湖北財稅職業學院 楊瑾錦 吳曉斌
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“90后”大學生教育管理工作的思考
湖北財稅職業學院 楊瑾錦 吳曉斌
摘要:“90后”是“80后”的派生詞,指1990年以后至2000年之間出生的人。“90后”是信息時代的優先體驗者,受中國計劃生育政策影響,“90后”普遍為獨生子女,經歷時代的發展和變化,“90后”學生的思想理念與“80后”“70后”有很大不同。本文通過分析“90后”大學生的性格特點得到關于“90后”大學生教育管理工作的思考。
關鍵詞:“90后” 性格特點 教育管理
當今大學校園已遍布“90后”身影。大學輔導員要關注他們的學習、生活狀態,與他們朝夕相處,對于“90后”學生的性格特點有所了解。
1.個性鮮明,敢愛敢恨
“90后”對這個世界的看法不管是喜怒哀樂還是輕蔑與不滿都完全寫在臉上。他們討厭做作、拒絕虛偽,展現自己最真實的一面。這樣的一代沒有人們想象中的灰暗與復雜,一是一,二是二,不瞻前顧后,不面面俱到,不左右逢源。他們更熱愛生活、熱愛自己,會花很多的時間精力用在長輩認為沒有價值的事上。他們認為只要是自己喜歡的就算再辛苦也值得,只想在他們喜歡的領域里認認真真地實現自己的價值。但如果他們不喜歡,再怎么逼迫他們也徒勞,不愛就是不愛。他們是勇敢、自信、有追求、有理想、敢愛敢恨的一代。
2.以自我為中心
“90后”大學生在父母的溺愛下沒有自我獨立意識,遇到一點挫折就經不起打擊,心理承受能力差。大學生住宿以寢室為單位,4~8人一個寢室,這對于中學上學走讀的學生來說是一個巨大考驗。從一個人住變成幾個人混住,不僅從生活習慣還有作息時間都要磨合適應。然而,大多數“90后”學生寢室都存在內部矛盾,他們不愿遷就別人,以自己的意愿為主,很少顧慮別人感受。
3.拖延癥、抗挫能力差
一個寢室中如果有兩個人都是拖延癥患者,另外兩個非拖延癥的人的意志力比較薄弱的話十有八九會變成一個“拖延癥病房”。
大多數“90后”面對學習、生活、戀愛壓力時顯得束手無策,容易產生挫敗感。大學校園每年都進行學生會換屆選舉,有的學生競選部長落選后無法接受,認為當不上部長很沒面子,學生會也不愿繼續任職,負氣離職,在很長一段時間內處于消極狀態,打不開心結。當學習、工作中遇到瓶頸時,他們在心理方面表現極為脆弱,抗壓能力差,有的學生甚至心理會留有陰影,開始懷疑自己的能力。
“90后”學生應向愛迪生學習。愛迪生發明電燈泡的過程中失敗了1900多次,有人問他:“你第5000次會失敗嗎?”他說:“我沒有失敗過,我只是發現了另一個制造不出電燈泡的方法。”
1.通過網絡社交工具隨時掌握學生動態
新媒體的發展越來越迅速,與傳統媒體的單向傳播方式不同,網絡改變傳播環境,創造了新的傳播方式。受眾群體中,大學生是一支強大的生力軍,他們總是緊跟時代潮流步伐。據中國互聯網絡信息中心的統計顯示,中國在校大學生中95%以上都是網民。大學生是中國現有網民中比例最高、最為活躍的群體。從原來的QQ到現在的微信、微博,它們成為當代大學生必不可少的社交工具,“90后”大學生經常通過這些社交工具發表自己的心情、言論、動態等。他們是渴求展現自我,渴望被人關注的群體。利用這些特點,高校教育工作者應與學生打成一片。有些學生性格偏內向,可能當著輔導員、同學的面有些話不好意思說出口,但通過網絡平臺可以在線聊天,不會有面談時的尷尬,有利于輔導員了解學生的情況。輔導員還可以通過QQ空間、微信朋友圈、微博查看學生更新的狀態,及時掌握學生的心理變化,快速、全面地了解學生。
2.改變傳統說教模式與學生平等交流
“90后”學生注重平等,渴望真誠坦率、平等直接地溝通方式,最反感輔導員張口閉口就是“你們應該如何。”等傳統、官方的說教模式。因此,輔導員與學生談話時一定要用他們喜歡的方式溝通交流。學生出現問題時,輔導員不要不分青紅皂白地責備,應心平氣和地與學生交流,學生更希望輔導員以談心的方式解決問題,以公平、公正、客觀的態度教育學生。
3.采用創新方式加強學生管理
一個有責任心的輔導員必須分析班內學生的優缺點,分析如何讓學生揚長避短,如何改變學生的劣勢。輔導員可以要求學生寫自傳,寫從小到大的一些經歷以及受影響最深的事情。通過學生自傳,輔導員能了解學生的個人生活環境以及性格特點。輔導員應研究學生的個性特征,要求學生每周上交一篇日記,通過日記的形式拉近與輔導員的距離,隨時掌握學生的思想動態,稍有不對的苗頭要靜觀其變或及時制止。
俗話說:辦法總比問題多。輔導員在班級管理過程中肯定會遇到這樣或那樣的問題,輔導員不應畏縮不前,應勇往直前。處理學生問題時,輔導員要傾聽學生的心聲,多到學生中去,多到班級中去,與學生一起實踐,一起思考。輔導員要以身作則,榜樣的力量是無窮的,輔導員的一言一行都會對學生產生潛移默化的影響。
參考文獻:
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文章編號:ISSN2095-6711/Z01-2016-04-0089