抓好黨建工作 提升金融服務(wù)水平

梁曉艷 呂 虎 /農(nóng)發(fā)行江蘇省宿遷市分行

抓好黨建工作 提升金融服務(wù)水平

梁曉艷 呂 虎 /農(nóng)發(fā)行江蘇省宿遷市分行

農(nóng)發(fā)行江蘇省宿遷市分行認真貫徹落實上級行從嚴治行各項決策部署，堅定信心決心，聚焦中心任務(wù)，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，旗幟鮮明轉(zhuǎn)作風，多措并舉抓長效，以黨建促經(jīng)營、促管理、促發(fā)展，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營與黨建工作的雙豐收。近兩年來，2個支行分別被表彰為總行、省行先進基層黨組織，全行獲得總行級集體榮譽4項、省行級集體榮譽49項，4人次獲得總行級榮譽，31人次獲得省行級榮譽。2015年，該行圓滿完成各項目標任務(wù)，連續(xù)八年保持無不良貸款。

一、奮勇?lián)敚嵘h委的引領(lǐng)力

牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，切實履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，在黨建工作上走在前、作表率、出實招。一是以上率下。出臺“三重一大”決策制度，組織開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、做表率”主題活動，筑牢黨建生命線，凝聚發(fā)展正能量。2015年一季度末，由于諸多主客觀因素影響，市分行在貸款營銷、存款組織等方面下滑較快。面對困境，黨委一班人帶頭投身營銷第一線，包片定點，分解目標任務(wù)、緊盯政府和財政部門、緊盯項目營銷關(guān)鍵環(huán)節(jié)，矢志不渝、久久為功。從5月份起，各項業(yè)務(wù)指標穩(wěn)步回升，至年底，全面完成了省行下達的各項目標任務(wù)，貸款項目營銷獲批總量65億元，項目儲備近100億元，存款日均20.63億元，超省行目標1.64億元。二是以上帶下。開展“黨務(wù)干部下基層”和“訪基層、接地氣”活動，班子成員和黨務(wù)干部先后深入掛鉤聯(lián)系行開展調(diào)研10余次，幫助縣支行解決現(xiàn)實難題。在風險貸款處置工作中，市分行黨委既掛帥又出征，向市政府匯報6次，上報2份專題報告，咬定清收不放松，確保了5364萬元風險貸款本息的全額收回。三是以上促下。把基層黨建與中心工作和崗位職責履行緊密結(jié)合，圍繞中心工作，細化量化黨建工作目標，使黨建工作更有針對性，更具操作性。推行黨建百分制考核，建立工作責任清單，把規(guī)定動作落實到時間節(jié)點，黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。聚焦項目推進慢、存款組織難，找準癥結(jié)、對癥下藥，建立項目集中申報制、限時辦貸制和工作周報制，全年獲批項目14個、金額67.31億元，存款余額從13億元拉升到28億元。

二、精準施策，提升支部的戰(zhàn)斗力

努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，把基層支部打造成為加快發(fā)展的堅強堡壘。一是把責任扛起來。制定基層支部目標管理辦法、任務(wù)到人、責任到人，增強了班子成員的履職盡責意識。加大基層黨建在各類考核中的分值權(quán)重，督促基層行將創(chuàng)先爭優(yōu)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。開展干部履職承諾、服務(wù)承諾、廉政承諾、作風承諾活動，讓基層支部及支部成員“身在其位，必謀其政”。二是把管理嚴起來。制定“三會一課”、集體學習等8項黨建工作制度，以制度管人管事。率先開展“廉政體檢”試點，收集各類問題44個，審核登記問題信息17個，及時警示提醒，督促改進。推行行長接待日制度，廣開言路、發(fā)揚民主、接受監(jiān)督。把紀律規(guī)矩挺在前面，對黨建專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有違必查、有查必究，采取對班子負責人誡勉談話、對班子成員約談等形式，提升對黨建工作重要性的認識，推動黨建薄弱環(huán)節(jié)的整改。三是把班子強起來。以黨建和作風作為衡量班子建設(shè)的重要標準，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，選調(diào)3名機關(guān)干部到縣級支行班子任職，輪換6名副行長，班子戰(zhàn)斗力明顯增強。強化正向激勵，拿出30萬元績效獎金與班子成員掛鉤，拿出370萬元財務(wù)費用與專項目標掛鉤，營造主動作為、競相作為的發(fā)展氛圍。泗洪縣支行班子調(diào)整不到一年，各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，日均存款由年初的2億元增長到年底的5億元，貸款余額由年初的8億元拉升到13億元，在全市系統(tǒng)經(jīng)營績效考核中由倒數(shù)第二名上升至第一名。

