李慧
【摘 要】政工干部要想在新一輪改革發展過程中取得實效,就必須進一步加強職工思想政治工作。然而,基于繼承與發揚老傳統,政工干部應大膽探索,敢于實踐,創新思想政治工作路徑。在工作開展中,政工干部在和同群眾“對話”中,要溝通情感,宣講形勢,具體分析疑難問,講真話,吐真情,同時也要解釋黨的方針政策,讓群眾具有較高的認識。鑒于此,本文對政工干部素質及能力培養的現狀及對策進行了分析探討。
【關鍵詞】政工干部;素質;能力培養
一、政工干部應具有的素質和能力
政工干部應主動創新,對員工進行思想指導。市場在漸進同時,業也不斷向前推進,同時員工思想也產生了較大的變化,政工干部在工作中難免會遇到眾多新的問題,只有不斷革新,將實踐創新付諸于實踐中,謀求新的工作思路,更好地應對不斷出現的新問題與新情況。針對日趨復雜的思想狀況,政工干部應具有駕馭思想局面的能力與具備敏銳的洞察力,也就是要及時捕捉與辨別各種各樣的思想信息,將其作為正確的指引方向。政工干部要加強“四種意識”,逐漸強化思想政治工作的實效性與針對性。政工干部應樹立較強的發展意識。政工工作要想取得出色的成績,就必須圍繞中心,從大局出發,推動發展,這不僅是是領導要求,同時也是實踐共識,是搞好思想政治工作需要遵循的規律。政工干部要圍繞中心,服務大局,實現發展,將此種意識牢固樹立于內心深處,找準發展的助推點,正確選定著力點與切入點。政工干部要加強和諧共進意識。企業發展離不開和諧的氛圍。宣傳思想文化系統需著力宣傳和諧理念與和諧思想,創設和諧發展環境,同時還要首先樹立和諧理念,落實和諧思想,以和諧共進意識,助推工作。政工干部要強化交流,有效學習別人的先進經驗,利用其中的精髓,取長補短,共同提高。在共建和諧上,政工干部要發揮帶頭作用。政工干部要內心和諧,方能“外順”,內心和諧有助于平衡,才不會出現失重,規范行為,形成正確的人生觀、價值觀與世界觀,時刻感恩黨與人民,熱愛祖國,敬畏歷史,以一顆自我的平常之心,建設和諧的精神家園,成為一名內心和諧的政工干部。政工干部要強化品牌創建意識。品牌是重要的無形資產與戰略資源,是衡量發展水平的重要標志。經過幾十年的發展,已逐步形成了系統性的總品牌,打造了新形象,提升了企業軟實力,實現了事業新發展。政工干部工作要具有推介品牌、宣傳品牌、展示品牌的職責。
二、提高政工干部素質與能力的途徑
(一)創新與學習的能力
政工干部應逐漸優化創新實踐。思想政治領域、工作環境與對象都發生了明顯的變化,政工干部應主動探究新形勢下思想政治工作出現的變化,結合探索規律與總結創新,逐漸增強規律性認識,采用新的思維、新的思路與新的眼光,革新宣傳思想工作的體制與機制,創新內容與形式,改變方法與載體,進一步強化工作的系統性與預見性。政工干部需逐漸提升綜合能力。從提升綜合能力出發,全方位提升自身的策劃才能、組織才能與表達才能。政工干部要提升策劃能力,主要針對中心,把握主題,善于分析不斷變化的復雜情形,分析主次,抓住重點。政工干部要提升組織能力,主要提升動員與組織中不同方面力量表現出的工作能力,發動群眾開展活動,幫助群眾解決問題,提升為群眾宣傳服務的能力,進行有效聯動,形成合力。政工干部要開展實踐活動,充分提高業務能力。實踐活動要有效開展,提高政工干部的實踐能力,確保整體具有較高的素質。政工干部要強化日常的崗位輪換或者是互助交流,創造良好的工作環境,提升政工干部整體素質。在主觀方面,政工干部要圍繞中心任務,開展工作計劃,依托并凸顯中心任務,執行工作,進一步提高隊伍的戰斗力,加強能力與素質建設。
(二)加強思想政治工作的能力的培養
為了實現最佳的教育效果,讓員工更易于接受,政工干部要結合個體的實際特點,采用針對性的方式方法,開展教育引導。政工干部要以情動人。思想的交流事實上也是感情交流的過程。要用感情去打動人。政工干部要掌握交流技巧。掌握的交流技巧有很多,總體來說就是要會察言觀色,政工干部不要打斷員工的談話,要明白員工話里的深層含義。在進行接下來的交流前,需先等對方將話講完。政工干部應尊重員工,走群眾路線。俗話說忠言逆耳,委婉的方式更易于讓人接受,也不會對員工的自尊心造成傷害。倘若從尊重員工的角度來看,對他們進行思想教育,將會收到理想的效果。政工干部要樹立良好的工作作風,提升工作效率。良好的工作作風有助于政工干部要將工作有效執行下去,具有良好的工作作風,主動解決員工出現的問題,使員工積極投入到思想工作中,貢獻于企業發展。在工作中,政工干部要具有良好的心態,認真工作,盡自己最大努力,用心做每項工作,逐漸拓寬工作范圍,掌握良好的工作方法,不斷豐富政工隊伍的工作內容,加強思想政治工作的感召力與凝聚力。
三、結束語
綜上所述,政工干部要在新形勢下不斷創造較好的辦法。當前,我國政工干部的要想提升自身的綜合素質及能力,還需要從許多方面做起,這樣才能更好地實現全面發展。
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