淺論衛計改革背景下婦幼保健思想政治工作的特點和方法

朱曉華

摘要：婦幼保健思想政治工作是衛計部門的重要組成部分，衛計改革背景下，有效做好婦幼保健思想政治工作，對于增強基層婦幼保健員工隊伍的凝聚力，激發醫衛人員的工作熱情都具有積極的作用。本文從婦幼保健思想工作特點展開，探討衛計部門開展思想政治工作的方式方法。供大家參考。

關鍵詞：思想政治；婦幼保健；衛計管理

一切工作能夠J頃利完成的一個重要前提要素就是思想政治工作。目前，全國正在進行新一輪醫藥衛計改革，其中一項主要任務就是實現人人享有均等化的公共衛計服務。我們要深刻的認識到思想政治工作在社會主義和諧社會建設中的重要作用。隨著中共中央以及國務院出臺的新的醫藥衛生體制改革意見，新的機遇與挑戰擺在了我們面前。在新時期內如何做好婦幼保健院的思想政治工作，促進婦幼衛生事業的改革與發展，從而充分有效的發揮優勢成為了目前衛計部門婦幼保健的重要工作內容。也是擺在婦幼保健系統思想政治工作者面前的一個重要課題。思想政治工作給婦幼保健部門的生存與發展帶來了保證，隨著社會新形勢的發展和要求，衛計部門婦幼保健的思想政治工作同樣面臨著不斷的創新和要求。

一、婦幼保健思想政治工作的一些特點

婦幼保健思想政治工作的重要性，主要是通過婦幼保健部門的性質以及人員構成、任務所決定的。做好婦幼保健部門的思想政治工作能夠給精神文明建設打下穩定的基礎，給婦幼保健部門提供可持續發展的條件。完善做好婦幼保健部門的思想政治工作，能有效的化解婦幼保健部門職工的思想矛盾和問題，有利于促進衛計部門婦幼保健建設的快速發展。

婦幼保健思想政治工作具有以下特性和特點：

（1）高層次的對象：從有關調研的結果看，衛計部門及醫院的員工思想層次都比較高，思維活躍敏捷，然而他們的活動范圍卻比較的狹窄，這給衛計系統思想政治工作帶來了一定的局限性。

（2）多元化的思想：衛計部門及醫院員工們的勞動方式以及交往方式、生活方式和思維方式，隨著衛計系統不斷的改革發生了很明顯的變化。信息社會的快速發展，通訊設備的普及以及多樣化的大眾傳播媒介、多頻繁的和各種各樣患者的交流，有利于衛計部門員工的思想多元化的形成。

（3）職工自主性意識：據調研，衛計體制改革后，現代衛計部門的明細分配以及科室的分工，使得員工的自我意識要強于一般行業內的員工。

（4）內容的全面性：衛計部門及醫院工作人員的知識層次參差不齊，思想政治工作不僅僅是提高員工的素質、衛計事業發展的理念知識以及改革觀念，最主要的包括了衛計、醫院的服務及其發展，如何正確的處理好個人跟衛計服務機構，特別是醫院之間的發展關系，個人理念跟醫院發展理念的結合、個人目標跟醫院發展目標的相互統一性等等。

二、婦幼保健工作中思想上存在的問題

（1）衛計服務部門，特別是醫務人員在經濟利益的驅動下價值取向有所偏移，對患者的服務意識比較淡薄，醫德意識降低，在醫療活動中追求片面的經濟利益，醫療服務被當成一個商品，將個人擁有的技術當成可以出賣的商品，比較注重個人的利益得失。

（2）有些衛計服務人員覺得衛計事業的發展跟自己沒有關系，應該是管理者的事情，采取事不關己、高高掛起的態度，在衛計部門不作為，不求上進。

（3）不能夠深入的理解目前衛計體制的改革跟內部的管理，安于現狀，習慣享受穩定舒適毫無壓力的工作，對于臟、苦、累、危險的工作予以逃避，個人的價值管理跟衛計的發展反方向思考。

三、婦幼保健思想政治工作的方式方法

一切生產實踐活動都在基層，俗話說：“千條江河歸大海，件件工作在基層”。衛計系統工作也是這樣，可以說，思想政治工作是衛計改革背景下，工作的基礎和重點，特別是在衛計服務部門及醫院的醫衛人員，服務的對象是不同客戶群體，經常會引起醫患矛盾問題，導致醫護情緒和思想變化，思想政治工作就顯得最尤為重要。強化衛計部門的責任意識，建立一個規范有效的管理機制，練就情與理的和諧統一，利用人盡其才調動職工的積極性成為思想政治工作重要方面。

（1）強化衛計部門的責任意識。將思想政治工作與衛計部門的整體工作目標進行有機結合。一是樹立愛崗敬業、認真負責的職業道德。衛計部門政工干部要以高度的政治責任感，主動深入臨床一線和高風險科室，了解醫護人員的思想實際。及時發現苗頭和問題，積極化解矛盾、解決問題。二是樹立無私奉獻、勤奮敬業的良好品德。政工干部經常參加衛計服務中心、醫院的導診和查房.時刻尊重和關心醫護人員和服務對象，注重感情的投入，用感情去與他們溝通，用自己積極的思維和勤奮的工作，以及高境界、高品位，高素質的人格魅力來贏得醫護人員和服務對象的信賴和尊敬。

