企業職工思想政治工作探索

周維

【摘要】在新時期的背景下，做好職工的思想政治工作顯得更為重要。職工有正確和積極的思想觀念能使企業或單位發展的更好、更快。因此，企業或單位要根據自身的實際情況，不斷提高管理效果，認真做好職工的思想政治工作也是企業的工作重點。

【關鍵詞】企業職工；思想政治；措施

1.新時期推進企業職工思想政治工作的重要性

1.1增強凝聚力

在企業管理工作中加入職工思想政治的工作，能夠提升企業的凝聚力，讓全體員工在不自覺的情況下達成共識。在新時期，企業面臨越來越激烈的市場競爭，這就需要全體員工的共同努力來推進體制改革和技術創新。要求全體員工能夠將企業的利益放在一個重要的位置上，樹立新的思想價值觀，達成共識，提升凝聚力，從而推動企業進步。思想政治工作的落實還能解決職工面臨企業改革和結構調整出現的思想問題，建立企業領導者與普通員工之間的平等的關系，使企業內部的人際關系更加和諧。特別是相關職位調動、工作安排、工資調整等問題，容易引發職工與管理者之間的矛盾，此時做好思想政治工作，就能化解相關矛盾，讓職工更團結，更加認可企業管理者的做法，創設一個相對開放和諧的工作環境。從而增強了企業的凝聚力，充分調動企業職工工作的積極性，讓每一位職工都能為了企業更好的發展作出努力。

1.2提升員工素質

思想政治工作的落實首先提升的是企業管理者的素質。企業要想獲得更長遠的發展，就需要有一個高素質的領導團體。思想政治工作的落實能有效提升企業管理者處理實際問題和協調職工關系的能力，并且完善管理者下達命令的方式，讓他們更藝術化、更中肯的提出嚴格的要求，學會尊重員工，平等對待員工，更好地對員工進行指導。思想政治工作的落實也能提升普通職工的素質。做好職工的思想工作，才能使其工作的主動性得到提升，學會理解企業領導者，對領導者的工作進行支持，積極配合并完成其下達的各項工作。企業職工有著更高水平的素質，才能帶著一種積極向上的心態處理各項事務，并保持較高的工作效率，減少職工之間的摩擦，保持一種相對和諧穩定的人際關系。思想政治工作能夠提升各階層員工的素質，創設和諧的工作環境，從而更好地推動企業各項工作的完成，實現更大的利益。

2.加強企業職工思想政治工作的方法

2.1加強領導班子自身建設，發揮領導班子的表率作用

加強企業領導層的自身建設，首先就需要領導層有正確的理論思想和正確的政治觀，要深入學習和落實黨的重要思想，在學習黨的思想過程中提高自身的理論知識以及思想觀念，認真開展“三嚴三實”教育，并且切身嚴格執行黨的基本思想，保持堅定的政治立場，不斷提高自身的素養，讓領導的感染力發揮正能量，職工才會從內心深處尊敬和服從領導；其次要切身做好為廣大職工服務的工作，并且在為職工服務的過程中也要加強自身的學習，提高自身修養，嚴格按照黨性的要求辦事，嚴以修身給職工樹立一個良好的形象；最后是要充分發揮領導的管理能力。完善制度，嚴格考核，健全激勵機制，對于單位中工作積極，并業績特出的職工，要進行宣傳表揚，為企業單位營造一種積極的氛圍，打造企業特色文化。

2.2落實合規管理，是做好新時期思想政治工作的前提

在進行思想政治工作的過程中，要通過實際的道理來讓職工信服。在進行思想政治的過程中，首先要有耐心，并且詳細的將一些正面的知識和思想傳授給廣大職工。要積極認真的落實合規管理，理順工作程序，降低職工在工作中的責任風險。將一些客觀的大道理化為具體的小道理，讓職工在一個個小道理中形成一種正確的思想觀念。企業或單位的領導層也要樹立起正確的思想觀，發揮表率作用，感染并引導職工也樹立正確的思想，把企業真正的當做“家”來呵護，職工能不竭盡全力的為企業“獻身”嗎？

2.3努力完善思想政治工作的決策目標、執行責任以及考核監督

決策目標的制定必須科學明確，應當從全局角度進行整體規劃，充分考慮決策的科學性、可操作性以及激勵性，使得各項決策與部署清晰、準確；執行責任要精細有力，注意細節以及環節的把握，嚴格按照要求、步驟，抓細抓實，查漏補缺，抓好執行；考核監督要全面嚴格，應當結合實際制定細則，定期考核，同時堅持公平、公正、公開的原則，有效的實現思想政治工作與其他工作的融合。

2.4注重企業職工的思想引導

強調職工的思想引導，則需要創新傳統的思政工作方法及理念。傳統的思政工作在調查中，多數企業職工較為反感。這就需要對思政工作方法進行創新，主要在以下幾個方面開展：一方面，結合實際，具有針對性的解決問題。思政工作的開展，應該具有針對性的解決企業職工存在的問題。例如職工當前更加務實，則可以通過優化福利待遇，鼓勵員工，消除負面思想情緒。就企業職工生活中存在的實際問題進行分析，強調思政工作開展的針對性；另一方面，運用網絡平臺，加強與職工之間的交流，借助網絡平臺的開放性、互動性對職工進行引導。既能夠改革傳統思政工作的方法，還能夠發揮出思想引導的作用。

3.結論

思想政治工作的展開對企業的長遠發展有著重要作用。在企業發展過程中能夠提升凝聚力和職工素質，讓全體員工為著共同的目標而努力。但在思想政治工作的落實過程中，還應注意將企業的文化建設與思想政治建設相結合，提升職工的地位，并根據職工的實際情況采取不同的工作方法。思想政治工作的科學有效落實，才能推動企業更好地向前發展。

參考文獻

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