如何做好新形勢下的企業工會政工工作

田苗苗

摘 要：現階段，我國的經濟已經進入到了一個緩速發展的瓶頸時期，如果在這個時期中，企業不能夠很好的進行轉型，那么將很有可能會被時代的發展以及社會的需求所拋棄，因此，要想在這個時期，讓企業繼續穩步的進行發展，政府的扶持是避免不了的，此外，還要做好企業工會的政工工作，以此來促進企業經濟的進一步提高，進而帶動社會經濟的深化發展。本文主要對現階段企業工會政工工作中的問題進行分析，對做好新形勢下企業工會政工工作的措施進行探討，以此來將企業工會的工作內容進一步的進行落實，提升企業的社會競爭力度。

關鍵詞：新形勢；企業；工會工作；政工工作；措施

在企業的發展過程中，工會的作用就是將員工利益最大化，是一個為企業員工服務的一個機構，其發展的好壞，不僅能夠對企業整體工作目標產生直接影響，還會對企業的經濟效益產生一定作用，因此，做好企業工會工作，就是做好了企業的整體溝通工作，因此，企業的相關領導要十分重視企業工會的工作內容，應思考優化企業工會工作內容的方法，應采取適當的措施來建立企業精神，幫助員工樹立一個正確的思想觀念，提高企業員工的生活質量。

一、現階段企業工會政工工作內容總結以及下一年工作展望

在上一年的企業工會政工工作中，其職工的教育以及引導工作做得扎實有效，舉行了多起故事會、演講等活動，在活動中使眾多的職工能夠正確認識現階段的工作形式，堅定了工作的信心；深度開展了勞動競賽活動，使得廣大的職工能夠具有高度積極的工作態度，在競賽的活動中，由于職工的細心工作，減少了工作中的錯誤以及隱患，為職工的人身安全提供了積極的影響；除此之外，企業員工的創新成效也十分的顯著，僅一年的時間，就有多項優秀的創新成果，增強了職工創新創效的熱情。

在鼓勵企業職工積極工作的同時，舉辦了多起法制宣傳活動以及法律服務活動，使得企業職工對其自身利益以及相關的法律知識進行扎實的掌握，職工的合法權益得到了良好的落實，使得相關的管理工作得到了進一步的加強；此外，由于企業努力的滿足職工的精神文化需求，故而，企業職工的文體活動變得更加的豐富多彩，響應油田的號召，企業幸福工程以及幫扶救助工作不僅得到了穩步的實施還取得了新的進展，因此，工會組織建設得到了進一步的強化，各項基礎工作也得到了完善和發展。

根據以上的工作內容，得到了下一年的主要工作任務，即保證任務的良好發展、促進企業職工的和諧統一以及更高創新增強“三性”的要求。

二、做好新形勢下企業工會政工工作的措施

（一）提高企業工會工作人員對自身工作的認識

企業要想更好的發揮工會的職能，必須注重提高工會干部和基層工作人員的綜合素質，幫助他們樹立起為企業服務的責任意識與形象。就是要堅持“四好”班子創建，把“四好”班子建設融入群眾路線教育實踐活動中，還要定期組織干部和員工參加教育培訓，以此來提高他們的思想政治覺悟以及科學文化水平，讓工會工作人員認識到自身工作的重要性。同時，為了從根本上提高公司的綜合實力，還要加強業務骨干隊伍建設，為企業提供充足的人才保證，關心跟蹤年輕大學生的工作和生活，挖掘和培養年輕的人才。

（二）加強企業工會工作職能的建設

工會必須堅持“以人為本”，樹立高度的政治責任感，處理好改革和穩定的關系，充分發揮企業工會的維穩和服務的職能。首先，對于基層職工群眾的上訪、訴求等要基于特別的關懷與支持，企業基層黨組織、工會還要配合上級公司做好個別職工家屬的穩定工作。切實為職工群眾解決困難作為工作的根本出發點和落腳點，全心全意為職工服務。同時，企業還可以建立完善的貧困幫扶機制，真正地解決職工群眾在生活、工作中遇到的問題和困難，從而提高職工的工作積極性，營造一個良好的工作環境。

（三）強調并做好企業工會的工作作風

企業要想切實發揮工會的職能，真正做到為群眾服務，必須徹底轉變不良的工作作風。首先，要從領導班子抓起，提高企業領導的責任意識和思想政治覺悟，在工作中求真務實，不搞特殊化；其次，加強對企業基層員工的宣傳教育和培訓工作，激發其艱苦奮斗、干事創業的精神，積極為企業的發展貢獻力量。

（四）不斷的進行創新

首先，更新工作觀念。不僅僅要維護好每一個員工的利益，同時也不能忽略了企業的利益。其次，創新工作方式。工會工作必須堅持以人為本，密切聯系群眾，服務于群眾。要摒棄過去傳統的說教方式，展開形式多樣的服務活動，激發職工的工作熱情；關心、關愛罹患重病、突發困難等生活困難職工，把關心職工工作做細、做實；開展職工技能比賽、節假日為職工送溫暖等，不僅豐富了職工的業余生活，更能增強企業的凝聚力。

三、結束語

通過全文的敘述，可以得出以下結論。我國如今的社會經濟雖然一直是處于高速發展的時代，但是從整體的發展形勢來講，我國的社會經濟已經進入到了經濟走勢中的瓶頸階段，在這個階段中，企業要想依然能夠在市場上處于不敗之地，就必須要依靠政府的扶持以及調控，這就使得企業工會的政工工作變得十分的重要了，落實好企業的政工工作，不僅是在企業職工的工作內容中體現，更多的是在企業職工思想上的建設，只有做好了企業職工思想上的工作，才能夠在企業經濟發展的道路中起到事半功倍的效果。本文主要都是從兩個方面來對做好新形勢下的企業工會政工工作進行分析的，一方面是對上年度企業工會政工工作進行總結和分析，另一方面是針對目前企業工會政工工作中的問題來探討改進的措施，以能夠在根本上解決當前企業工會政工工作中的問題。

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