事業單位思想政治工作面臨的挑戰以及應對策略思考

黃文曾

摘要：隨著時代的不斷發展，事業單位思想政治工作所面臨的挑戰越來越多，如何制定切實有效的應對策略，提升思想政治工作水平，成為了事業單位需要密切關注的一個課題。本文對于當前事業單位思想政治工作面臨的挑戰進行了全方位、多角度的分析，并圍繞這些挑戰提出了相應的解決策略，希望本文所提出的觀點能夠給事業單位做好思想政治工作帶來一些有益指導。

關鍵詞：事業單位;思想政治工作;挑戰;策略

目前事業單位思想政治工作開展中出現了很多的新問題，這導致了傳統的思想政治工作模式效果不斷減弱，出現了工作效果的不斷走低的情況。黨的十九大以來，對于思想政治工作的開展提出了新的要求，要確保意識形態領域的絕對安全。對于事業單位來說，思想政治工作需要進一步加強。另外事業單位思想政治工作內涵以及外延不斷拓展，同時也面臨著諸多新的挑戰，這需要事業單位需要對于思想政治工作進行反思改進，進一步探索如何提升工作有效性，從而給事業單位的健康提供良好的保障。

一、事業單位思想政治工作面臨的挑戰

當前事業單位思想政治工作開展中存在很多新的挑戰，本文對于這些挑戰進行一一分析，了解把握這些挑戰給思想政治工作所帶來的影響：

（一）職工意識形態更多的多元

目前事業單位職工意識形態更加多元，思想狀況更加復雜，這對于事業單位來說，是思想政治工作中不可忽視的挑戰，固有的思想政治工作方法很難糾正部分職工錯誤的意識形態。當今社會正處于一個大變革、大調整的時代，各種意識形態交流碰撞，一些不良的價值觀念，落后的、腐朽的思想在潛移默化的侵蝕事業單位職工的人生觀、價值觀以及世界觀。職工意識形態多元化的情況，對于思想政治工作內容會帶來極大挑戰。

（二）事業單位改革帶來的挑戰

事業單位改革對于思想政治來說也是一個新的挑戰，事業單位改革所帶來的動蕩、沖擊等導致部分職工不理解、不配合，思想上出現了比較大的問題。另外就是事業單位改革也導致了固有的思想政治工作模式受到了很大的沖擊，思想政治工作環境發生了巨大的變化，從而讓思想政治工作的開展面臨更多的挑戰。

（三）日常工作所帶來的挑戰

目前事業單位思想政治工作與職工日常工作之間的融合情況并不理想，事業單位職工工作任務相比以往更加繁忙，工作壓力很大。事業單位職工普遍將工作重心放在了提升自身的績效方面，在績效主義傾向下，職工忽視提升自身思想道德修養，事業單位對于員工的思想也缺少應有的關注，從而導致了思想政治工作被邊緣化，得不到應有的重視，削弱了這一工作效果。

二、事業單位思想政治工作策略

面對當前思想政治工作領域存在的各種挑戰，關鍵之舉在于能夠直面挑戰，努力做好以下幾個方面的工作，從而實現思想政治工作水平的進一步提升。

（一）加強意識形態方面的教育

事業單位思想政治工作的開展，需要將工作重心向意識形態領域進行傾斜，工作人員需要更多地關注職工的意識形態情況，使思想政治工作的開展做到“對癥下藥”。事業單位思想政治工作人員在職工意識形態教育方面，需要在加強自身理論素養的同時，多多開展一些意識形態教育，積極向員工宣傳先進的、主流的、正面的思想內容，讓職工能夠形成主流的價值觀，在意識形態方面不受落后思想的侵蝕。

（二）積極化解事業單位深化改革影響

針對事業單位深化改革給職工思想所帶來的負面影響，需要采取有效措施來化解。思想政治工作開展中，需要注重事業單位改革政策的宣傳推廣，加強與職工的溝通，幫助職工樹立大局意識，爭取其對于改革政策的理解以及支持。對于因為改革而遭受各種困難的職工進行幫助，盡量減少職工對于改革抵觸，讓廣發職工感受帶來自單位的關懷，從而在思想上擁護改革政策，顧全改革大局。

（三）有效融合思想政治工作與員工的日常工作

事業單位思想政治工作不應該是孤立的，而是要盡量做到與事業單位職工的日常工作進行融合，事實上這兩項工作之間有著非常密切的聯系，通過有效開展思想政治工作，可以讓廣大職工具有良好的職業操守，激勵其做好手頭的每一項工作，在工作中更加盡職盡責。因此，思想政治工作不能夠脫離日常工作，而是要注意分析把握二者之間的契合點，讓職工對于思想政治工作有更多的關注和了解，積極參與思想政治活動，從而提升這一工作效果。

三、結語

面對各種挑戰，事業單位思想政治工作需要積極思考應對措施，這些挑戰如果無法有效應對的話，將會直接導致思想政治工作效果的下降。本文所提出的事業單位思想政治工作策略主要包括了意識形態教育、化解深化改革所帶來的負面影響、融合思想政治工作與日常工作等。這些策略對于事業單位來說都是不能忽視的。做好這些工作有助于提升思想政治工作效果，不過在上述策略的具體實施中，需要注意分析把握思想政治工作具體效果，根據各方面的反饋來及時進行相關策略的完善，從而實現思想政治工作效果的進一步改善。

參考文獻

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