會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)性研究

摘 要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作中的一個(gè)基本，也是確保會(huì)計(jì)能順利實(shí)施的因素。企業(yè)要有完善控制體系還應(yīng)從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出發(fā)。會(huì)計(jì)環(huán)境是指會(huì)計(jì)依存的環(huán)境，兩者是不可分割的。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅受環(huán)境影響，同時(shí)還為環(huán)境服務(wù)。要使得其同環(huán)境更好的適應(yīng)，發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用，還需不斷改進(jìn)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作。本文就會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作同環(huán)境的適應(yīng)性進(jìn)行分析，探究會(huì)計(jì)工作適應(yīng)環(huán)境的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；會(huì)計(jì)環(huán)境；適應(yīng)性

一、引言

環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是密不可分，其不僅服務(wù)于環(huán)境同時(shí)又受到環(huán)境的影響。一個(gè)企業(yè)想要獲得一個(gè)良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)十分重要的工作。但是從目前的企業(yè)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀而言，仍然存在一些問題導(dǎo)致無(wú)法將會(huì)計(jì)工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)，因此為了促進(jìn)公司更好的發(fā)展，分析會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與環(huán)境的關(guān)系有著積極意義。

二、環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

1.環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的影響

不管是目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、法律環(huán)境、社會(huì)環(huán)境還是科技環(huán)境都會(huì)目前的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有一定的影響。以經(jīng)濟(jì)環(huán)境為例，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)頻繁，加上經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的層出不窮，對(duì)會(huì)計(jì)工作中的基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，不僅是涉及到基礎(chǔ)的組織標(biāo)準(zhǔn)，還包含工作人員的素質(zhì)、會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)等等。又或者以法律環(huán)境為例，我國(guó)在這個(gè)方面立法的不斷完善，很多涉及到據(jù)會(huì)計(jì)的法規(guī)都進(jìn)行了修訂與補(bǔ)充，各種制度與法律條款的頒布都會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有一定影響，面對(duì)新的業(yè)務(wù)、新的法律環(huán)境如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要慎重考慮。

2.環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系

社會(huì)環(huán)境可以分為政治環(huán)境、法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、教育文化環(huán)境、科技環(huán)境等等。以分析經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)系為例，由于不同的發(fā)展時(shí)期，有著不同的經(jīng)濟(jì)體制，不同的經(jīng)濟(jì)體制就會(huì)有不同的會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)規(guī)范、會(huì)計(jì)監(jiān)督等都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求發(fā)生變化。另外國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)調(diào)控方式的選擇也是根據(jù)當(dāng)時(shí)的政治體制以及法律體系共同決定的，其中的任一一個(gè)因素發(fā)生改變都會(huì)影響會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。又或者以科技環(huán)境為例，科技是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作發(fā)揮出作用的物質(zhì)基礎(chǔ)，利用高質(zhì)量的科學(xué)技術(shù)能夠讓會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)更高效率的信息傳遞，信息獲取，另一方面將會(huì)計(jì)工作的工作方式、手段都發(fā)生改變，這種兩者之間的關(guān)系屬于一種相互促進(jìn)的關(guān)系。

三、增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與環(huán)境的適應(yīng)性分析

1.加強(qiáng)相關(guān)法律的修訂與完善

目前的整體環(huán)境以及，現(xiàn)有的法律法規(guī)，兩者之間已經(jīng)存在諸多矛盾點(diǎn)導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作停滯，因此我國(guó)需要盡快修訂和完善相關(guān)法律。在修訂與完善的過程中，由于整個(gè)大環(huán)境中存在各種經(jīng)濟(jì)成分，加上我國(guó)各個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，導(dǎo)致需要綜合各個(gè)方面因素考慮。

2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理

在我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定了財(cái)政部門管理會(huì)計(jì)工作職權(quán)。因此，財(cái)政部門需要充分發(fā)揮出對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理作用，包含：（1）建立全新的會(huì)計(jì)工作管理理念，財(cái)政部門不能僅抓住財(cái)政收支這一個(gè)方面，而是同樣應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理，針對(duì)法律賦予財(cái)政部門的權(quán)力應(yīng)該認(rèn)真履行，不可濫用。（2）在履行管理權(quán)力的過程中，啟動(dòng)問責(zé)制。（3）盡快實(shí)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)工作方式是目前推行會(huì)計(jì)改革的重要保證。雖然我國(guó)目前出臺(tái)了各種制度推行會(huì)計(jì)電算化，但是我國(guó)仍然還有很長(zhǎng)的路要走，我國(guó)需要制定一個(gè)有計(jì)劃、有步驟的總體規(guī)劃，通過從制度上保證我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)整個(gè)會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高。而地方性的財(cái)政部門則應(yīng)該發(fā)揮出信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合信息技術(shù)的特點(diǎn)針對(duì)出現(xiàn)的異常進(jìn)行針對(duì)性檢查，同時(shí)加強(qiáng)與稅務(wù)部門、審計(jì)等部門的聯(lián)系，充分了解企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

