[摘 要] 《幼兒園教職工配備標準(暫行)》(以下簡稱《標準》)已頒布三年之久,但并沒有引起學者的興趣。旨在從《標準》的意義、《標準》的特點等方面來解讀《標準》,以期幼兒園管理者能夠按照《標準》進行教職工配備,為幼兒提供有質量的學前教育,促進幼兒健康成長。
[關 鍵 詞] 幼兒園;教職工配備;用人機制
[中圖分類號] G619.2 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)18-0082-01
一、《標準》的頒布背景及意義
幼兒園教師隊伍是學前教育事業發展的核心內容,是有效提升學前教育質量、促進兒童健康發展的決定性因素。現有學前教育師資隊伍遠遠不能滿足學前教育進一步發展的需求。《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》中提出,要“出臺幼兒園教師配備標準”。2013年1月,教育部出臺了《幼兒園教職工配備標準(暫行)》,對幼兒園教職工與幼兒的比例、專任教師和保育員以及其他人員的配備標準作了明確規定。該《標準》是幼兒園辦園標準的重要內容,是促進幼兒園教師隊伍建設的重要手段。第二期三年行動計劃指出,要加強教師隊伍建設,提升保育教育質量。其目標任務之一是逐步補足配齊幼兒園教職工,進一步提高幼兒園教師隊伍的專業素質和實踐能力。
二、《標準》的特點
(一)可操作性強,指導較明確
《標準》把幼兒園分全日制、半日制和寄宿制三類,從大、中、小和混齡班來具體要求配備的教職工數量,有利于各種類型的幼兒園按照標準來執行。之所以說它較明確,是因為既然是教職工的配備標準,為何不談及衛生保健人員、行政人員、教輔人員、工勤人員的配備數量?……