999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

中高職本科分段培養(yǎng)技能型人才的探索與實(shí)踐

2016-03-24 08:55:26湯沛朱龍英倪驍驊夏基勝林鑫焱
課程教育研究 2016年2期
關(guān)鍵詞:技能型人才

湯沛 朱龍英 倪驍驊 夏基勝 林鑫焱

【摘要】本文以鹽城工學(xué)院汽車服務(wù)工程專業(yè)為例,闡述了中高職本科教育銜接的必要性和重要性,提出了構(gòu)建培養(yǎng)高技能型人才的課程體系思路,闡述了建立健全轉(zhuǎn)段考核機(jī)制的手段與方法,對(duì)汽車服務(wù)工程專業(yè)中高職本科教培養(yǎng)技能型人才進(jìn)行了實(shí)踐,可以為其他專業(yè)起到良好的借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】中高等職業(yè)教育 本科教育 分段培養(yǎng) 汽車服務(wù)工程 技能型人才

【基金項(xiàng)目】鹽城工學(xué)院校級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目“鹽城工學(xué)院汽車類專業(yè)特色打造研究”。

【中圖分類號(hào)】G642.0 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)02-0196-01

為形成中職、高職、本科三階段的一體化教育體系,江蘇省試點(diǎn)共設(shè)計(jì)了3個(gè)大類的銜接學(xué)制:中職與高職“3+2”或“3+3”分段培養(yǎng)學(xué)制,即中等職業(yè)教育學(xué)習(xí)3年,通過(guò)注冊(cè)入學(xué)方式進(jìn)入高等職業(yè)教育學(xué)習(xí)2年或3年,獲得高等職業(yè)教育學(xué)歷;中職與普通本科“3+4”分段培養(yǎng)學(xué)制,即中等職業(yè)教育學(xué)習(xí)3年,進(jìn)入本科教育學(xué)習(xí)4年,獲得本科教育學(xué)歷;高職與普通本科“3+2”或“5+2”分段培養(yǎng),即高等職業(yè)教育學(xué)習(xí)3年(5年制高職學(xué)習(xí)5年),進(jìn)入本科教育學(xué)習(xí)2年,獲得本科教育學(xué)歷。

1.中高職本科教育銜接的重要性和必要性

1.我國(guó)目前的職業(yè)教育主要以中等職業(yè)教育和以專科層次的高等職業(yè)教育為主。高端技能型專門人才主要來(lái)自于普通高等教育后的轉(zhuǎn)型和部分中、初等技術(shù)人才通過(guò)自學(xué)和工作實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)。這種方式培養(yǎng)高端技能型專門人才的效率低、針對(duì)性不強(qiáng),數(shù)量有限,社會(huì)成本高,成才率偏低。……

登錄APP查看全文

猜你喜歡
技能型人才
高職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)創(chuàng)新研究
基于項(xiàng)目工作室的技能型人才培養(yǎng)模式研究
成才之路(2017年3期)2017-01-20 21:14:50
室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)“現(xiàn)代學(xué)徒制”學(xué)習(xí)模式探索與實(shí)踐
考試周刊(2017年2期)2017-01-19 10:28:12
中職機(jī)電專業(yè)技能型人才培養(yǎng)途徑研究
西安高職旅游技能型人才培養(yǎng)模式研究
構(gòu)建培養(yǎng)環(huán)境,提升我校數(shù)控專業(yè)教學(xué)的職業(yè)能力
考試周刊(2016年101期)2017-01-07 08:51:56
淺談高校動(dòng)畫專業(yè)將理論引向?qū)嵺`教學(xué)方法研究
從人力資源需求的視覺(jué)淺談技能型人才培養(yǎng)策略
基于技能型人才培養(yǎng)的技師院校英語(yǔ)教改研究
成才之路(2016年19期)2016-08-10 16:54:44
湖南省“四化兩型”建設(shè)背景下高職人文素質(zhì)現(xiàn)狀分析研究
主站蜘蛛池模板: 日本黄色a视频| 久久一色本道亚洲| 成人综合网址| 亚洲精品无码在线播放网站| 国产伦精品一区二区三区视频优播| 国产一区二区免费播放| 色综合a怡红院怡红院首页| 亚洲人成人无码www| 国产成人免费观看在线视频| 亚洲丝袜中文字幕| 男人天堂亚洲天堂| 白丝美女办公室高潮喷水视频| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产在线观看91精品亚瑟| 国产精品短篇二区| 国产乱人视频免费观看| 青青热久免费精品视频6| 欧美精品v| 欧美.成人.综合在线| 欧美黄网站免费观看| 国产三级视频网站| 久久亚洲国产一区二区| 欧美自拍另类欧美综合图区| 亚洲成肉网| 九九这里只有精品视频| 幺女国产一级毛片| 毛片一区二区在线看| 国产精品香蕉在线| 毛片最新网址| 99视频有精品视频免费观看| 欧美一区中文字幕| 日本免费福利视频| 亚洲男人天堂网址| 韩日无码在线不卡| 18禁影院亚洲专区| 亚洲精品自产拍在线观看APP| 国产精品乱偷免费视频| 92午夜福利影院一区二区三区| 国产 日韩 欧美 第二页| 久一在线视频| 伊人查蕉在线观看国产精品| 全部无卡免费的毛片在线看| 欧美激情视频在线观看一区| 午夜一级做a爰片久久毛片| 婷婷五月在线| 久久伊人久久亚洲综合| 久久精品国产精品青草app| 久久综合AV免费观看| 青青草综合网| 午夜在线不卡| 波多野结衣一区二区三区88| 久久99国产乱子伦精品免| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日韩一二三区视频精品| 无码视频国产精品一区二区| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 国产高颜值露脸在线观看| a毛片在线免费观看| 日韩a级毛片| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆 | 亚洲男人在线| 国产99视频在线| 女人18毛片一级毛片在线 | 国产精品午夜电影| 久久99精品久久久久纯品| 青青草原国产av福利网站| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| m男亚洲一区中文字幕| 成人国产精品视频频| 四虎成人免费毛片| 人妻丰满熟妇αv无码| 国模在线视频一区二区三区| 欧美精品在线看| 福利一区三区| 久久精品波多野结衣| 色综合a怡红院怡红院首页| 亚洲美女一级毛片| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国| 青青草综合网| 国产成人午夜福利免费无码r| 日韩毛片免费观看| 97se亚洲|