做好統計工作，促進企業發展

趙俊雨

[摘 要]企業統計工作是企業制定政策和計劃的主要依據。隨著現代企業制度的建立和現代化管理的發展，要加強統計隊伍建設，提高統計人員素質，進一步改進工作方法，健全統計法制，形成一套合理有效的統計管理模式，真正體現統計的“信息”、“咨詢”、“監督”三大職能，從而促進企業的發展。

[關鍵詞]企業；統計工作；現狀；策略

中圖分類號：C829.2 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）02-0134-01

統計工作是通過搜集、匯總、計算統計數據來反映事物的面貌與發展規律。通過參與科學調查、決策計劃、經濟監督和管理，將分析結果以政策性、范圍、主題、過程、目標五個方面體現英明的決策，從而為企業提供更實在的解決辦法，是企業制定政策和計劃的主要依據。隨著現代企業制度的建立和現代化管理的發展，要加強統計隊伍建設，提高統計人員素質，進一步改進工作方法，健全統計法制，形成一套合理有效的統計管理模式，真正體現統計的“信息”、“咨詢”、“監督”三大職能，對提高企業管理水平有著舉足輕重的作用。

一、當前企業統計工作的現狀

近年來，在調查研究和統計執法檢查工作中發現，企業統計基礎工作明顯減弱。一是企業統計部門一直被視為政府統計部門的附屬機構，是政府統計的基礎，或者是政府統計在企業中的延伸，于是，企業統計機構的主要任務就是政府統計部門提供報表服務，而對本企業的經營管理則很少問津和參與。導致統計工作得不到企業領導重視，認為統計工作只不過是數據的加加減減或匯總，填幾張報表完事，把統計工作簡單化。二是企業統計臺帳和原始記錄越來越不健全，填報統計指標的隨意性加大，統計數據“失真”直接影響到此為依據作出決策的正確性和科學性。三是企業統計隊伍中高文化素質的統計人才嚴重短缺，統計人員缺乏系統的、高質量的崗前培訓與后續教育，因而存在著知識老化的現象，難以適應現代企業發展的需要；統計隊伍不穩定，不利于企業統計事業的發展；統計人員的素質普遍不高。多數企業統計人員為兼職，有的只懂會計知識而不懂統計知識和統計業務，只是被動應付填幾張報表而已。實際工作中，往往由于缺乏專業的統計知識而造成統計數據失真，不能提供針對本企業經營管理所需要的簡單有效的內部統計資料，更談不上進行統計調查、分析與預測，提供統計咨詢，實行統計監督。由于企業統計工作存在諸多問題，所以統計對企業經營管理者決策的參考作用就有所減弱，或者說就沒有發揮過太大的作用。

二、加強企業統計工作的策略

1、加強統計法制建設，逐步實現統計法制化

進一步加強法制建設，提高人們的法制意識，營造統計執法的良好氛圍。把統計工作真正納入法制化軌道，形成依法治統、依法辦統、依法興統的良好環境；加大統計執法檢查力度，強化統計數據質量意識，保證統計數據質量，牢固樹立數據質量的核心地位。組織專門的統計執法力量不定期對各單位進行檢查，對“以權定數”、“以數謀私”、虛報、瞞報、漏報、拒報等現象要嚴肅處理，使《統計法》真正落到實處，使統計數據真正反映經濟的發展成果；樹立起為市場經濟服務的觀念，統計人員在完成日常統計報表任務的基礎上，要跳出報表圈子，抽時間參與市場調查，把著眼點放到研究市場上來，充分發揮統計的數字優勢，對原始信息和統計分析資料進行分類加工，滿足各級領導經濟管理的需要。

2、加快統計信息網絡建設，強化統計信息的自動化和網絡化

企業統計應充分利用信息化技術的優勢，建立健全統計信息網絡，實現主要統計數據的及時更新，加快企業統計信息網絡與部門統計網絡的連接，實行企業聯網直報，使統計信息既可及時地為政府和行業統計部門提供必要的統計資料，滿足國家和行業的統計需要，又可立足本企業，建立適合本企業特點和市場需要的數據庫與內部報表，及時反映本企業的業務發展和經濟效益情況。這就要求企業統計信息系統必須做到規范、統一。總之，企業應充分運用現代科技管理水平和計算機技術，廣泛收集信息，加快信息處理、傳遞和反饋速度，進一步提高統計數據質量，加快統計信息的傳遞與應用，強化企業統計信息決策功能。

目前，政府統計部門的信息網絡和企業的信息網絡建設都很快，但現在還是兩條互不交叉的平行線，即使有交叉，也只停留在報表的單向交流上，政府統計網站為宏觀決策考慮的多，為企業服務的少，如何利用政府統計網站為加強企業間的信息交流、信息發布、信息查詢是統計部門應高度重視的問題，如果企業與政府之間真正實現互聯互通和信息共享網絡，企業所需的大量信息，能從統計渠道取得，政府統計服務于社會的作用得到充分發揮，企業統計的功能也會增強，地位也會提高。

3、加強統計隊伍建設，提高統計人員素質

統計人員的素質是影響統計數據和統計信息質量的主要原因。要進一步加強對統計人員的政治思想教育、職業道德教育和業務知識培訓，不斷提高基層統計人員的整體素質。首先，要認真學習十七大報告，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習新《統計法》的有關知識，提高統計人員的政治思想水平，增強法制觀念，恪守職業道德。其次，要開展多層次、多形式的統計崗前、在崗教育培訓工作，對不同崗位的業務人員進行定期輪崗，擴大統計人員的業務面，提高統計人員的業務素質和技能，是提高統計數據質量、提高統計地位的根本保證。通過政治思想學習和業務知識的培訓，努力把統計隊伍造就成一支具有較高政治素質、掌握現代科學知識、法律知識和業務技能的復合型人才群體。

與此同時，企業領導和有關部門，也應鼓勵統計人員參加業務水平和技術職稱的考試，引導他們積極提供統計資料，主動參與企業管理，對工作積極并有較大貢獻或較快進步者，應該及時給予表彰。在主觀上能獎勵勤奮者，加上客觀條件的改善，統計受重視，將水到渠成，必將使企業管理水平邁上一個新臺階。

4、強化統計監督職能，保證企業經營健康發展

監督功能是在信息、咨詢功能基礎上的進一步拓展，是通過信息反饋來評判、檢驗決策方案是否科學、可行，并及時對決策執行過程中出現的偏差提出矯正意見。監督功能的強化，又必然要對信息與咨詢功能提出更高的要求，可見，統計工作的信息、咨詢、監督功能是一個有機整體。只有充分發揮整體效應，才能充分體現和發揮統計工作在現代企業管理中的重要地位和作用。近年來出現的虛報統計數據的現象，浮夸之風有所蔓延，其中原因是多方面的，沒有完善的監督機制是一個主要原因。為了提高管理水平，維護國家和企業的利益，必須強化統計監督職能，及時發現和解決存在的問題，采取有利措施，從源頭上堵塞漏洞，保證企業經營管理工作順利健康發展。

參考文獻

[1] 吳麗萍.統計工作的指導思想[J].經濟信息，2010.（06） .

[2] 張宏宇.談統計工作的改革[J].統計研究，2011.（02）.