抓后勤支部建設，促保障能力提高

高校后勤黨支部建設作為高校黨組織建設的重要組成部分，承擔著提升高校后勤服務質量，保障高校后勤事業健康發展的重任。新時期高校后勤黨支部如何針對新情況、新實際，充分發揮黨組織在高校發展中的保障作用，是每一個后勤黨支部成員需要思考的重要課題。本文分析了現階段我國高校后勤黨支部建設現狀，詳細闡述了高校后勤黨支部改進和完善后勤黨建工作的新途徑。

1、現階段高校后勤黨支部建設中存在的問題

1.1部分黨支部作用不明顯

現階段部分高校后勤黨支部的建設成效難以滿足高校發展形勢需求，再加上黨員群眾思想上的一系列變化使其亟待創新，否則勢必會導致高校后勤黨支部的工作成效較差，還有部分黨支部在工作中沒有加強對高校發展中出現的新矛盾進行分析，從而也沒有提出科學的應對策略和創新的思想教育方式，在很大程度上弱化了高校后勤黨支部的積極作用。

1.2后勤黨支部活動單一

現階段部分高校后勤黨支部在活動形式過于單一、缺乏創新，其工作內容也僅限于發展黨員、收繳黨費、組織政治學習及民主評議黨員，只是將高校基層黨支部的工作范圍界定在模式化、公式化的工作內容，導致一部分高校后勤黨支部在運作過程中嚴重匾乏實效性和靈活性，對普通黨員也缺乏必要的吸引力，導致普通黨員在工作過程中的積極性被嚴重限制，部分高校后勤黨支部在活動開展上只是為了應付任務或檢查，開展民主生活會時，批評與自我批評力度過于薄弱，用一團表面的和氣，回避矛盾和掩蓋矛盾，這也是一些高校后勤黨支部活動流于形式主義的主要原因，最終造成高校的黨員隊伍缺乏良好的凝聚力、戰斗力，這也意味著高校后勤黨支部在黨建工作中沒有發揮出應有的戰斗堡壘作用。

2、進一步加強和改進高校后勤黨支部建設的對策

2.1創新高校后勤黨建工作理念和工作方法

高校黨支部要結合實際，將提高黨支部服務能力作為支部的大事來抓，進一步提高黨員的責任意識和大局意識，全面加強黨支部建設，落細落小落實抓黨支部建設責任，加快推進優化黨支部、黨小組設置工作，推進黨支部標準化建設，充分發揮黨支部日常教育功能。黨支部要組織開展分層次的學習交流和有特色的專題活動，通過學習黨章黨規、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《“兩學一做”學習教育口袋書》等資料，強化“兩學一做”精神宣傳和教育，從而切實增強黨員黨性信念，使后勤黨建工作呈現新的氣象；黨支部要認真開展調研，了解高校師生對后勤部門的要求，對師生不滿意的項目及時調整和改善，建立黨支部成員微信群，將習近平總書記重要講話以及學習教育知識問答、正反面典型、黨課視頻等，及時發給黨員，定期在線開展“一月一主題”討論活動，通過研學黨章黨規、系列講話，研改自身存在的問題，進一步加深對黨章黨規和習總書記系列重要講話精神的理解，進一步堅定做合格共產黨員，服務高校后勤部門的決心和信心；建立與高校黨支部定期聯絡機制，組織開展主題征文、交流研討等活動，探索推行“黨建+志愿服務”做法，團結凝聚優秀學生干部和有經驗有特長的離退休老黨員，積極參與高校后勤志愿服務，進一步提升服務水平，擴大后勤黨支部在后勤部門的影響力。每一位黨員要牢固樹立為全校師生服務的意識，以高度的政治責任感、良好的精神狀態立足崗位，開拓創新，盡心盡責，愛崗敬業，勇挑重擔，圍繞支部建設，結合專題教育活動和自己的本職工作，對照自己在活動中的表現，開展批評與自我批評。

2.2做好服務工作，加強支部凝聚力

高校后勤黨支部要建立完善黨支部、黨支部書記工作職責、民主生活會、黨員教育管理等多項規章制度，堅持按章理事、依制辦事，保障后勤黨支部各項工作有效開展。黨支部的領導干部要積極帶頭，嚴格要求，以身作則，充分發揮表率和示范作用，除了按要求完成規定動作外，還要根據后勤黨支部實際進行創新，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力和創造力，使黨員永葆先進性和純潔性。圍繞“將業務骨干培養成黨員，將黨員培養成業務骨干”理念，注重把思想品德好、專業能力強的職工作為重點培養對象，引導他們向黨組織靠攏，打造出一支政治引領力強、改革創新力強的黨建隊伍。發揮好黨支部的引領帶動作用，全心全意的為全校師生的學習和生活考慮，通過召開座談會和發放滿意度調查表等方式，多渠道了解師生要求，創新服務方式，增加服務項目，不斷滿足師生個性化、時代化的需求；大力開展后勤部門專項行動，在后勤部門上下大力推廣服務用語使用、服務禮儀規范、服務意識提升活動，堅持每季度召開狀況分析會，定期召開專題民主生活會和安全專題會，加強督促引導，做到黨管安全分工明確、推動機制暢通、責任落實到位。

2.3深化文化建設，樹立后勤單位良好形象

良好的形象和信譽，是高校后勤最珍貴的無形資產和精神財富，能夠產生極大的綜合優勢效應，為此后勤部門要站在學校發展的高度，以人為本，創新思維，貼近職工生活，關心職工熱點、難點等問題，解決職工實際困難，聚力正能量，積極組織開展活動，提高職工的團隊意識，充分發揮職工的文藝特長，在各類節假日舉辦形式多樣的文體活動，結合后勤部門女職工較多的實際，開展女性心理健康與家庭幸福培訓，從而強化員工隊伍建設，提高后勤保障能力。

（作者單位：河北師范大學后勤服務集團）