田青青
摘 要:從保持工作興趣和熱情、以身作則做好帶頭作用、保持與學生溝通交流感情、鼓勵學生參加文體活動、耐心教育因材施教五個方面研究,指出要想做好職院班主任,一定要深入了解學生在學習、成長、生活以及擇業與求職等方面的需求。
關鍵詞:職院;班主任;熱情;能力;關愛
中圖分類號:G451.6;G715 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2016)09-0013-01
一般而言,中職學校的生源一般都是學習成績不太理想、紀律相對散漫的學生,與普通高中的學生相比,中職學生的管理工作更難。要想做好中職學校的班主任工作,就一定要深入了解中職學生在學習、成長、生活以及擇業與求職等方面的需求,在適當的時候給予學生支持與幫助。班主任只有真心為學生著想,學生才會信任班主任。這樣,會更有助于班主任順利地開展各項班級工作。
一、保持工作興趣和熱情
興趣是做一切事情的原動力,只有擁有興趣,才會為之努力、用心。要知道,發自內心的愛好比被動的職責更重要。對于讀中職學校的學生,讓他們成人比成才更重要。只有真心實意做實事,才能夠走進學生的心,真正得到他們的認可。
二、以身作則做好帶頭作用
古語云:“己所不欲,勿施于人。”班主任就是學生學習模仿的榜樣。要想做好班級工作,班主任就必須先管好自己的言行舉止,這樣才能在學生心目中樹立起聲譽和威信。反之,如果班主任自己都無德無才,在教育學生的過程中就會無法正確處理學生問題。久而久之,勢必會對整個班級的良好班風的形成造成不良影響。
三、保持與學生溝通交流感情
眾所周知,中職學生是一個特殊的學生群體,他們在同齡人的群體中也常常會感到自慚形穢進而產生自卑心理。再加上正處于青春期的中職學生對事物的判斷本身就還有很多盲區,如果他們在遇事時找不到一個合理的渠道發泄出來,勢必會造成不良甚至嚴重的后果。而這也是我們班主任的又一任務,不僅要傳道、授業,更重要的是需要解惑。很多班主任在發現學生犯錯后,首先想到的就是批評和指責,根本不給學生解釋的機會。此舉,除了加深師生之間的隔閡以外,根本解決不了任何問題。如果教師能夠先讓學生說話,然后根據學生的實際情況開導和引導學生,這樣會讓學生放下心理防備,信任老師,效果就會事半功倍。另外,學生目前所處的環境主要包括學校和家庭,班主任不可能隨時隨地跟在學生的身邊,所以要想更多地了解學生在課堂上和生活中的信息,就必須要加強與任課教師和家長的溝通與合作,深入了解每一個學生,才能更好地解決糾正學生存在的問題。
四、鼓勵學生參加文體活動
根據中職學校生源的實際情況,大部分中職學校在完成規定教學計劃以外,都會創辦許多課外活動來提高學生的綜合素質,通過在活動中的自我展示進而提升自信心。作為一名班主任,如果能讓學生積極參與學校組織的每一項活動,那么無論結果如何,你都是成功的。其實,在中職學生群體中,是有許多優秀者的,只是由于長期的社會偏見導致他們不自信,甚至自卑,進而漸漸地埋沒了自己的優點。如果班主任平時能夠多鼓勵學生,刺激每一個學生主動去發掘自己身上的閃光點,最終將被動接受轉變為主動請求參加,幫助學生重拾自信,也未嘗沒有可能。而且集體活動也是培養學生集體榮譽感的絕好機會,教師要讓每一個學生意識到自己在班級的存在感和重要性。
五、耐心教育,因材施教
很多中職學生除了成績不好以外,還有很多陋習,如曠課、打架、上課不遵守紀律等現象,問題的多樣性讓許多班主任措手不及。尤其對于年輕班主任而言,如果學生一犯錯誤,班主任就將學生交給學校處理,那是一種不負責任的做法。學生犯錯時要多理解、少批評,處于青少年的學生已經在向成年人轉型了,他們開始有自己的想法,不需要教師過多的說教,他們最需要的是老師的傾聽和理解。而在教育過程中最重要的一點就是得因人而異、因材施教。不同的學生需要不同的教育方式才會有效。要想做到這一點并不容易,這要求班主任對每一個學生要有足夠的了解,只有懂他們,才能知道從哪個方面著手,而這是一個漫長的、點滴積累的過程,不是一蹴而就的。其實,很多學生犯錯的目的都是為了讓老師能夠注意到自己,如果教師平時已經對自己有足夠的重視度時,相信學生也會有所顧慮。他們畢竟只是青少年,在發覺老師如此了解自己的時候也會有所收斂和感動。另外,教師在教育每個犯錯的學生中一定要做到平等對待,一視同仁。
六、結束語
大家一直都說班級是一個集體,其實在這個集體中除了學生,班主任也是這個集體的一份子。班主任和學生的關系就像是魚兒和水,誰也離不開誰。班級里的任何一件事情都是需要大家共同努力才能實現的,師生一定要榮辱與共。班主任只有認識到這一點,才會把工作當事業,為國家更好地培養大批的德才兼備的應用型人才。
參考文獻:
[1]王迎春.把控職業倦怠膨脹 助推學校改革浪潮——關注中職學校班主任工作[J].現代職業教育,2015(23).
[2]張勇.試論高職院校加強班主任工作的重要性[J].天津職業院校聯合學報,2016(01).