將在對經濟和企業發展規律的研究基礎上，具體闡述就業的重要意義及當前我國的就業形勢，并基于此分析中小企業在促進就業、緩解就業壓力中的重大意義，并就如何推動中小企業發展做簡要闡述。

1　就業的重要意義及當前我國的就業形勢

就業是民生之本，是社會穩定和發展的重要前提。一方面，實現就業可以獲得相應的勞動報酬和基本生活來源，滿足個人和家庭生存生活需要，促進家庭和諧，與此同時，勞動者通過就業發揮自己的才能，學到了新的技能，有利于勞動者獲得心理和精神上的滿足與愉悅感，實現自身的人身價值。另一方面，勞動者通過就業創造社會財富，增加社會物質生產資料，勞動者獲取勞動收入又能反過來刺激消費增長，對于社會生產和國民經濟的持續健康發展就有重要的推動作用。

我國當前經濟下行勢態還在持續中，除了受固有經濟周期的影響，還與我國勞動力總量大，勞動力素質與當前市場需求不對接的就業現實有關，導致我國就業形勢處于日益嚴峻的狀況中，嚴重影響社會穩定和國民經濟的健康發展。勞動力供需矛盾問題日益凸顯，一方面，每年畢業大學生數量增加，下崗職工人數增多以及農村剩余勞動力的增加使得我國勞動力總量不斷增加；另一方面，整個社會提供的就業崗位嚴重不足，勞動力供過于求的矛盾嚴重阻礙了經濟的發展。

有關就業問題的突出群體就是大學生和農村剩余勞動力。大學生是接受過高等教育的高素質知識群體，是社會的寶貴人力財富資源，然而，由于種種原因，我國每年有數百萬大學生面臨就業問題，這是對社會人力資源的極大浪費，長此以往，勢必影響國家的長治久安和經濟發展。再加上近幾年城市化進程不斷加快，大批農民工進城務工，更進一步增加了就業壓力，并給社會和諧穩定帶來隱患。

2　中小企業在我國國民經濟中的重要意義

研究中小企業在我國國民經濟發展中的重要作用與意義，勢必要首先弄清楚中國境內到底有多少家中小企業。根據中國中小企業協會最近統計，截至去年底，中國在工商部門注冊的中小企業已達1023萬戶，此外，還有數量更多的個體工商戶。目前，中小企業占中國企業總數的99%以上，對GDP的貢獻超過60%，對稅收的貢獻超過50%，提供了近70%的進出口貿易額，創造了80%左右的城鎮就業崗位。

(1)促進就業，推動經濟增長。目前，大企業的發展趨勢主要是向資本集約化和高度機械化方向發展，對于勞動力的需求呈不斷下降趨勢，能夠向全社會供應的就業崗位自然也隨之大幅度下降。與此相反，中小企業作為微觀經濟結構中的重要組成部分，目前仍舊是以勞動密集型產業為主要特征，對于全社會的勞動力需求仍然保持一定的增長趨勢，提供了更多的就業崗位，因此，我們可以說，中小企業在增加就業，解決就業問題中的貢獻遠遠大于大型企業。

(2)加強市場競爭，推動經濟良性循環。人類文明史本質上也是一部競爭史，從某一個角度來說，正式競爭的存在推動人類社會不斷前進和發展，推動人類文明不斷展現出新的形態。競爭存在于社會生活的各個方面，在經濟領域中，則更多地體現為各企業之間的競爭行為。進入21世紀以來，經濟全球化已然成為世界共識，全球化競爭趨勢也表現出不斷增強的趨勢，各企業之間存在的正當合理的良性競爭對于促進經濟發展，推動經濟良性循環具有重要的意義。一方面，企業競爭本質上對于實現利益最大化的追求在宏觀上有利于提高社會分工效率，提升社會化水平。另一方面，企業間的競爭促使彼此不斷追求優勢，對于技術、資本、服務、價格等方面提出更高的要求，最大限度地激發企業活力，推動企業乃至全社會技術進步。此外，企業競爭符合“物競天擇，適者生存”的企業進化精神，能及時淘汰不合格企業，實現社會資源的優化和再分配，使社會資源真正物盡其用，達到優勝劣汰的目的，也是推動全社會經濟和企業良性長遠發展的重要因素。

3　關于推動中小企業長遠發展的建議

(1)打造良好企業文化，助益企業發展。企業文化是一個企業的內在靈魂，是企業生存、發展的不竭動力，其核心是企業的價值觀所在。良好的企業文化可以在企業內部之間形成一種融洽和諧的氣氛，上級與下級，同事之間相互關心，相互幫助，對集體產生強烈的歸屬感和榮譽感，對工作熱忱，且對外自覺維護公司形象，自然也萌生了團隊意識，增強企業凝聚力，形成強大的向心力。企業文化不僅對于企業內部有助益作用，且對全社會具有輻射作用，對于打造企業的良好形象有不可替代的作用。

(2)增強企業領導人自身素質，做好企業的帶頭人。中小企業協會會長李子彬在演講中曾提到過，好的企業領導人要有學習意識和危機意識，要不斷學習，不斷提高自己，多掌握幾門技能，盡管現階段企業業務洽談免不了要各方應酬，仍舊要把有限的時間一壓再壓，擠出時間學習，多參加企業講壇，多聽相關的經濟學講座，活到老，學到老。此外，合格的企業領導者，不只要有良好的人文素質，更要堅守道德底線，要在心里有一桿秤，知道什么該做，什么不能做，自覺承擔社會責任，堅守誠信，做到對員工負責，對企業負責，對社會負責，對國家負責，惟其如此，才能領導企業乘風破浪，立于不敗之地。

(3)加大政策支持，完善相關法律體系。縱觀我國經濟社會，仍舊存在阻礙中小企業良性發展的制度和政策因素。進一步完善當前我國現有經濟法律體系和政策體系，為中小企業發展提高制度和政策的保障，是推動我國中小企業發展，促進中國由計劃經濟向市場經濟體制全面轉型的必然要求。這其中，自然包括建立完善的金融機制，拓寬中小企業融資渠道，在資金方面盡可能解決中小企業的后顧之憂。

4　結語

本文在對經濟和企業發展規律的研究基礎上，綜合采用文獻綜述法、行動研究法、問卷調查法等研究方法，并結合作者本人多年經驗具體闡述了就業的重要意義及當前我國的就業形勢，并基于此分析中小企業在當前我國國民經濟發展中的重大意義：(1)促進就業，推動經濟增長；(2)加強市場競爭，推動經濟良性循環。并就如何推動中小企業發展做簡要闡述，也即打造良好企業文化，助益企業發展；增強企業領導人自身素質，做好企業的帶頭人；加大政策支持，完善相關法律體系。由于本人閱歷有限，仍有許多不到之處，歡迎大家批評指正，僅供參考。

參考文獻

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[2] 中國中小企業數量已超千萬戶[EB/OL]．新華網http：//news．xinhuanet．com/fortune/2010-05/14/ c_12102294．htm

[3] 中小企業協會會長李子彬演講[EB/OL]．新浪財經，http：//finance．sina．com．cn/hy/20111105/ 103610761039．shtml

[4] 王國平．企業競爭對經濟發展的作用[N]．光明日報，2015-8-31．

作者簡介：盧鋼(1975-)，男，漢族，遼寧鞍山人，東北大學本科，公司管理專業，主要從事企業管理方面的研究。

中圖分類號：F214.4

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298(2016)01(b)-016-03