三、提神振氣，提升思想的驅(qū)動力

把思想鍛煉作為黨建工作的“先手棋”和“當頭炮”，為加快業(yè)務(wù)發(fā)展提供思想保證、精神力量和文化滋養(yǎng)。一是擰緊思想“總開關(guān)”。每周組織一次政治學習、每月組織一次中心組學習和黨課學習，使全體黨員接受常態(tài)化的黨性教育。通過開展專家講座、黨委成員講黨課等方式，把思想上的模糊認識點出來，把“不嚴不實”的具體表現(xiàn)點出來。開展黨員讀書活動，為黨員購買《做最好的共產(chǎn)黨員》等讀本，使黨員干部在自覺學習、自我感悟中不斷提升黨性修養(yǎng)。二是提振發(fā)展“精氣神”。舉行“放飛青春點燃激情”專題演講比賽，弘揚激情向上的干事創(chuàng)業(yè)精神；開展特殊貢獻獎、敬業(yè)奉獻獎評選活動，營造比貢獻、講奉獻的濃烈氛圍；拍攝“敬老愛親”、“敬業(yè)奉獻”、“堅守平凡”主題宣傳視頻，提振精氣神，把黨員干部的熱情和干勁凝聚到爭先創(chuàng)優(yōu)、加快發(fā)展上來。三是打好廉潔“預防針”。組織黨員重溫誓詞，開展干部廉政宣誓活動，讓黨員干部時刻牢記宗旨，嚴于律己。組織黨員干部到宿北大戰(zhàn)紀念館接受革命教育，到勞改農(nóng)場接受警示教育，從先進人物中找準差距、見賢思齊，從反面典型中汲取教訓、自警自省。組織開展賢內(nèi)助、廉內(nèi)助評選活動，吹好枕邊風、當好守門員，以良好的家風促進干部廉潔奉公、敬業(yè)奉獻。

四、多管用勁，提升發(fā)展的推動力

把發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，堅持基層黨建、業(yè)務(wù)經(jīng)營齊頭并進，實現(xiàn)了黨建工作與爭先創(chuàng)優(yōu)工作的有機融合。一是錘煉勇于擔當?shù)淖黠L。印發(fā)“七一”倡議書，號召全行黨員爭做攻堅克難的尖兵、愛崗敬業(yè)的模范、無私奉獻的榜樣。建立目標責任倒逼機制，編發(fā)項目、存款周報，以目標倒逼時間、以時間倒逼進度、以進度倒逼責任。集中全市信貸骨干推進項目申報，選拔業(yè)務(wù)骨干充實到業(yè)務(wù)營銷第一線，錘煉隊伍敢于擔當、勇于擔當?shù)淖黠L和能力。二是弘揚爭創(chuàng)一流的作風。緊緊圍繞省行黨委加快業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，開展“最美柜員”、星級客戶經(jīng)理、星級柜員競賽活動、“先進基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評選表彰活動，并通過先進事跡報告會、黨務(wù)宣傳欄、黨群動態(tài)、局域網(wǎng)站等陣地宣揚先進典型事跡，激發(fā)和帶動廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。在項目營銷中，參與人員通宵達旦、廢寢忘食，充分展示了宿遷農(nóng)發(fā)行人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的頑強品格。三是激蕩學以致用的作風。以剛性措施推動業(yè)務(wù)培訓硬起來、實起來，累計開展專業(yè)類培訓21次，培訓609人次，累計獎勵考試成績優(yōu)秀員工7.8萬元，激發(fā)了干部職工追求新知識、鉆研新技能的熱情，努力實現(xiàn)由“人手小行”向“人才強行”的轉(zhuǎn)變，全行干部職工日益成為加快發(fā)展堅強力量。該行2015年連續(xù)獲得省行信貸管理、法律合規(guī)、財會基礎(chǔ)知識競賽參賽率和平均分三項第一，1名員工榮獲總行級和國家級青年崗位能手?！?/p>

省行舉辦基層黨支部書記培訓班

為進一步貫徹落實中央全面從嚴治黨精神要求，農(nóng)發(fā)行江蘇省分行依托江蘇省委黨校雄厚的師資力量和培訓實力，于4月5日-9日開展專題黨支部書記培訓工作，為全省80名縣級支行黨支部書記提供專業(yè)化、規(guī)范化的黨建知識培訓內(nèi)容。

本次培訓緊緊圍繞中央和總行全面從嚴治黨要求部署，涵蓋了黨的奮斗歷程、黨章全面解讀、黨支部工作改革創(chuàng)新以及預防職務(wù)犯罪、促進廉潔從政等各個方面，既有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，又有與時俱進的黨建新知識新要求新內(nèi)容。培訓期間通過學習討論、心得體會交流等形式，推動黨支部書記進一步提高對黨建工作重要性的認識，提升黨建工作能力，充分發(fā)揮基層行的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為江蘇分行在新起點上實現(xiàn)和保持“兩個領(lǐng)先”提供堅強政治保障。

（農(nóng)發(fā)行江蘇省分行/王經(jīng)偉 蔡曉麗供稿）