（2）建立一個規范有效的管理機制：健全政治工作干部的調整以及選拔、任用、開發培訓的機制，努力培訓出高素質的思想政治工作者，為打好思想政治工作的創新改革提供堅實的人力基礎，將思想政治工作貫穿在單位的決策、形成以及實施的全過程中，思想政治工作要圍繞衛計事業發展的中心，逐漸形成一套完善可操作的思想政治工作機制，將思想政治工作推到規范化以及制度化的軌道上。

（3）充分體現時代性和針對性。根據時常變化的新形勢，認識和把握思想政治工作的特點和規律，探索新辦法，開辟新途徑，不斷給思想政治工作注入新的時代內容，營造一種和諧寬松、積極向上的工作氛圍。善于用身邊的人、身邊的事，用榜樣的力量引導人、鼓舞人、鞭策人，使廣大衛計、醫護服務人員情操得到陶冶，心靈得到美化，思想得到升華；做到有的放矢、對癥下藥、辯證施治。根據不同的科室、不同的年齡、不同的職務，采用不同的方法，及時做好一線醫護人員的思想政治工作。同時注重靈活性，力戒簡單的方法和空洞的說教，經常采取大家喜聞樂見的演講會、報告會、詩歌朗誦、文藝會演等多種形式，讓大家放松身心、寓教于樂。始終用關心人、尊重人、理解人的人本理念去啟發人的積極性和創造性，挖掘人的智慧和潛能。衛計部門領導時時維護公平，保持公正，以誠待人，以情感人，以理服人，在單位建立起相互尊重、相互信任、相互關心的良好人際關系，為衛計事業的長期發展打好基礎。

（4）服務與被服務的關系是思想政治工作的難點。衛計服務中心、醫院職工的現實需求和發展需求是思想政治工作的重點。因此，我們堅持在“保證”、“整合”和“服務”上下功夫，力解難點，抓好重點。“保證就是通過強有力的思想政治工作，保證黨的衛計事業方針政策在本單位的貫徹執行和順利開展；“整合”就是通過強有力的思想政治工作，使衛計方方面面工作形成合力；“服務”就是調動一切積極因素，為做好各項工作提供智力支持和精神動力。教育醫護人員用精益求精的醫療技術和細致入微的人性化服務來維護好患者利益，千方百計讓患者和家屬滿意。對有些醫患矛盾，我們也能做到客觀分析，正確處理。在做好醫護人員思想政治工作的同時，衛計各部門通力合作，用多形式、多內容、多途徑靈活的教育模式，滿足職工的現實需求和發展需求。

（5）利用人盡其才調動職工的積極性。環境是制約人們積極性的重要因素，調動職工積極性，要注意創造良好的環境。

第一，要盡力為職工提供發揮個人特長的崗位。用人之長，人盡其能，這是調動職工積極性，提高工作效率的關鍵環節。把職工安排到適當的崗位，既能使其發揮個人特長，又能使人心情舒暢，最大限度地調動其潛在的積極因素。

第二，對有能力，有成績的職工及時予以晉升。職位的晉升不僅是對職工德才的承認，而且滿足了人的精神需求，激發職工追求更高，更好的思想情操。同時，少數職工的適時晉升，能夠產生輻射效應，形成積極向上，奮發進取，人人爭先的積極氛圍。

第三，充分保護職工參與民主管理的積極性。觀察角度的不同，思維方式不同，得出的結論也就不一樣。作為領導者要善于聽取職工對衛計事業經營管理的建議，定期召開職工代表大會，實行民主管理，從中發掘出有利于企業衛計事業發展的閃光點。對職工提出的建議.合理與否.采納與否.都要給予肯定和答復，以培育職工積極向上的參與意識和集體精神。

第四，關心職工疾苦。運用“情”與“理”結合的辯證統一規律，探索思想政治工作的新路子。要做到以真情換真心。做思想政治工作要善于入情人理，推心置腹，要講真心話，說實話，切不可說大話、空話和套話。要緊密聯系實際。要經常深入第一線，貼近職工，及時解決職工的生活困難，不斷溝通思想。要以身作則。與職工群眾同甘苦、共命運。只有這樣，職工群眾才能把你當知心朋友，才能與你有真正的共識。對于發生家庭糾紛或生病的職工，單位領導及時進行家訪，探望，讓職工充分感到集體大家庭的溫暖。

第五，開展豐富職工的業余生活。組織職工去郊游，去教育基地接受德育教育，在元旦、春節期間組織豐富多彩的文體活動，倡導健康，文明，科學的文化生活，使思想政治工作更加貼近生活，貼近職工，貼近群眾。

總之，婦幼保健思想政治工作是衛計整個思想政治工作的基礎和重點，也是難點。但只要我們每一位衛計思想工作者了解其特點，掌握其方式方法，就一定能在衛計工作中能化干戈為玉帛，變劣勢為優勢，就一定能成為推動衛計事業和諧發展強有力的、不可替代的武器。

（作者單位：江蘇省灌云縣伊山鎮計生服務站）