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小學(xué)班主任管理過程中與學(xué)生和諧關(guān)系的構(gòu)建

2016-04-29 00:00:00李平
課外語文·上 2016年11期

【摘要】小學(xué)班主任在管理過程中與學(xué)生構(gòu)建和諧的關(guān)系,不僅有利于為學(xué)生營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,對學(xué)生學(xué)習(xí)能力提升和健康成長也奠定了基礎(chǔ),同時(shí)還能有助于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

【關(guān)鍵詞】小學(xué)班主任;教學(xué)管理;教師與學(xué)生;和諧關(guān)系

【中圖分類號】G622 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

近年來,構(gòu)建小學(xué)班主任和學(xué)生的和諧關(guān)系是教育部非常關(guān)注的問題。和諧的師生關(guān)系是指教師與學(xué)生互相尊重,互相交流,共同面對教學(xué)過程中的問題和困難。而這種關(guān)系的建立有利于提高課堂教學(xué)效率,促進(jìn)學(xué)生的健康成長,從而實(shí)現(xiàn)新課程背景改革的教學(xué)目標(biāo)。因此,本文在研究現(xiàn)階段小學(xué)班主任與學(xué)生之間關(guān)系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,提出了相應(yīng)的構(gòu)建小學(xué)班主任與學(xué)生和諧關(guān)系的策略。

一、當(dāng)前小學(xué)班主任與學(xué)生關(guān)系之間存在的問題

(一)小學(xué)教師對班主任崗位的接納度低

目前,小學(xué)班主任的工作比較繁忙,工作時(shí)間長,卻與普通教師崗位薪資相差無幾。因此,幾乎大部分的小學(xué)教師都不喜歡班主任的工作,但是迫于學(xué)校的壓力,無奈地接受了班主任的崗位。這些因素也就導(dǎo)致了他們不熱愛自己的班主任工作,更加難以與學(xué)生構(gòu)建和諧的關(guān)系[2]。

(二)班主任對學(xué)生缺乏耐心和責(zé)任心

小學(xué)生由于心理和生理的發(fā)育尚不成熟,這就導(dǎo)致他們的自制能力比較差,會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)誤,并且屢教屢犯。而在這種情況下,有的班主任缺乏耐心和責(zé)任心,甚至?xí)w罰或辱罵學(xué)生,這對小學(xué)生幼小的心靈會(huì)造成很大的傷害,更加難以和班主任和諧相處。

(三)班主任對學(xué)生管理方式不合理

目前,在小學(xué)班級的管理過程中,大部分都是以班主任為主導(dǎo)地位,學(xué)生只要服從命令和安排就行了。這就導(dǎo)致了班主任與學(xué)生之間關(guān)系的不平等,使得學(xué)生有意見也不敢發(fā)表。此外,班主任管理的范圍太寬太廣,并沒有真正讓學(xué)生自主進(jìn)行自我管理,從而使得學(xué)生嚴(yán)重依賴班主任,這樣不利于學(xué)生的發(fā)展和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

(四)班主任對學(xué)生不能一視同仁

受到傳統(tǒng)應(yīng)試教育的影響,考試成績成了衡量學(xué)生優(yōu)異與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常是班主任對于成績好的學(xué)生待遇優(yōu)越,而對成績差學(xué)生異常冷落,這對學(xué)生的內(nèi)心造成了嚴(yán)重的傷害,而且也不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。

二、小學(xué)班主任管理過程中與學(xué)生和諧關(guān)系的構(gòu)建策略

(一)樹立正確的師生觀念

目前,小學(xué)班主任在學(xué)生們的心目中都是嚴(yán)師的形象,教師與學(xué)生之間的溝通存在障礙,這樣不僅影響了班級管理的效果,也不利于學(xué)生身心的健康發(fā)展。因此,作為班主任應(yīng)該樹立正確的師生觀念,在與學(xué)生相處的過程中,應(yīng)該平等對待每一位學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,最大程度的調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,讓學(xué)生也參與到日常工作管理中來,讓學(xué)生能夠真正成為班級的小主人。

(二)塑造良好的班主任形象

在小學(xué)生的心目中,班主任應(yīng)該是得體大方、品德高尚、熱愛學(xué)生并具有良好的外在形象。作為小學(xué)班主任,在教學(xué)中要嚴(yán)于律己,以身作則,要不斷地學(xué)習(xí),提升自己的專業(yè)知識(shí)水平和品德素養(yǎng),通過自己的行為和素養(yǎng)來影響學(xué)生各方面的發(fā)展。

(三)積極與學(xué)生交流溝通

積極與學(xué)生溝通交流,是班主任與學(xué)生構(gòu)建和諧關(guān)系的根本。作為小學(xué)班主任,當(dāng)與學(xué)生交流出現(xiàn)問題時(shí),要學(xué)會(huì)理解學(xué)生,從學(xué)生的角度出發(fā)來考慮問題,用心與學(xué)生溝通。同時(shí)教師要根據(jù)不同學(xué)生的個(gè)性不同,因材施教,在與學(xué)生溝通的時(shí)候,要注意自己的言辭,讓小學(xué)生能夠理解自己的話語。不要過分的指責(zé)、歧視和語言傷害學(xué)生,要學(xué)會(huì)包容學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)。通過制定合理的班級管理制度,嚴(yán)格要求學(xué)生并幫助他們改正自己的缺點(diǎn),形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(四)對學(xué)生既要有愛心又要嚴(yán)格管理

小學(xué)班主任對待學(xué)生,應(yīng)該一視同仁。同一個(gè)班級不可避免的有成績優(yōu)秀和成績落后的學(xué)生,對待成績優(yōu)秀的學(xué)生要鼓勵(lì)他繼續(xù)努力,爭取能夠更上一層樓;對待成績落后的學(xué)生,要用愛心和耐心來對待,幫助他們分析原因,并對薄弱知識(shí)點(diǎn)有針對性的輔導(dǎo),這樣才能使學(xué)生擁有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,班級的整體成績也能夠隨之得到提高。

在日常工作的管理過程中,對待學(xué)生有愛心的同時(shí),也需要嚴(yán)格管理。如果學(xué)生犯了錯(cuò)誤,并且是很嚴(yán)重的問題,這就需要班主任來嚴(yán)格管理學(xué)生,讓學(xué)生能夠意識(shí)到事情的嚴(yán)重性,才能更好地去改正錯(cuò)誤。

三、結(jié)論

綜上所述,要構(gòu)建小學(xué)班主任與學(xué)生的和諧關(guān)系,首先班主任應(yīng)該從自身出發(fā),熱愛自己的教學(xué)事業(yè),在學(xué)生的心目中樹立一個(gè)良好的班主任形象,讓學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的尊敬。在與學(xué)生的相處過程中,應(yīng)該深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活狀況,這樣才能在碰到問題時(shí),從學(xué)生的角度出發(fā)去思考,這樣才有利于學(xué)生更好更健康的發(fā)展。這樣的和諧關(guān)系不僅能讓學(xué)生快樂地學(xué)習(xí)知識(shí),還能促進(jìn)學(xué)生健全人格的培養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)

[1]孫志容.小學(xué)班主任管理過程中與學(xué)生和諧關(guān)系的構(gòu)建[J].新課程:教研版,2014(11).

[2]牟春芬.小學(xué)班主任管理過程中與學(xué)生和諧關(guān)系的構(gòu)建[J].教育科學(xué):全文版,2016(7).

[3]王桃英.試論小學(xué)班主任與學(xué)生和諧關(guān)系的構(gòu)建[J].關(guān)愛明天,2016(1).

(編輯:龍賢東)

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