3.實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督

社會(huì)中頻繁出現(xiàn)的各種會(huì)計(jì)信息失真問題，甚至出現(xiàn)的犯罪案例都從側(cè)面體會(huì)出反映出在監(jiān)督會(huì)計(jì)工作方面存在的問題，因此如何實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，就需要全面性考慮。想要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督，就需要聯(lián)合銀監(jiān)局、保監(jiān)會(huì)、審計(jì)、稅務(wù)等部門加強(qiáng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定中的要求對(duì)企業(yè)或單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查，督促單位或企業(yè)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中體現(xiàn)出對(duì)規(guī)范的遵守。

在進(jìn)行監(jiān)督檢查的過程中，針對(duì)檢查出來(lái)的違規(guī)行為，根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度采取不同的懲治手段。例如針對(duì)不嚴(yán)重的違規(guī)采取要求改進(jìn)的懲治手段，針對(duì)嚴(yán)重的違規(guī)行為需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取對(duì)應(yīng)的懲治手段。其中不僅要針對(duì)各種違規(guī)行為做到違法必究，甚至還需要對(duì)相關(guān)人員追究其刑事責(zé)任。在制裁的過程中嚴(yán)格按照相關(guān)執(zhí)法手段執(zhí)行，起到震懾的作用。

4.保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化

（1）單位的管理人員需要有一個(gè)統(tǒng)一的思想，同時(shí)加強(qiáng)自身對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)。單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該高度重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，將這項(xiàng)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容對(duì)待。（2）單位中的每一個(gè)部門需要積極配合，建立一個(gè)完善的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行下去，堅(jiān)決杜絕各種問題的發(fā)生。單位內(nèi)部同樣需要設(shè)置一個(gè)審計(jì)部門，通過內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的審計(jì)，有效規(guī)范整個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作。（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門自身需要加強(qiáng)規(guī)范，建立一個(gè)部門性的管理制度，在根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上同時(shí)結(jié)合單位的實(shí)際情況制定，內(nèi)容涉及到人員、審批、管理、成本核算等多個(gè)方面的管理制度內(nèi)容。通過建立一個(gè)完善的單位內(nèi)部管理制度，有效保證會(huì)計(jì)工作制度化、規(guī)范化。（4）從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的人員同樣需要嚴(yán)格要求自己，不僅僅要有良好的工作態(tài)度，在日常工作中做好相關(guān)職責(zé)工作，同時(shí)還需要保持一個(gè)高度的責(zé)任感，在日常工作中堅(jiān)持原則，堅(jiān)決抵制各種違法違紀(jì)行為的發(fā)生，有效保證財(cái)務(wù)工作的透明。自身需要在合適的條件下加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，針對(duì)國(guó)家新頒布的各種法律法規(guī)等加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。（5）提倡會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，可以采取樹立榜樣的方式，激勵(lì)會(huì)計(jì)工作人員能夠有一個(gè)良好的工作態(tài)度。還可以對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，還可以在會(huì)計(jì)工作人員中開展職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，讓會(huì)計(jì)工作人員明確自身的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)應(yīng)該適當(dāng)提高會(huì)計(jì)工作人員的薪資水平，由于在不同的企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的薪資水平不同，較高、較合理的薪資待遇對(duì)于保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有一定的促進(jìn)作用，因此在政府部門以及其他組織機(jī)構(gòu)應(yīng)該適當(dāng)提高其薪資。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和環(huán)境之間的關(guān)系，只有達(dá)到和諧的狀態(tài)才能夠有效發(fā)揮出會(huì)計(jì)工作的效果，如果兩者之間處于失衡狀態(tài)不僅不利于環(huán)境的友好，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的失衡。因此，想要實(shí)現(xiàn)兩者之間的適應(yīng)性，需要針對(duì)不同的環(huán)境采取不同的手段，一定要在符合目前發(fā)展形勢(shì)以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行適當(dāng)改革，有效保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范。

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作者簡(jiǎn)介：袁靜（1979.06- ），女，漢族，遼寧鐵嶺，會(huì)計(jì)學(xué)本科，遼寧工程職業(yè)學(xué)院財(cái)經(jīng)管理系講師，研究方向：會(huì)計(jì)應(yīng)用